So viele sinnvolle Diskussionen wie in einer Talkshow aus den 90ern
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gute Ideen und Umsetzungen seit dem Wechsel der Geschäftsführung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- in Leipzig noch massiver Bedarf an Verbesserungen
Verbesserungsvorschläge
- dem Innendienst punktuell andere Aufgaben zuweisen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist gut solange man keinen Kontakt zu ausgewählten Personen des Innendienstes aufnehmen muss. Ständig gibt es wegen Schnulli und Kleinkram irgendwelche zeitraubenden sinnfreien Diskussionen. Da kann man nur drüber stehen und herzlich lachen.
Image
Altbacken. Langsam. Unsauber. Unfreundlich (Hotline). Närrisch.
Karriere/Weiterbildung
Bla bla ... immer möglich ... einfach melden, heißt es. Aber außer dummen Sprüchen (Du hast ja jetzt einen Lehrgang ... / Da biste jetzt ja Fachmann) und Mehrarbeit kommt nicht rum. Wo bleibt das Geld? Das muss man wieder mühselig verhandeln und erfragen. Nervig. Anstrengend. Nicht lohnenswert.
Gehalt/Benefits
Es gibt eigentlich nichts zu meckern. Allerdings ist das Gleichgewicht außer Rand und Band. Da besteht dringender Nachholbedarf. Motivierte Mitarbeiter, die ihren Job gewissen haft erledigen und vielseitig einsetzbar sind, bekommen gleich viel wie jemand ohne Führerschein? Sorry, da passt etwas ganz gewaltig nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Große bunte Bilder. Die eignen sich gut für A4 oder A3. Einfach mal ausdrucken. Auch wenn es sinnlos ist.
Vorgesetztenverhalten
Im Alter gewinnt man an Weisheit, so heißt es. Aber hier nicht. Bei Gesprächen wird einfach weggelaufen und Türen zugeschlagen. Gleich wird rumgeschrien und mit den Pfoten gefuchtelt. Da fehlt nur noch weinend auf den Boden setzen und jammern. Absolut peinlich aber dafür immer wieder interessant und vor allem lustig. Man hat zu Hause was zu erzählen und zu lachen. Besser gehts nicht.
Arbeitsbedingungen
Eine Empfehlung: Den Kontakt zum Innendienst vermeiden und das Leben ist schön. Und falls es wieder mal wegen Nichtigkeiten Ärger und Schimpfe gibt, einfach nicken, weggehen und darüber lachen.
Beim Kunden selber hervorragend. Ein Spaß über die Firma ist immer drinne.
Kommunikation
Man möchte nicht mehr kommunizieren. Der Zug ist abgefahren und wird erst dann wieder in den Bahnhof einfahren, wenn eine Arbeitsverteilung im Innendienst stattgefunden hat. Langjährige mitarbeiter wissen genau um welche Position sich zuerst gekümmert werden müsste ...
Gewisse Personen haben ja auch mal Urlaub. Da geht die Stimmung bei allen wieder nach oben :)
Gleichberechtigung
Gehalt/Lohn wird nicht fair verteilt. Stattdessen bekommen Schreihälse schneller mehr Geld. Langjährige Mitarbeiter schauen ins leere Glas. Dadurch entsteht schlechte Stimmung.
Interessante Aufgaben
Viele schöne Aufgaben, wenn man nicht ständig wegen den Zeiten diskutieren muss und seine Aufgaben ordentlich ausführen könnte. Immer schnell schnell. Hauptsache jeder im Innendienst bekommt seine Prämie, obwohl er nichts beigetragen hat.