Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MTR Legal Rechtsanwälte die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Bei MTR Legal prägen „Hands-on“-Mentalität, Dynamik und ein digitales Arbeitsumfeld die Unternehmenskultur. Egal ob in der anwaltlichen Beratung oder im sportlichen Wettkampf – wir sind immer vorn dabei. Bei MTR Legal nehmen wir „vorne dabei sein“ nicht nur wörtlich, sondern auch mit einem Augenzw ...
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene, wiederkehrende und direkte Kommunikation, die aufgrund des Wachstums und den damit einhergehenden Herausforderungen dynamisch ist.
Jederzeit hilfsbereite, kommunikative und überaus nette Kollegen, die einen nicht nur gut im "Onboarding-Prozess" unterstützen, sondern auch in der alltäglichen Mandatsbearbeitung eine Bereicherung darstellen.
Überaus vernünftige Arbeitszeiten für eine Wirtschaftskanzlei; vielfältige Corporate Benefits
Vielfältige, spannende und anspruchsvolle nationale sowie internationale Mandate
MRT steht für das agieren im Team. Die Kollegen sind alle nett und es herrscht ein respektvoller Umgang unter den Arbeitskollegen.
Geburtstage und Feierlichkeiten werden gemeinsam gefeiert ganz unabhängig von Position und Betriebszugehörigkeit.
Toller und respektvoller Kollegenzusammenhalt, Direkte Feedback-Kultur, positive Grundstimmung in der Kanzlei