Bundesweit und international tätige Full Service Wirtschaftskanzlei mit Mittelstandskonpetenz
Wir sind eine wirtschaftsrechtlich ausgerichtete Full-Service Rechtsanwaltskanzlei, die Rechtliche Klarheit mit unternehmerischer Dynamik verbindet.
In unserer international ausgerichteten Kanzlei arbeiten innovative und erfahrene Berater Hand in Hand, um nachhaltiges Wachstum in einer digitalen Welt zu fördern.
Neben herausragenden rechtlichen und wirtschaftlichen Ergebnissen legen wir großen Wert auf das persönliche Wachstum unserer TeammitgliederInnen, denn wir sind überzeugt: Je besser jeder Einzelne im Team funktioniert, desto besser können wir unsere Mandanten individuell beraten und maßgeschneiderte Lösungen anbieten.
Gemeinsam verwandeln wir rechtliche Herausforderungen in Erfolgschancen. Bundesweit sind wir bekannt für unsere qualitativ hochwertige Arbeit in einer Vielzahl von Rechtsgebieten, und das in einem innovativen und digitalen Umfeld.
Unser Ziel ist es, unsere spannenden und bedeutenden Mandanten uneingeschränkt mit vollem Einsatz und Engagement zu unterstützen, wo immer sie rechtliche Beratung und Vertretung benötigen.
Als unterstützendes Team setzen wir uns gemeinsam für Wachstum ein, sowohl individuell als auch als Kanzlei.
Trete unserem dynamischen Team bei MTR Legal bei und gestalte deine Karriere in einer Rechtsanwaltskanzlei, die Innovation und Fachkompetenz vereint. Hier findest du die ideale Umgebung, um dein Talent zu entfalten und dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Werde Teil unseres engagierten Teams in einem integrativen Umfeld und bringe frischen Wind in die Welt des Rechts.
Gemeinsam machen wir den Unterschied!
Unser engagiertes Team erfahrener Anwälte findet für Sie zeitnahe, umfassende und passgenaue Lösungen. Wir beraten Sie bundesweit zu einer Vielzahl an Rechtsgebieten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Essenszulage
Kantine
Hund erlaubt
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenBei MTR Legal nehmen wir „vorne dabei sein“ nicht nur wörtlich, sondern auch mit einem Augenzwinkern. Egal, ob es um die juristische Beratung geht oder darum, wer beim letzten Büro-Marathon die Nase vorn hatte – bei uns findest du Engagement, Leidenschaft und eine Prise Wettbewerbsgeist.
Unsere Kultur? Ein Mix aus Professionalität und der Kunst, auch mal über sich selbst zu lachen.
Wir glauben fest daran, dass ein gutes Team nicht nur zusammenarbeitet, sondern auch zusammen wächst – und ja, auch zusammen schwitzt. Von hitzigen Debatten über Gesetzesnovellen bis hin zu hitzigen Duelle am Tischkicker: Wir leben unsere Werte mit Herz, Hirn und Humor. Komm zu MTR Legal, wo wir nicht nur in der Anwaltskanzlei, sondern auch im Teamgeist immer einen Schritt voraus sind. Hier bist du nicht nur Teil eines Teams, das juristische Höchstleistungen vollbringt, sondern auch Teil einer Gemeinschaft, die weiß, wie man Siege feiert – sei es im Gerichtssaal oder auf der Laufbahn.
Karriere für Rechtsanwälte
MTR Legal Rechtsanwälte berät als Full Service Wirtschaftskanzlei bundesweit und international Mandanten in allen Facetten des Wirtschaftsrechts. Ziel ist, den Mandanten durch exzellente Rechtsberatung zum Erfolg zu verhelfen. Für die Rechtsanwälte bietet sich dabei ein herausforderndes, abwechslungsreiches Arbeitsfeld, bei dem es garantiert nie langweilig wird. Dabei wird der persönlichen Entwicklung als Rechtsanwalt viel Raum gelassen und eine regelmäßige Weiterbildung ermöglicht.
Karriere für Rechtsreferendare
MTR Legal bietet auch Referendaren die Möglichkeit, ihre praktische juristische Karriere zu starten und von Anfang an wertvolles Mitglied eines engagierten Teams zu sein.
Ebenso können Studenten als Future Talents bei MTR Legal die ersten Schritte ihrer Karriere gehen.
Starkes Office-Team ermöglicht den Erfolg
Bei aller Leidenschaft und allem juristischen Know-how ist man sich bei MTR Legal darüber im Klaren, dass Erfolg nur mit einem dynamischen und kompetenten Office-Team möglich ist, das den Rechtsanwälten in vielen Bereichen den Rücken freihält. Daher sucht MTR Legal auch im Bereich Business Administration nach Verstärkung.
Marketing bei MTR Legal
Für MTR Legal Rechtsanwälte ist ein engagiertes Marketing-Team unverzichtbar. Es sorgt dafür, dass Leistungen sichtbar werden und ist somit ein wichtiger Baustein auf dem Weg zum Erfolg. Wer diesen Weg aktiv mitgestalten möchte und Ideen für frische, innovative Kampagnen hat, ist bei MTR Legal willkommen.
Wer bei MTR Legal seine Karriere starten oder auf die nächste Stufe stellen möchte, kann sich nicht nur auf einen spannenden Arbeitsplatz in einem engagierten Team freuen. Denn MTR Legal bietet mehr: Gemeinsame Feste, Events oder Sport sorgen für Abwechslung und ein starkes „Wir-Gefühl“ mit flachen Hierarchien.
Wer sich angesprochen fühlt und einen spannenden Arbeitsplatz in der Rechtsberatung sucht, kann sich auf dem Karriereportal von MTR Legal ein detailliertes Bild machen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei MTR Legal Rechtsanwälte.
Bei MTR Legal setzen wir auf mehr als nur virtuelle Präsenz.
Unsere Mission? In den nächsten fünf Jahren die Spitzenreiter in unserem Feld zu werden. Dafür ist echter Teamgeist unerlässlich, und wir schätzen deine Ideen und den persönlichen Austausch, der in unseren Büros in der lebendigen Innenstadt von Köln stattfindet. Natürlich sind wir nicht gegen die Flexibilität einzelner Homeoffice-Tage, aber der Kern unserer Arbeit und Entwicklung findet vor Ort statt.
Generell verfolgen wir eine Lösung von 3+2 / 4+1 Office-Home Office-Tage pro Woche. Wir wollen dich aktiv fördern und in unsere Gemeinschaft einbinden – denn zusammen sind wir stärker!
Ganz einfach: Nachdem du deine Bewerbung bei uns eingereicht hast, legen wir bei MTR Legal los! Ein Mitglied unseres People & Culture Teams wird deine Unterlagen sorgfältig prüfen. Wenn deine Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen genau das sind, wonach wir suchen, zögern wir nicht lange: Du wirst direkt von uns per Telefon oder E-Mail kontaktiert, um alles Weitere für dein Vorstellungsgespräch zu klären. Bei uns steht Effizienz an erster Stelle, damit wir schnell herausfinden können, ob du der nächste Star in unserem Team wirst!
Unbedingt! Bei MTR Legal legen wir großen Wert darauf, dass du dich schon vor deiner Unterschrift ganz wie zu Hause fühlst. Wir ermutigen jeden Bewerber, unser Büro und das Team persönlich kennenzulernen. Während deines Vorstellungsgesprächs hast du die Gelegenheit, mindestens zwei unserer Teammitglieder direkt zu treffen und einen echten Einblick in unsere Arbeitsweise zu bekommen. Und wenn du einen noch tieferen Einblick wünschst, bieten wir dir gerne an, einen Tag bei uns Probe zu arbeiten. So kannst du die MTR Legal-Atmosphäre hautnah erleben und sicherstellen, dass wir perfekt zusammenpassen!
Wir bei MTR Legal wissen, dass deine Zeit wertvoll ist, deshalb gestalten wir unseren Bewerbungsprozess zügig und effizient. Normalerweise erhältst du innerhalb von einer Woche eine Rückmeldung von uns, um zu erfahren, ob du für den nächsten Schritt des Bewerbungsverfahrens ausgewählt wurdest.
Sollte es zu einem Video-Interview kommen und beide Seiten daran interessiert sind, das Gespräch fortzusetzen, streben wir in der Regel an, innerhalb von 1 bis 2 Wochen nach deiner Bewerbung ein persönliches Gespräch zu führen. So hast du die Chance, uns und unsere Kanzlei besser kennenzulernen. Wir sorgen dafür, dass du nicht lange auf eine Antwort warten musst!
Absolut! Bei MTR Legal legen wir großen Wert auf unseren digitalen Ansatz – und das gilt auch für unseren Bewerbungsprozess. Wir empfehlen dir daher dringend, den Online-Weg zu nutzen. Hast du die perfekte Stelle für dich entdeckt? Einfach auf ‚Jetzt bewerben‘ klicken und los geht’s! Dieser Prozess hilft uns, deine Bewerbung schnell und effizient zu bearbeiten, damit wir dich schneller kennenlernen können. Also, tauche ein in die digitale Welt von MTR Legal.
Konrad-Adenauer-Ufer 83, 50668 Köln
Fürstenwall 172, 40217 Düsseldorf
Upper West, Kurfürstendamm 11, 10719 Berlin
Lautenschlagerstraße 23a, 70173 Stuttgart
Highlight Towers, Mies-van-der-Rohe-Straße 6, 80807 München
Wiesenhüttenplatz 25, 60329 Frankfurt am Main
Jede Woche gibt es ein Mitarbeiterfrühstück in der Küche mit frischen Backwaren,
& ein Mittagessen welches jede Woche wechselt.
Möglichkeit des Zusammenkommens, Abteilungsübergreifend.
Insgesamt ein Arbeitgeber, der Leistung wertschätzt, Entwicklung fördert und gleichzeitig ein Arbeitsumfeld schafft, in dem man sich langfristig wohlfühlt.
Beneftis (JobTicket; Edenred; JobRad usw.)
Tolle Büro- und IT Ausstattung.
Super Anbindung!
MTR Legal ist modern, schnell und komplett digital – das schafft eine innovative Arbeitsatmosphäre. Die Entscheidungswege sind kurz, man kann wirklich etwas bewegen. Besonders beeindruckend ist die konsequente Umsetzung einer leistungsorientierten Kultur, in der Engagement gesehen und belohnt wird.
Die innovative Arbeitsweise, die Förderung der selbstständigen Arbeitsweise, Delegieren der Arbeit verschiedene Personen, flache Hierarchien, moderne Büros
Der Anspruch ist hoch – das kann gerade für Berufseinsteiger oder Quereinsteiger fordernd sein. Wer sich nicht selbst organisiert oder keine Initiative zeigt, tut sich schwer. Die Anforderungen sind hoch, aber klar kommuniziert – das passt gut zu ambitionierten Persönlichkeiten, die mitgestalten wollen.
Die starre Leistungsbeurteilung der Mitarbeiter nur an billable hours.
Die Kanzleiführung ist das schlimmste was ich je erlebt habe. Diese Leute gehören schlicht vom Markt.
P.S.: An der Authentizität der im Internet massenweise zu findenden extrem positiven Bewertungen sollte man seine Zweifel haben.
Nachtrag: MTR hat versucht diese negative Bewertung löschen zu lassen. Man mag sich daher seine Gedanken machen, was von den in diesem Forum zu findenden extrem positiven Bewertungen zu halten ist.
Durch die starken und täglichen Veränderungen kommt es zu Lücken in der Kommunikation. Es wird mehr Transparenz bei internen Veränderungen gewünscht.
Umgang mit Mitarbeitenden Seitens der HR sollte dringend überdacht und geändert werden. HR ist dafür verantwortlich, dass die Motivation der Mitarbeiten relativ schnell sinkt.
Die Kanzlei entwickelt sich rasant weiter – umso wertvoller wäre es, wenn die bereits sehr gute interne Kommunikation noch stärker strukturiert würde.
Weitere Mitarbeiter-Schulungen und -Entwicklungsmöglichkeiten einführen.
Mehr Kommunikation über die Entwicklung der Kanzlei
Auch wenn sich sowieso nie etwas ändern wird:
1. Mitarbeiter sind nicht nur Goldesel,
2. Mandanten sind nicht nur dazu da, sie maximal auszunehmen,
3. Man kann eine Anwaltskanzlei nicht wie ein Call-Center führen.
Der am besten bewertete Faktor von MTR Legal Rechtsanwälte ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der soziale Hintergrund spielt kaum eine Rolle, die individuelle Persönlichkeit steht im Vordergrund. Jeder wird individuell betrachtet und in seinen Stärken durch unterschiedliche Aufgaben gestärkt, ganz unabhängig von Geschlecht, Religion, Kultur oder Alter.
Standard. Weder besonders schlecht noch besonders gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MTR Legal Rechtsanwälte ist Vorgesetztenverhalten mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Hintergrund zum Titel. Die Geschäftsführung "glänzt" entweder durch Abwesenheit, was im Übrigen getan wird, entsprach nach meiner Meinung nicht einmal ansatzweise seriöser Unternehmensleitung. Angestellte sollen nur so schnell wie möglich so viel Geld wie möglich machen, alles andere interessiert nicht. Auch gegenüber den Mandanten herrschte nach meiner Meinung Gleichgültigkeit. Gute Mandate werden regelmäßig "totgebillt", was von der Kanzleiführung nur mit Achselzucken bedacht wird.
Seine Krönung findet solches Vorgesetztenverhalten darin, dass ich ausstehendes Gehalt und sogar die Erteilung eines Arbeitszeugnisses ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
MTR Legal fördert Eigeninitiative und unternehmerisches Denken – das eröffnet echte Entwicklungschancen. Es gibt regelmäßige Feedbackgespräche und bei Interesse werden externe Fortbildungen unterstützt.
Weiterbildungen sind gewünscht und werden unterstütz. Karrieremöglichkeiten auf allen Ebenen!
Weiterbildungen werden zu 100 % finanziert und aktiv gefördert (Fachanwaltslehrgang)
Wird stetig ausgebaut
Keine Entwicklungsmöglichkeiten, da sich die Kanzlei weder personell noch anderweitig weiterentwickelt.