Sehr positive Tendenz!
Arbeitsatmosphäre
Nach 1,5 Jahren am neuen Standort hat sich die Atmosphäre kontinuierlich verbessert. Es gibt keine räumliche Trennung der Standorte.
Kommunikation
Regelmäßige Newsletter, Intranet, Monitore im Gebäude, die bespielt werden, Mitarbeiterkommunikationsrunden, Meetings der Führungskräfte, in denen Mitarbeiter einen freien Stuhl besetzen können.
Positiv ist auch die Corona-Kommunikation und die Maßnahmenpläne
Kollegenzusammenhalt
sicherlich von Abteilung zu Abteilung verschieden.
Work-Life-Balance
38,5 h/Woche, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit den Urlaub recht frei zu verplanen. Gleittage sind ebenfalsl möglich. Bis zu 30 Überstunden können maximal auflaufen. Hier schaut der Vorgesetzte auf die Balance. Bis zu zwei tage pro Woche Home office, auch vor Corona.
Vorgesetztenverhalten
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Insgesamt eine handvoll Führungskräfte, die es wirklich nicht sein dürften und wo man die GF nicht versteht, warum diese eingesetzt udn gedeckt werden. Ansonsten aber in der breiten Masse wirklich gute Führungskräfte und auch ein paar herausragende.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabenfeld ist nie langweilig. Von Kollegen hört man auch, dass immer genug Arbeit vorhanden ist.
Arbeitsbedingungen
Top modernes Gebäude, höhenverstellbare Schreibtische, jeder hat einen Laptop und Softphone. Moderne Kommunikationstechnik. Kostenloses Wasser, Tee und Kaffee, viele Kaffeeküchen, Loungebereiche. Es gibt auch die Möglichkeit toller Rabatte des gesamten Sortiments über Personalkauf
Image
Außendarstellung hat sich seit einem Jahr gebessert. Die MTS wird bekannter in der Region.
Karriere/Weiterbildung
es wird gesamtheitlich nicht viel angeboten. Wenn, dann punktuell