Basierend auf Daten aus 57 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MTS MarkenTechnikService die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 105 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
57 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch die Hierarchieaufteilung keine Möglichkeit
Nun ja, das Problem ist bekannt aber ändert nichts an der Situation
Nein, da die Arbeit nach unten verteilt wird demnach wer halt oben steht
Je nach Abteilung unterschiedlich. In meiner Abteilung ist der Zusammenhalt super!
Durch das Gleitzeitmodell sehr angenehm.
Durch die Hierarchie in der Abteilung CM Elektro in denen manche denken sie sind höher gestellte, was sie vermutlich auch sind, gibt es eine große Ungleichheit in der Abteilung. Es gibt 3 Kategorien von überheblich zu ich würde gerne etwas ändern aber es interessiert keinen, bis zu - ich sitze meine Zeit ab und das wars. Gespräch mit der Personalabteilung war zwar da aber man zieht hier generell den kürzeren wenn man den Mund aufmacht. So war zunmindest meine Erfahrung