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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 59 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MTS MarkenTechnikService die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 107 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MTS MarkenTechnikService
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MTS MarkenTechnikService
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

59 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch mein Team gehe ich sehr gerne zur Arbeit und empfinde die Arbeitsatmosphäre als äußerst angenehm. Meiner Einschätzung nach ist dies jedoch stark von der jeweiligen Abteilung abhängig..

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird nicht immer alles transparent kommuniziert. Die wichtigen Informationen erreichen uns in der Regel jedoch zuverlässig. Besonders positiv finde ich, dass sich meine Vorgesetzten sehr darum bemühen, aktiv und offen zu kommunizieren.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner Abteilung top!!!

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Seit das Homeoffice komplett gestrichen wurde, empfinde ich die Work-Life-Balance leider als deutlich schlechter. Gleitzeit ist zwar ein positiver Aspekt, bietet aber bei Weitem nicht die Flexibilität, die das Arbeiten im Homeoffice ermöglicht hat.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann über meine Vorgesetzten ausschließlich Positives sagen. Besonders meiner Teamleitung bin ich für die jederzeitige Unterstützung, das entgegengebrachte Vertrauen und das menschliche Miteinander sehr dankbar. Das trägt maßgeblich dazu bei, dass ich gerne zur Arbeit komme. :-)

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Besonders schätze ich die Abwechslung in meinem Aufgabenbereich. Natürlich gibt es auch stressige Phasen, die wir jedoch dank des guten Teamzusammenhalts gemeinsam erfolgreich meistern.

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