Sehr enttäuscht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt nix ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe die anderen Punkte oben. Die Fluktuation spricht für sich. Redet mit den Leuten Klartext, die Leute reden doch miteinander und glauben nicht mehr das was gesagt wird!
Verbesserungsvorschläge
Haltet eure Versprechen.
Das (langjährige) Personal ist das beste Gut.
Auch wenn gewisse Leute vom Thema homeoffice genervt sind... Willkommen im Arbeitsjahr 2025. Mein neuer Arbeitgeber schätzt mein Wissen
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung. Für meinen Bereich kann ich sagen man war bemüht, aber trotzdem nicht ausreichend. Viel Arbeit und wenig Personal, durch den verhängten Stop von Personaleinstellung blieb alles an einem hängen
Work-Life-Balance
Homeoffice abgeschafft. Hierzu gibt es nichts mehr zu sagen. Hier kann man sich denken was der Vorstand anstrebt, irgendwann glaubt man den Aussagen einfach nicht mehr. Nötigt einige gute langjährige Mitarbeiter dazu zu kündigen was sehr schade ist! Es wird nichts angeboten, sehr schade. Wie will man hier neue engagierte Leute finden?
Karriere/Weiterbildung
Je nach Abteilung. Mir wurden auch Hoffnungen gemacht, nun bin ich woanders. Das sagt alles
Gehalt/Benefits
Da geht noch mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Massenware aus China. Definitiv Daumen runter
Kollegenzusammenhalt
Auch hier je nach Abteilung
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung okay, kann für andere nicht sprechen. Aber auch hier kommt viel von "oben" , da sind den Vorgesetzten auch die Hände gebunden
Arbeitsbedingungen
Open space war nicht die beste Entscheidung
Kommunikation
Irgendwann glaubt man das Gesagte nicht mehr, nicht überzeugend. Wer 1 und 1 zusammen zählen kann weiß wohin die Reise geht
Gleichberechtigung
No comment
Interessante Aufgaben
Schwierig zu beantworten. Viel Arbeit, wenig Personal. Durch den Weggang vom alten, verärgerten Stammpersonal geht das Wissen und die Neuen müssen sich erst einarbeiten. Starke Nerven benötigt
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen so ausführlich schildern. Ihre Bewertung macht deutlich, dass Sie insbesondere die Kommunikation, personelle Veränderungen, die Arbeitsbelastung und die Verlässlichkeit getroffener Aussagen kritisch erlebt haben.
Gerade in Phasen mit personellen Veränderungen ist es wichtig, Aufgaben nachvollziehbar zu verteilen, vorhandenes Wissen zu sichern und neue Kolleginnen und Kollegen gut einzuarbeiten. Ihre Rückmeldung zeigt, dass dies in Ihrem Arbeitsumfeld aus Ihrer Sicht nicht ausreichend gelungen ist. Auch Vertrauen entsteht nicht allein durch bereitgestellte Informationen, sondern dadurch, dass Entscheidungen verständlich vermittelt und Aussagen im Arbeitsalltag als verlässlich erlebt werden.
Die Möglichkeit zum Homeoffice wurde bei MTS bewusst beendet, um den persönlichen Austausch, die Zusammenarbeit und die gemeinsame Unternehmenskultur vor Ort zu stärken. Dass Sie diese Entscheidung anders bewerten und darin einen Nachteil für die Gewinnung und Bindung von Mitarbeitenden sehen, respektieren wir als Ihre persönliche Einschätzung.
Führungskräfte sowie die Geschäftsführung sind grundsätzlich offen für Gespräche. Gleichzeitig zeigt Ihre Bewertung, dass diese Offenheit und vorhandene Kommunikationswege nicht automatisch von allen Mitarbeitenden als ausreichend oder überzeugend wahrgenommen werden.
Weiterbildungen werden bei MTS individuell vereinbart und setzen einen aktiven Austausch mit der jeweiligen Führungskraft voraus. Wenn daraus Erwartungen entstehen, müssen diese klar und verbindlich miteinander abgestimmt werden.
Vielen Dank für Ihre offenen Hinweise. Sie machen deutlich, wie wichtig nachvollziehbare Entscheidungen, realistische Erwartungen und eine verlässliche Kommunikation gerade in Zeiten personeller Veränderungen sind.
MTS MarkenTechnikService GmbH & Co. KG