Solides Unternehmen mit hohem Verbesserungspotenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung und Urlaub der eigentlich immer so gewährt wird wie man es möchte (auch kurzfristig)
- Kleine Events die immer mal wieder stattfinden
- Das tolle miteinander und der Zusammenhalt unter Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt bzw Gehaltsverhandlungen die immer ins Leere verlaufen
- Kaum Karrierechancen
- Führungskräfte an denen festgehalten wird obwohl man weiss dass viel Unzufriedenheit herrscht
Verbesserungsvorschläge
- Mobiles Arbeiten/Home Office erweitern (vertraut euren Mitarbeitern und versteckt euch nicht hinter dem Satz "es ist mehr Präsenz gewünscht")
- Tipp für die Personalabteilung & Führungskräfte: fördert eure Mitarbeiter, nehmt sie ernst und führt eine sinnvolle Nachfolgeplanung und/oder Laufbahnplanung ein
- Kümmert euch um die wahnsinnig hohe Fluktuation! Hört den Mitarbeitern zu, erkennt Potenziale, geht auf Forderungen auch mal ein (es ist immer teurer einen neuen Mitarbeiter einzustellen als den vorhandenen ein paar Euro mehr zu zahlen)
Arbeitsatmosphäre
Stark abteilungsabhängig. In unserem Team arbeitet man offen und vertraut miteinander. Die Führungskraft trägt jedoch oft dazu bei dass man sich zunehmend unwohl fühlt.
Kommunikation
Abteilungsintern: top
Abteilungsübergreifend: Verbesserungspotenzial
Geschäftsführung: es wird zunehmend besser aber noch viel Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
Top! Tolle Kollegen! Und auch über alle Abteilungen hinweg spürt man den Zusammenhalt und das freundliche Miteinander.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und totale Unabhängigkeit von Kernzeiten ermöglichen viel Freiraum. Mobiles Arbeiten wird geboten, jedoch mittlerweile stark eingeschränkt, was schade ist und dem Mitarbeiter das Gefühl von fehlendem Vertrauen vermittelt.
Das Arbeitspensum ist hoch, aber die Überstunden werden bezahlt und können "abgefeiert" werden.
Vorgesetztenverhalten
Leider ist hier die Meinung der Mitarbeiter absolut unwichtig! Entscheidungen werden einfach von Vorgesetzten getroffen, niemand wird einbezogen. Konflikte mit der direkten Führungskraft sind mittlerweile unlösbar, da kein Verständnis vorhanden. Persönliche und berufliche Weiterentwicklung ist unerwünscht bzw. wird nicht wirklich gefördert.
Aber es gibt im Führungskreis auch positive Ausnahmen!
Interessante Aufgaben
Die Arbeit macht trotz des hohen Pensums Spass, man hat viele Freiheiten und kann eigene Ideen einbringen. Allerdings finde ich die Verteilung der Arbeit unter den Teamkollegen äußerst fragwürdig und sehr kurz gedacht. Mitarbeiter die Änderungen vorschlagen/wünschen werden nicht ernst genommen und es ändert sich nichts.
Gleichberechtigung
Benachteiligt wird niemand, alles top. Jedoch wären ein paar mehr Frauen in der Führungsriege sicher auch mal erfrischend.
Arbeitsbedingungen
Tolles neues Bürogebäude, moderne Technik, jeder Mitarbeiter hat einen eigenen Laptop, höhenverstellbare Schreibtische..
Nur manchmal etwas "wuselig" durch das OpenSpace Konzept. Aber wer will kann sich in kleine Besprechungsräume zurückziehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch die Digitalisierung wird nun viel Papier eingespart. Produkte größtenteils aus China tragen leider nicht zu einer guten Ökobilanz bei. Verpackungen werden nach und nach von Kunststoff auf Karton umgestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich!
In der heutigen Zeit aber absolut unter dem Durchschnitt und stark verbesserungswürdig. Gehaltserhöhungen (ausser tarifliche) werden so gut wie nie gewährt.
Karriere/Weiterbildung
Kaum sinnvolle Weiterbildungsangebote.
Mitarbeiter die sich weiterentwickeln möchten erhalten nicht wirklich die Chance auf eine höhere Position. Sicherlich wird dies in den verschiedenen Abteilungen durch verschiedene Führungskräfte stark unterschiedlich sein.