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MTS 
MarkenTechnikService 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Azubi Bewertungen

6 von 96 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Auszubildende:r
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 83%
Score-Details

6 Mitarbeiter:innen, die bei MTS MarkenTechnikService eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,8 von 5 Punkten.

5 Auszubildende empfehlen MTS MarkenTechnikService als Ausbildungsbetrieb weiter, während 1 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.

Gute Ausbildung mit holprigem Abschluss

4,0
Empfohlen
Auszubildende:rHat 2022 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei MTS MarkenTechnikService GmbH & Co.KG in Rülzheim abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Mitarbeiterevents, flexible Arbeitszeit, kostenlose Getränke und Parkmöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Home Office Möglichkeiten im Jahr 2025

Verbesserungsvorschläge

Übernahmeprozess sollte überdacht werden bzw. sollte sich hierfür mehr Zeit genommen werden.

Arbeitsatmosphäre

Man wird als Azubi und Student ernstgenommen. Ideen darf man verwirklichen, sofern sie im Rahmen sind.

Der Zusammenhalt und das Engagement zwischen den Azubis ist aber ausbaufähig. Oft bilden sich Grüppchen, in denen sich die Azubis und Studierenden zurecht finden, jedoch bleibt die Unterstützung außerhalb der Grüppchen oft aus.

Karrierechancen

Wenn man sich selbst nicht kümmert, bleibt man hier leider auf der Strecke.
Es empfiehlt sich hier proaktiv auf eine Abteilung oder Person zuzugehen, statt Zeit verstreichen zu lassen und auf ein Gespräch zu hoffen.

Die Abteilungen oder Personen, die Potential in einem sehen, bemühen sich dafür umso mehr.

Arbeitszeiten

Durch eine 38,5 Stunden Woche im Gleitzeitmodell kann man hier meiner Meinung nach nicht meckern.

Eine Verbesserung wäre, Home Office einzuführen.
Dies ist leider nicht möglich, da das gesamte Home Office ab April 2025 gestrichen ist.

Ausbildungsvergütung

In der Ausbildung ist das Gehalt vollkommen Okay. Zusätzlich gibt es Weihnachts- und Urlaubsgeld (insgesamt ein 13. Monatsgehalt)

Die Ausbilder

Während der Ausbildung hatte man immer einen Ansprechpartner - ob in der Abteilung oder außerhalb, die meisten hatten ein offenes Ohr und haben Problemstellungen ernst genommen.

Negativ: Die Antworten haben am Anfang teils mehrere Tage gedauert.
(Gegen ende der Ausbildung wurde dies aber besser!)

Spaßfaktor

Die Ausbildung hat mir Spaß bereitet. Es gab viele abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte.

Aufgaben/Tätigkeiten

Je nach Abteilung unterschiedlich. Manchmal spannend, manchmal Langweilig. Durchweg ist man immer gut betucht und hat wenig Leerlauf.

Besonders hervorzuheben ist, dass es ein eigenes "Azubis werben Azubis" Projekt gibt. Hier werben die Auszubildenden und Studierenden der MTS künftige an. Das heißt, dass wir auf viele Messen gehen, Bewerbertage führen und am Bewerbungsprozess im Allgemeinen viel mit Involviert sind und auch Stimmrecht haben.

Wenn Zeit zum lernen benötigt wird, muss man sich mit der Abteilung absprechen. Generell führte dies nie zu Unmut in der Abteilungen - sofern es sich in Grenzen hält.

Variation

Da alle 3 Monate die Abteilung gewechselt wird, bekommt man einen guten Rundumblick und dadurch sind die Aufgaben auch weitestgehend verschieden. Man lernt vieles neues kennen und vor allem ist es immer interessant neue Zusammenhänge zu verstehen.

Respekt

Die Kolleg*innen sind ausnahmslos Freundlich uns sehr Hilfsbereit. Man fühlt sich im Team integriert und immer gut aufgehoben!

PS.: Ausnahmen bestätigen die Regel ;)

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Lernen kann man hier viel!

4,1
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei MTS MarkenTechnikService GmbH & Co. KG absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann hier auf jeden Fall viel lernen, wenn man dies möchte. Das Gebäude ist modern, Arbeitsplatzausstattung ist Top.

Verbesserungsvorschläge

Entscheidungen die für "alle" Mitarbeiter getroffen werden sollten auch für die Auszubildenden gelten

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist super! Die Stimmung untereinander ist sehr gut, vorausgesetzt man hat keine Angst mit den Kollegen zu kommunizieren. Natürlich gibt es auch vereinzelt ein paar Miesepeter, die gibt es aber in jedem Unternehmen ;) Für uns Azubis gibt es einmal im Monat einen Azubitreff, in dem wir uns austauschen und informieren können.

Karrierechancen

Eine Übernahme wird nie garantiert, es wird aber darauf geachtet, dass alle Azubis eine faire Chance auf Übernahme haben. Leider ist die Übernahmeabteilung sehr abhängig von den offenen Stellen, Wünsche können oft nicht berücksichtigt werden. Als Einstieg ist es aber auf jeden Fall in Ordnung!

Arbeitszeiten

Gleitzeit - leider kein Homeoffice für Azubis (IHK seitige Regelung)

Ausbildungsvergütung

Im Vergleich zu anderen dualen Studenten könnte es deutlich mehr sein

Die Ausbilder

Variiert je nach Abteilung.

Spaßfaktor

Ich hatte in 2 Jahren Ausbildung noch keinen Tag, an dem ich mit Bauchschmerzen zur Arbeit gekommen bin. Man kann mit den Kollegen über alles reden, wenn man mit einer Aufgabe überfordert ist etc.

Aufgaben/Tätigkeiten

Man bekommt auf jeden Fall genug Aufgaben und hat nur wenig Leerlauf. Diesen kann man mit unseren eigenen Azubi-Projekten füllen :) Wir Studenten bekommen außerdem viel Zeit, um an unseren Projektarbeiten für die DHBW zu arbeiten.

Variation

Alle 3 Monate wird die Abteilung gewechselt :) Man lernt das ganze Unternehmen kennen. Typische Azubi Aufgaben wie Ablage oder Kaffee Kochen gibt es hier nicht!

Respekt

Eigentlich sind alle Kollegen sehr freundlich, bei manchen dauert es eine Weile, bis man sich besser kennengelernt hat. Meine Fragen wurden auf jeden Fall immer fair und respektvoll beantwortet. Man wird auch nicht als Azubi abgestempelt, sondern ins Team integriert :)

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Arbeitgeber-Kommentar

Dein HR-Team, MTS MarkenTechnikService GmbH & Co. KG
Dein HR-TeamMTS MarkenTechnikService GmbH & Co. KG

Vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns, dass du bei uns viel lernen kannst und die moderne Arbeitsplatzausstattung schätzt. Deine Anmerkung, dass Entscheidungen auch für Auszubildende gelten sollten, nehmen wir gerne auf. Es ist schön zu wissen, dass du die Arbeitsatmosphäre und den Austausch unter den Azubis als positiv empfindest. Wir setzen uns dafür ein, faire Übernahmechancen zu bieten.

Es ist großartig, dass du deine Ausbildung genießen kannst und die Aufgaben abwechslungsreich findest. Der regelmäßige Abteilungswechsel und die Integration ins Team sind uns wichtig, um dir eine umfassende Ausbildung zu ermöglichen.

Vielen Dank nochmals für dein Feedback und deine wertvollen Vorschläge. Wir schätzen deine Unterstützung sehr!

Miserabler Ausbildungsbetrieb

1,9
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei MTS MarkenTechnikService GmbH & Co.KG in Rülzheim absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit-Modell sowie nette & hilfsbereite Kollegen in überwiegend den meisten Abteilungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Personalabteilung ist so gut wie nicht erreichbar: Anrufe werden weggedrückt, bei Nachrichten wartet man mehrere Tage auf eine Rückmeldung. Was innovative Ideen angeht wird man fast immer abgewimmelt, meist mit mäßig guten Ausreden wieso weshalb etwas nicht umsetzbar ist. Anstatt nur mit der Belegschaft eine Kulturanalyse durchzuführen, sollte auch die Führungsriege ein Coaching in moderner Personalführung erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Eine Veränderung nicht bei den Mitarbeitern, sondern in der eigenen Führungsriege suchen.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Ausbildungsbetrieb mit Zukunftsperspektiven

4,7
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Marketing / Produktmanagement bei MTS MarkenTechnikService GmbH & Co.KG in Rülzheim absolviert.

Arbeitsatmosphäre

Modernes Arbeitsumfeld mit höhenverstellbaren Schreibtischen und gemütlichen Sitzmöglichkeiten. Ebenso besteht die Möglichkeit, sich in Think-Tanks zurückzuziehen. Durch den regelmäßigen Azubi-Treff findet ein regelmäßiger Austausch mit den anderen Azubis statt.

Karrierechancen

Gute Übernahmechancen

Arbeitszeiten

Gleitzeit

Die Ausbilder

Die Ansprechpartner in der Personalabteilung und der Abteilung sind immer zeitnah erreichbar und haben ein offenes Ohr für jedes Anliegen.

Spaßfaktor

Durch nette Kollegen in jeder Abteilung bleibt der Spaß nicht aus.

Aufgaben/Tätigkeiten

Durch einen Abteilungswechsel (alle 3 Monate) findet eine sehr abwechslungsreiche und spezifische Ausbildung statt. Hierbei dürfen Präferenzen eingebracht werden.

Variation

Vielfältige Aufgabenbereiche bei diesen uns Azubis viel Vertrauen entgegengebracht wird.


Ausbildungsvergütung

Respekt

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Tolle Firma!

4,2
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei MTS MarkenTechnikService GmbH & Co. KG absolviert.

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Bewertung MTS

3,8
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei MTS MarkenTechnikService GmbH & Co. KG absolviert.

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird MTS MarkenTechnikService durchschnittlich mit 3.4 von 5 Punkten bewertet. 38 der Bewertenden würden MTS MarkenTechnikService als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 6 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich MTS MarkenTechnikService als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.
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