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Bewertung

Enttäuschende Erfahrung – mangelnde Wertschätzung und chaotische Strukturen

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion in Germersheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich kann MTS in Germersheim als Arbeitgeber leider nicht empfehlen. Wer auf der Suche nach einem fairen, modernen und respektvollen Arbeitsumfeld ist, sollte sich anderweitig umsehen.

Verbesserungsvorschläge

Moderner und respektvoller Führungsstil

Klare Strukturen und transparente Kommunikation

Investition in Mitarbeiterentwicklung und Ausstattung

Mehr Wertschätzung gegenüber den Angestellten

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung im Team war häufig angespannt. Offenheit und Vertrauen waren kaum vorhanden, was den Arbeitsalltag sehr belastet hat. Lob oder konstruktives Feedback waren selten – stattdessen herrschte ein autoritärer Führungsstil.

Image

Das öffentliche Bild entspricht nicht der Realität. Viele ehemalige Kollegen teilen meine Einschätzung.

Work-Life-Balance

Überstunden wurden erwartet, aber selten ausgeglichen oder anerkannt. Kaum Verständnis für private Verpflichtungen.

Karriere/Weiterbildung

Keine Entwicklungsmöglichkeiten. Weiterbildung wurde weder angeboten noch gefördert.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt lag eher im unteren Bereich und entsprach nicht der Verantwortung. Kaum Zusatzleistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kaum spürbar vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter Kollegen war je nach Abteilung in Ordnung. Viele Mitarbeiter sind frustriert, was sich auch im Miteinander widerspiegelt.

Vorgesetztenverhalten

Leider sehr unprofessionell. Kritik wurde persönlich genommen, Entscheidungen wurden oft kurzfristig und ohne Erklärung getroffen. Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden habe ich in meiner Zeit kaum erlebt.

Arbeitsbedingungen

Technische Ausstattung veraltet, keine ergonomischen Arbeitsplätze. Arbeitszeitregelungen waren unflexibel.

Kommunikation

Sehr schwach. Informationen wurden schlecht oder gar nicht weitergegeben. Häufige Planänderungen ohne Rücksprache.

Gleichberechtigung

Keine besonderen Probleme festgestellt – allerdings wird grundsätzlich wenig Rücksicht auf persönliche Belange genommen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren teilweise interessant, aber häufig schlecht organisiert oder unter großem Zeitdruck umzusetzen. Eigeninitiative war eher unerwünscht.


Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sandra MachauerPersonalleiterin

Sehr geehrter ehemaliger Kollege,

bei der Zukunftsgestaltung unseres Unternehmens ist das ganze MTS-Team herzlich eingeladen mitzumachen. Dabei ist es uns wichtig, dass Mitarbeiter/innen aus ihren Arbeitsbereichen Ideen zur Optimierung einbringen. Herzlich willkommen sind auch Ideen für die grundsätzliche Gestaltung des Unternehmens. Wir zählen dabei auf die Eigenverantwortung und Initiative aller Mitarbeiter/innen unabhängig ihrer Position im Unternehmen. Zwei Werte sind uns dabei besonders wichtig: ein fairer Umgang in der Zusammenarbeit und eine transparente Kommunikation. Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne mit auf.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.