MTS Mobile Tiefbau Saugsysteme GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
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Wer wir sind
Die MTS Mobile Tiefbau Saugsysteme GmbH mit Sitz in Germersheim – kurz MTS – ist seit mehr als 23 Jahren auf die Entwicklung und Herstellung von innovativen Saugbaggern und mobilen Saugsystemen spezialisiert. Als Qualitätshersteller innovativer Saugaufbauten beliefern wir weltweit zahlreiche zufriedene Kunden, die auf ihren Baustellen großen Wert auf Geschwindigkeit und Sicherheit sowie Rationalisierung und Kosteneinsparung legen.
Produkte, Services, Leistungen
Unsere Saugbagger der DINO-Serie zeichnen sich durch höchste Leistungsfähigkeit aus und stehen in unterschiedlichen, jeweils auf Ihr Einsatzgebiet zugeschnittenen Konfigurationen zur Verfügung. Große kippbare Behälter, Doppelventilatoren mit Schnellstoppeinrichtung und Antriebssysteme über OMSI-Zwischengetriebe oder NMV-Antrieb gehören dabei zur Standardausstattung.
Darüber hinaus bauen wir Sonderfahrzeuge vom Raupensauger bis hin zum Zwei-Wege-System. Innovation bedeutet dabei für uns nicht nur die schnelle Umsetzung von Kundenwünschen, sondern auch die Weiterentwicklung unserer bisherigen Saugsysteme.
Perspektiven für die Zukunft
Ursprünglich war der Saugbaggermarkt auf den innerstädtischen Tiefbau beschränkt. Aufgrund bahnbrechender Neuentwicklungen in der Saugtechnik – unserer marktführenden Mehrfachventilatorentechnik und eines einzigartigen Luftführungsprinzips sowie der Entwicklung flexibler hydraulischer Kraftarme zur Führung des Saugschlauchs – konnten zahlreiche neue Anwendungsbereiche aus Umwelt, Industrie und Sanierung erschlossen werden. Der Saugbaggermarkt wächst rasant.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Hund erlaubt
Was MTS Mobile Tiefbau Saugsysteme GmbH über Benefits sagt
- Kantine mit Verpflegungsautomaten
- Getränkeautomaten in der Produktion
- Kostenfreie Betriebskleidung (T-Shirt, Jacke, Mütze, Schuhe, PSA)
- Monatlicher Tankgutschein 44,- EUR
- Betriebliche Altersvorsorge mit 100% Zuschuss
- Firmen E-Bike nach Wahl zur privaten Nutzung
- Gesundheitsprämie
- Qualitätsprämie
- Firmen-Events
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
- eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit mit vielen Mitgestaltungsmöglichkeiten und guten Perspektiven in einem jungen Team
- Fachwissen in einer interessanten und zukunftsorientierten Branche mit tollem Teamgeist und Begeisterung für das Produkt
Wen wir suchen
Gesuchte Qualifikationen
- Fachkräfte mit technischer / handwerklicher Ausbildung
- Nutzfahrzeug-/ Landmaschinenmechatroniker
- Elektriker Gebäudetechnik
- Karosseriebauer
- Mechatroniker
- Mechaniker
- Schlosser
- Schweisser
- Fahrzeugpfleger
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei MTS Mobile Tiefbau Saugsysteme GmbH.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die familiäre Stimmung
Interessantes Produkt. Die Möglichkeit aufgrund der neuen Führungskräfte was einzigartiges zu schaffen oder auszubauen .
Wir bauen ein starkes Produkt, auf das man stolz ist. Es wird zukunftsorientiert gedacht. Baugruppen werden ständig weiterentwickelt und die Technik verbessert.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und es dürfen auch mal Fehler gemacht werden.
Offener Umgang, wirklich tolle Produkte! Entgelt gut und immer pünktlich.
Überdurchschnittliche Bezahlung, tolles Produkt, guter Außenauftritt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hier herrscht „law and order“! Führungsstil wie im letzten Jahrhundert. Der Mitarbeiter ist so lange angenehm, solange er nicht kritisiert. Die Arbeit des Betriebsrats wird ständig erschwert, eingeschränkt und torpediert!
Organisationsstrukturen und teilweise das Mindset, dass man noch ein Kleinunternehmen sei, obwohl man mit fast 200 MA längst woanders ist
Ich kann MTS in Germersheim als Arbeitgeber leider nicht empfehlen. Wer auf der Suche nach einem fairen, modernen und respektvollen Arbeitsumfeld ist, sollte sich anderweitig umsehen.
Viele neue Jobs entstehen im oberen Bereich der Fa., es werden fast nur Bewerber von außen angenommen, interne Bewerber werden nicht berücksichtigt. Es gibt wenige Möglichkeiten in der Fa. weiter zu kommen.
Führungskräfte haben teils nicht im Blick, wer wieviel Überstunden oder Minusstunden angesammelt hat.
Urlaub noch immer nur 28 Tage im Jahr, Azubis sogar nur 27 Tage.
Der Lärmpegel ist manchmal zu hoch in den Produktionshallen.
Die letzte Festlegung der Arbeitszeit wurde zu kurzfristig und ohne verständliche Erklärung eingeführt.
Verbesserungsvorschläge
Moderner und respektvoller Führungsstil
Klare Strukturen und transparente Kommunikation
Investition in Mitarbeiterentwicklung und Ausstattung
Mehr Wertschätzung gegenüber den Angestellten
Eine Renovation der IT-Grundstruktur zur Herstellung einer ganzheitlichen Data-Governance
Die GF sollte sichtbar strategische handeln und weniger ins operative Geschäft eingreifen. Dafür hat man Führungskräfte. Oder hat man Führungskräfte eingestellt die den Namen hier nicht verdient haben? Weiterhin fehlt den Mitarbeiter eine erkennbare und kommunizierte Zukunftsstrategie . Daher sollte die GF mit Weitsicht auf Basis ihrer und der Erfahrung der Führungskräfte strategisch Planen und ihre FK die operativen Entscheidungen überlassen.
Mehr Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern umsetzen
- Erfolge der Firma sichtbarer machen, mehr Details zu Auftragslage, Neukunden...
- Mehr positives Feedback innerhalb der Abteilungen
- Die 37,5-Stunden-Woche einführen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von MTS Mobile Tiefbau Saugsysteme ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Dazu ist nichts negatives zu sagen
Es gibt ältere Kollegen die Unterstützt bzw entlastet werden.
Die meisten älteren Kollegen im Unternehmen wissen sehr viel über das Produkt und man kann nur von ihnen lernen. Meiner Meinung nach werden diese Mitarbeiter mit am meisten respektiert.
Gerade im Fahrzeug-Rohbau sind etliche männliche Kollegen beschäftigt, die -gerade aufgrund ihres Alters- für ihr knowhow und ihre handwerklichen Fähigkeiten sehr geschätzt werden.
Obwohl viele Dinge nicht passen, ist der Umgang mit älteren Kollegen sehr gut. Alter, Rasse, Aussehen spielen hier keine Rolle. Jeder wird hier gleich behandelt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MTS Mobile Tiefbau Saugsysteme ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Keine Entwicklungsmöglichkeiten. Weiterbildung wurde weder angeboten noch gefördert.
Man muss seine Ziele selbst verfolgen, aber wird dabei unterstützt.
In dieser Firma bist du ne Nummer und wirst einfach ausgetauscht wenn was nicht passt. Keine Weiterbildungschancen. Keine Förderung. Keine Möglichkeit aufzusteigen oder mehr Verantwortung aufgetragen zubekommen. Wer bis an sein Lebensende einfach nur Arbeiter sein will kann hier gerne Anfangen.
Weiterbildungen und Karrieremöglichkeiten gibt es kaum bis gar nicht
Glaube nichts!!
Nur was Du wirklich siehst!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MTS Mobile Tiefbau Saugsysteme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet MTS Mobile Tiefbau Saugsysteme schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MTS Mobile Tiefbau Saugsysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MTS Mobile Tiefbau Saugsysteme als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Mitarbeiter kleinhalten.