33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
MTS Mobile Tiefbau Saugsysteme GmbH Bewertungen
MTS
Mobile
Tiefbau
Saugsysteme
GmbH
Germersheim
33 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Die besten Zeiten sind vorbei
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Germersheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier herrscht „law and order“! Führungsstil wie im letzten Jahrhundert. Der Mitarbeiter ist so lange angenehm, solange er nicht kritisiert. Die Arbeit des Betriebsrats wird ständig erschwert, eingeschränkt und torpediert!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Enttäuschende Erfahrung – mangelnde Wertschätzung und chaotische Strukturen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion in Germersheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann MTS in Germersheim als Arbeitgeber leider nicht empfehlen. Wer auf der Suche nach einem fairen, modernen und respektvollen Arbeitsumfeld ist, sollte sich anderweitig umsehen.
Verbesserungsvorschläge
Moderner und respektvoller Führungsstil
Klare Strukturen und transparente Kommunikation
Investition in Mitarbeiterentwicklung und Ausstattung
Mehr Wertschätzung gegenüber den Angestellten
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Team war häufig angespannt. Offenheit und Vertrauen waren kaum vorhanden, was den Arbeitsalltag sehr belastet hat. Lob oder konstruktives Feedback waren selten – stattdessen herrschte ein autoritärer Führungsstil.
Image
Das öffentliche Bild entspricht nicht der Realität. Viele ehemalige Kollegen teilen meine Einschätzung.
Work-Life-Balance
Überstunden wurden erwartet, aber selten ausgeglichen oder anerkannt. Kaum Verständnis für private Verpflichtungen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Entwicklungsmöglichkeiten. Weiterbildung wurde weder angeboten noch gefördert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt lag eher im unteren Bereich und entsprach nicht der Verantwortung. Kaum Zusatzleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum spürbar vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter Kollegen war je nach Abteilung in Ordnung. Viele Mitarbeiter sind frustriert, was sich auch im Miteinander widerspiegelt.
Vorgesetztenverhalten
Leider sehr unprofessionell. Kritik wurde persönlich genommen, Entscheidungen wurden oft kurzfristig und ohne Erklärung getroffen. Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden habe ich in meiner Zeit kaum erlebt.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung veraltet, keine ergonomischen Arbeitsplätze. Arbeitszeitregelungen waren unflexibel.
Kommunikation
Sehr schwach. Informationen wurden schlecht oder gar nicht weitergegeben. Häufige Planänderungen ohne Rücksprache.
Gleichberechtigung
Keine besonderen Probleme festgestellt – allerdings wird grundsätzlich wenig Rücksicht auf persönliche Belange genommen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren teilweise interessant, aber häufig schlecht organisiert oder unter großem Zeitdruck umzusetzen. Eigeninitiative war eher unerwünscht.
Umgang mit älteren Kollegen
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Kampf mit Altlasten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Germersheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die familiäre Stimmung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Organisationsstrukturen und teilweise das Mindset, dass man noch ein Kleinunternehmen sei, obwohl man mit fast 200 MA längst woanders ist
Verbesserungsvorschläge
Eine Renovation der IT-Grundstruktur zur Herstellung einer ganzheitlichen Data-Governance
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen mit unendlichem Potenzial
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Germersheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes Produkt. Die Möglichkeit aufgrund der neuen Führungskräfte was einzigartiges zu schaffen oder auszubauen .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Die GF sollte sichtbar strategische handeln und weniger ins operative Geschäft eingreifen. Dafür hat man Führungskräfte. Oder hat man Führungskräfte eingestellt die den Namen hier nicht verdient haben? Weiterhin fehlt den Mitarbeiter eine erkennbare und kommunizierte Zukunftsstrategie . Daher sollte die GF mit Weitsicht auf Basis ihrer und der Erfahrung der Führungskräfte strategisch Planen und ihre FK die operativen Entscheidungen überlassen.
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt innerhalb des Kollegenkreises ist sehr gut. Einziger Minuspunkt ist das es zwei Abteilungen gibt die das Gefühl haben, das sie aufgrund des Studiums oder der beruflichen Knappheit über allen stehen. Das schadet der Arbeitsatmosphäre ungemein. Hier wäre die GF gefragt.
Image
Potenzial wäre da -
Work-Life-Balance
Sicherlich Luft nach oben. Aber ok
Gehalt/Benefits
Auch hier gibt es Potenzial nach oben
Kollegenzusammenhalt
Siehe Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Zw. 1 bis 4 Sterne. Das Verhalten der GF gegenüber Ihren Mitarbeitern könnte bei weitem besser sein. Leider fehlt es hier an dem notwendigen Gefühl in den Fingerspitzen. Es hat seit einiger Zeit in diversen Abteilungen ein Austausch der Führungskräfte stattgefunden. Was dem Unternehmen nur gut getan hat . Mit diesen Führungskräften kann man arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Könnte alles ein wenig Moderner sein.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilungen gut bis sehr gut. Leider schauen nur wenige über den Tellerrand hinaus und somit könnte die Kommunikations viel besser sein. Und müsste auch viel Besser sein. Auch hier wäre die GF gefragt.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit internationaler Ausrichtung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Germersheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überdurchschnittliche Bezahlung, tolles Produkt, guter Außenauftritt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern umsetzen
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine familiäre Arbeitsatmosphäre, kurze Entscheidungswege, da inhabergeführt
Work-Life-Balance
Anders als bei anderen Unternehmen wird hier der Mensch gesehen, und es wird immer auf persönliche Belange Rücksicht genommen
Karriere/Weiterbildung
Es werden hochwertige Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten für diejenigen, die wollen
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt funktioniert gut, so gelingt es gemeinsame Herausforderungen zu meistern und Kundenzufriedenheit hochzuhalten
Vorgesetztenverhalten
Am Vorgesetzten Verhalten gibt es nichts auszusetzen, manchmal könnte im Alltag die Tonlage etwas freundlicher sein
Arbeitsbedingungen
Es wurde viel in Modernisierung investiert, in den letzten Jahren
Kommunikation
Könnte zwischen den Abteilungen verbessert werden, vielleicht regelmäßige wöchentliche Meetings für einen stetigen Informationsfluss
Interessante Aufgaben
Wahnsinn ist das Produkt, was im Markt stark nachgefragt ist und welches den Tiefbau derzeit verändert
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Es geht voran, change is happening
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Germersheim gearbeitet.
Image
Manchmal muss die Qualität der ausgelieferten Maschinen noch besser sein, da müssen aber alle dran arbeiten um in Richtung Perfektion zu kommen
Work-Life-Balance
Überstunden werden nicht gefordert, jeder kann wenn er möchte. Urlaubsplanung ist flexibel
Karriere/Weiterbildung
Schulung und Weiterbildungen werden gefordert und unterstützt
Kollegenzusammenhalt
Vorbildlich, kein gegenseitiges niedermachen, es gibt ein gemeinsames Ziel
Arbeitsbedingungen
Immer neuste Werkzeuge und Material. Alle Büros klimatisiert. iT und Infrastruktur mehr als up to date
Kommunikation
Ausbaufähig, aber die Basis und der Wille ist da
Interessante Aufgaben
Super Produkt, Firma entwickelt sich von Kleinbetrieb zu Mittelstand. Viele Herausforderungen zu meistern. Wem das Spaß macht ist hier Gold richtig
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Tolle Produkte, tolle Menschen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Germersheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offener Umgang, wirklich tolle Produkte! Entgelt gut und immer pünktlich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Auch in schwierigen Zeiten sicher und zuverlässig
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Germersheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir bauen ein starkes Produkt, auf das man stolz ist. Es wird zukunftsorientiert gedacht. Baugruppen werden ständig weiterentwickelt und die Technik verbessert.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und es dürfen auch mal Fehler gemacht werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Lärmpegel ist manchmal zu hoch in den Produktionshallen.
Die letzte Festlegung der Arbeitszeit wurde zu kurzfristig und ohne verständliche Erklärung eingeführt.
Verbesserungsvorschläge
- Erfolge der Firma sichtbarer machen, mehr Details zu Auftragslage, Neukunden...
- Mehr positives Feedback innerhalb der Abteilungen
- Die 37,5-Stunden-Woche einführen.
Karriere/Weiterbildung
Man muss seine Ziele selbst verfolgen, aber wird dabei unterstützt.
Gehalt/Benefits
Kollektive Entgelderhöhungen und Sonderzahlungen wie in der Metallbranche üblich.
Kollegenzusammenhalt
Alle sind hilfsbereit, zusammen findet man auch bei schwierigen Fällen eine Lösung. Zwischen den Abteilungen ist aber auch mal dicke Luft.
Arbeitsbedingungen
Alles was man für die Arbeit braucht ist vorhanden. Büroausstattung top. Alle Büros haben eine Klimaanlage. An Investitionen wird nicht gespart.
Kommunikation
Wird ständig verbessert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Rückblickend war es die beste Entscheidung das Unternehmen zu verlassen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Germersheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seinen Fuhrpark.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gute Ideen, schlechte Ausführung. Viele Unnötige Investitionen die später einfach auf einem Gelände stehen und verstauben. (Die armen Lackierer) Die Lackierräume sind eine reine Katastrophe.
Verbesserungsvorschläge
Schätzt eure Mitarbeiter und Strukturiert eure Abläufe neu. In der Montage arbeiten Leute wirklich mit Lust und freude an der Arbeit. Fördert und bezahlt diese Leute besser und nicht irgendwelche Leute die sich permanent beschweren. Eure Azubis werden ausgebeutet und machen Arbeiten die mit den eigentlichen Berufen nichts zutun haben.
Arbeitsatmosphäre
Es ist mehr ein gegeneinander als ein miteinander. Jeder schiebt die Arbeit auf den nächsten. Null Rücksicht und Anerkennung für die erbrachte Leistung.
Image
Wenn ich die Kommentare so lese sind im Jahr 2023 mindestens 5 Mitarbeiter entweder gekündigt oder haben freiwillig das Unternehmen verlassen.
Work-Life-Balance
Die Urlaubsplanung funktioniert eigentlich gut. Bis auf den Sommerurlaub da muss man die Betriebsferien beachten. (Mitte August bis Anfang September). für Mitarbeiter ohne Kinder etwas Ungünstig.
Karriere/Weiterbildung
In dieser Firma bist du ne Nummer und wirst einfach ausgetauscht wenn was nicht passt. Keine Weiterbildungschancen. Keine Förderung. Keine Möglichkeit aufzusteigen oder mehr Verantwortung aufgetragen zubekommen. Wer bis an sein Lebensende einfach nur Arbeiter sein will kann hier gerne Anfangen.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird Pünktlich bezahlt. Urlaub/Weihnachtsgeld gibt es nicht. Es werden Prämien bezahlt. Man sollte es vielleicht in Erwägung ziehen den Mitarbeitern eine Ordentliche Gehaltserhöhung zu geben zuzüglich Urlaubsgeld da die Inflation die kleinen Leute sehr Betrifft. Auch hier wird sich nicht an Abmachungen gehalten die mündlich getroffen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vielleicht sollten die Mitarbeiter in den Produktionshallen und im Rohbau bessere Belüftung bekommen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder schmiert jeden an. Es gibt vereinzelt Mitarbeiter die, die Kompetenz in Frage stellen und alles besser wissen. Es wird permanent gemeckert. Man merkt schon beim hineinlaufen in die Hallen wenn über jemand geredet wurde.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt ältere Kollegen die Unterstützt bzw entlastet werden.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Ansprechpartner hat 10 Sterne verdient. Menschlich, Emphatisch, freundlich, lustig und Kommunikativ. Er kann Danke sagen und er hatte auch nie ein Problem damit ein Lob auszusprechen.
Der Personalleistung widme ich nicht einen weiteren Satz weil sie diesen meiner Meinung nach nicht verdient.(Voll Katastrophe)
Produktionsleitung sagt zu allem JA und Amen aber passieren tut nichts. Immerhin bekommt man von denen auch ein Guten Morgen. Produktionsleitungsassistentin ist auch sehr freundlich sollte jedoch meiner Meinung ein bisschen mehr entlastet werden.
Geschäftsleitung hat an guten Tagen auch für sehr schwierige Themen ein offenes Ohr und ist meist hilsbereit. (Senior+Junior)
Arbeitsbedingungen
Für meinen Beruf und meine Aufgaben waren die Bedienungen Katastrophal, keinen festen Arbeitsplatz, ein ständiges Hin und Herlaufen, Arbeitsmaterial wird geklaut und verschleppt in andere Hallen, Schränke und Schubladen mit persönlichen Gegenständen wird aufgebrochen und niemand Interessiert es.
Kommunikation
Es wird nur bestimmten Personen über Änderungen berichtet. Einseitige Kommunikation. Sogar Verbesserungsvorschläge werden gekonnt ignoriert.
Es werden mündliche Vereinbarungen getroffen aber niemals eingehalten.
Interessante Aufgaben
Eingestellt als Fachkraft. Beschäftigt als Monteur, Putzkraft, Maler, Lackierer, Chauffeur.
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Auf dem Weg zu einer guten Struktur der Firma
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Germersheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Endlich, nach 6 kalten Wintern in der unbeheizten Halle, gibt es dort einen neu gebauten Raum, wo die PC stehen und verpackt werden kann. Bravo, dies ist auch ein Ergebnis unseres Betriebsrates, der die Temperatur in Halle 2 stets bemängelte.
Löhne steigen moderat ähnlich den Anpassungen der Gewerkschaft. Sonderzahlungen und Prämien runden das Gehalt ab.
Sicherheit und Gesundheitsschutz wird groß geschrieben, es gibt ASA und ASI Sitzungen, um immer alles zum Thema im Blick zu haben.
Arbeitgeber stellt komplette Arbeitskleidung, einzig 10,- Euro Selbsbeteiligung muß der MA selbst tragen. Dies ist m.E. sehr günstig.
Es gibt einen funktionierenden Betriebsrat....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele neue Jobs entstehen im oberen Bereich der Fa., es werden fast nur Bewerber von außen angenommen, interne Bewerber werden nicht berücksichtigt. Es gibt wenige Möglichkeiten in der Fa. weiter zu kommen.
Führungskräfte haben teils nicht im Blick, wer wieviel Überstunden oder Minusstunden angesammelt hat.
Urlaub noch immer nur 28 Tage im Jahr, Azubis sogar nur 27 Tage.
Verbesserungsvorschläge
Von meinen Anfängen in der Fa. vor ca. 6 Jahren bis heute hat sich einiges getan. So sollte es auch weitergehen.
Man weiß bis heute nicht genau, wer macht was in welcher Zeit, deswegen sind Anschuldigungen zu "deine Leistung ist nicht so gut" oder " du musst mal Gas geben" nicht richtig zu fassen. Diese Aussagen ( Beispielhaft ) müssen konkretisiert werden.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung sehr gut; jeder arbeitet eigenverantwortlich, wenig reinreden von Vorgesetzten
Umgang mit älteren Kollegen
Dazu ist nichts negatives zu sagen
Kommunikation
Noch schwierig. Teils werden Infos nicht weitergegeben, Abteilungsübergreifend sollte es viel besser werden.
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede zw. Mann/Frau, Religion, Geburtsort u.s.w.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 35 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird MTS Mobile Tiefbau Saugsysteme durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 43% der Bewertenden würden MTS Mobile Tiefbau Saugsysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 35 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 35 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich MTS Mobile Tiefbau Saugsysteme als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.