Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MTT Media die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Anfangs habe ich die Kommunikation als sehr positiv, empathisch und bemüht wahrgenommen. Im weiteren Verlauf wurden Erwartungen und Vorstellungen jedoch zunehmend unklar und wechselhaft. Was vom Arbeitgeber erwartet wurde, schien stark von der jeweiligen Situation und subjektiven Einschätzung abzuhängen. Das führte für mich zu Unsicherheit und fehlender Planungssicherheit.
Aufgrund meiner langjährigen vorherigen Beschäftigung hatte ich zunächst einen sehr positiven Eindruck und habe mich bewusst für den Wechsel entschieden. Bereits nach etwa zwei Wochen veränderte sich mein Eindruck jedoch deutlich. Die Kommunikation und das Verhalten des Vorgesetzten wirkten auf mich zunehmend wechselhaft und schwer einschätzbar.
Die Aufgaben waren grundsätzlich interessant, insbesondere die KI-gestützte Codegenerierung für Marketingzwecke nach einem klar definierten, vom Arbeitgeber vorgegebenen Ablauf.
Es herrschte meist eine angespannte Atmosphäre. Entweder, weil viel zu tun war, oder weil wenig zu tun war und keine neuen Kunden da waren.
So oder so war es gefühlt am besten, wenn man alleine / nur mit den Kollegen im Büro war.
Wenn kommuniziert wird, dann war dies in der Regel weder eindeutig noch strukturiert. Die Zeitplanung wurde in Meetings nicht eingehalten.
Feedbackvideos und Sprachnachrichten waren die liebste Form der Kommunikation.
Da ich nur einen Monat im Unternehmen tätig war, kann ich die Arbeitsatmosphäre nur eingeschränkt beurteilen. Mein anfänglicher Eindruck war grundsätzlich positiv. Bei Unstimmigkeiten empfand ich die Kommunikation jedoch teilweise als unklar und eher verwirrend als klärend.