Ich bin froh dort weg zu sein.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kantine und die Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kultur, die Vorgesetzten und die Stimmung.
Verbesserungsvorschläge
Besser Vorgesetzten und mehr bei Konflikten in der Abteilung eingreifen.
Leider haben Gespräche mit der Personalabteilung mir wenig geholfen.
Image
Vor den Kunden, dass wichtigste. Vor den Mitarbeitern eher nebensächlich.
Work-Life-Balance
Schichtarbeit mit unflexibler Urlaubsplanung. Schlechte Planung durch den Meister hat vieles eher schlimmer gemacht als besser(Nachtschichten)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schlecht viel Papierverschwendung
Karriere/Weiterbildung
Gerade am Anfang schwer. Nach den Pflichtschulungen musste ich fast alles selbst organisieren und buchen. Es gibt keine richtigen Ansprechpartner.
Kollegenzusammenhalt
Im Team mit einzelnen Kollegen gut, leider wurden Streit zwischen Kollegen häufig auf einen Neuling übertragen. Selten hatte ich das Gefühl als Neuer abgeholt und akzeptiert zu werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Zwischen Kollegen gut durch Vorgesetzte schlecht
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte, dass Glück in zwölf Monaten meinen Meister außerhalb von Teammeetings nur ein paar mal zusehen. Er war meisten nur in der Frühschicht da und dann auch meistens nicht an seinem Schreibtisch, mein erstes richtiges Gespräch, dass länger als fünf Minuten ging war als er mir mitteilte, dass ich nicht übernommen werden.
Arbeitsbedingungen
Sauber und Ruhig
Kommunikation
Es gab einmal in der Woche ein Teammeeting, leider sind sie nur selten informativ. Oft wurden Fragen auf nächste Woche verschoben und dann nie wieder aufgegriffen. Leider mussten man dann über Wochen mehrfach nachfragen. Es gab regelmäßig große Infoveranstaltungen, die viele Informationen sehr unverständlich rüberbringen, da könnte eine Zusammenfassung der wichtigsten Punkte als E-Mail helfen oder sogar vieles Ersetzen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist für den Einstieg gut aber nicht mehr zeitgemäß
Gleichberechtigung
Ich hatte den Eindruck, dass Frauen in manchen Bereichen auf der Strecke bleiben (Weiterbildung und Aufstieg).
Interessante Aufgaben
Technisch sehr Anspruchs voll ich konnte viel lernen und mitnehmen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei der MTU Maintenance Hannover zu teilen.
Es freut uns zu hören, dass Sie während Ihrer Zeit bei uns viel lernen und mitnehmen konnten und dass Ihnen unsere Sozialleistungen sowie die Kantine positiv aufgefallen sind.
Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie mit der Unternehmenskultur und dem Verhalten der Vorgesetzten unzufrieden waren. Wir sind uns bewusst, dass eine effektive Schichtplanung und flexible Urlaubsregelungen entscheidend für das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen sind. Unsere Führungskräfte bemühen sich, die Wünsche aller Mitarbeiter:innen so gut wie möglich zu berücksichtigen.
Die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen liegt uns sehr am Herzen. Dafür haben wir unsere eigene >campusLernen Akademie eingerichtet, die den kontinuierlichen Ausbau von Kenntnissen und Fertigkeiten unterstützt. Neben einer Vielzahl an Trainingsinhalten, wie IT-Training, Technik und Qualität, Gesundheit, Sprachen, Persönlichkeit und Methodentraining, setzen wir auch auf moderne Lernformate – sowohl im Trainingsgebäude vor Ort als auch über digitale Medien.
Über das >campus Lernportal sind eigenständige Buchungen nach Rücksprache mit der Führungskraft jederzeit möglich.
Wir danken Ihnen nochmals für Ihre Rückmeldung und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.
Viele Grüße,
Ihr MTU-HR-Team