Basierend auf Daten aus 481 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MTU Aero Engines die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 854 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Bei der MTU treiben unsere Technologien die Flugzeuge an, die Menschen weltweit zusammenbringen. Uns verbindet die Leidenschaft für Triebwerke, Hochtechnologie und Qualität und gemeinsam erschließen wir Zukunftsthemen wie Nachhaltigkeit und globale Sicherheit. Unser Ziel ist es, die beste Lösung fü ...
481 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Grundsätzlich gut aber sehr zeitraubend wegen schlechter Verfügbarkeit vieler MA und künstlich blockierten Outlook
Viele Möglichkeiten, um individuelle Arbeitszeiten zu vereinbaren
Sehr bürokratisch; die meisten Vorgesetzten sind fachlich völlig inkompetent und entscheidungsschwach. Wer selbst entscheidungsstark ist kann das aber für seine Projekte gut nutzen. Übrigens ist die Inkompetenz gewollt.
sehr echecht