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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MTU Aero Engines die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 276 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
MTU Aero Engines
Branchendurchschnitt: Industrie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MTU Aero Engines
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

41 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    49%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    46%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird von Jahr zu Jahr schlimmer.. Kein Miteinander, immer nur gegeneinander - egal ob Abteilungs- oder Schichtintern. Keine Konsequenzen - keine Probleme

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Meetings, Stehungen, SFM usw., kommt aber kaum was bei rum.

1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In Kleingruppen definitiv vorhanden. Gibt aber mehrere „Klassen“, Büroangestellte grüßen meist nicht einmal den normalen Werker. Viele arrogante, unerfahrene Kollegen in den Büros, die meinen, sie seien etwas Besseres.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder kommt und geht wie er will, egal ob in Früh- oder Spätschicht.

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schwach, keine Konsequenzen, Probezeit wird nicht sinnvoll genutzt

2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klingt super spannend, ist es aber nicht.