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850 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Prüfprozess

kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 80%
Score-Details

850 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

646 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 157 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Mehrfachbewertung

Super Arbeitgeber, aber...

4,1
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MTU Aero Engines GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sein Sozialbewusstsein. Abwechslungsreiche Aufgaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Höhere Positionen sind zu 80% falsch besetzt. Es wird nur genommen und kaum bis garnicht gegeben.

Verbesserungsvorschläge

Benefiz umgehend wieder einführen. Samstagsarbeit wieder Interessanter machen. Mehr Kommunikation. Positionen der Vorgesetzten häufiger tauschen

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Eva-Maria Kopetzky, Employer Branding & Personalmarketing
Eva-Maria KopetzkyEmployer Branding & Personalmarketing

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank für Ihre Bewertung auf kununu! Es freut uns sehr, dass Sie die abwechslungsreichen Aufgaben bei der MTU sowie unser Sozialbewusstsein schätzen und uns als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wir bedauern, dass Sie den Eindruck haben, die Führungspositionen seien nicht optimal besetzt. Gerne möchten wir mit Ihnen in einen offenen und vertraulichen Dialog treten, um mehr darüber zu erfahren, wie dieser Eindruck entstanden ist. In diesem Gespräch können wir auch besprechen, welche zusätzlichen Kommunikationskanäle Sie sich wünschen. Bitte zögern Sie nicht, unsere HR-Kolleg:innen am Standort München zu kontaktieren.

Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören, und danken Ihnen für Ihr Engagement. Wir hoffen auf eine weiterhin langjährige und erfolgreiche Zusammenarbeit.

Freundliche Grüße
Ihr MTU-HR-Team

Super Firma, viele Möglichkeiten !

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MTU Aero Engines AG in München gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Könnte mehr angeboten werden oder be Interesse mehr gefördert werden.

Kommunikation

Könnte mehr Transparenz gegeben sein.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Eva-Maria Kopetzky, Employer Branding & Personalmarketing
Eva-Maria KopetzkyEmployer Branding & Personalmarketing

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank für Ihre hervorragende Bewertung auf kununu! Es freut uns sehr, dass Sie mit uns als Arbeitgeber zufrieden sind und uns weiterempfehlen.

Vielen Dank auch für Ihre Anmerkungen zur Karriere- und Weiterbildung sowie zur Kommunikation. Wenn Sie sich dazu persönlich austauschen möchten, stehen Ihnen unsere Kolleg:innen aus der HR-Abteilung gerne zur Verfügung. Ihr Feedback ist für uns wichtig, um unsere Angebote kontinuierlich zu verbessern.

Wir freuen uns auf eine weiterhin langjährige Zusammenarbeit!

Herzliche Grüße
Ihr MTU-HR-Team

Mehrfachbewertung

Super Team, anspruchsvolle und spannende Tätigkeiten

4,8
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei MTU Aero Engines in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Projekte, Arbeitsbedingungen und Mitarbeiterklima

Work-Life-Balance

Viel Spielraum für individuelle Arbeitszeitgeataltung.

Kollegenzusammenhalt

Einfach top!

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gute Zusammenstellung von Projektteams aus Kollegen mit viel Erfahrung und jungen Ingenieuren. Ein absoluter Gewinn für jedes Projekt.

Vorgesetztenverhalten

Immer offen, ehrlich und respektvoll.

Arbeitsbedingungen

Könnte teilweise etwas moderner sein.

Interessante Aufgaben

Sehr spannende Aufgaben in der Technologieentwicklung mit fachlich tiefgreifenden Anforderungen.

Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Eva-Maria Kopetzky, Employer Branding & Personalmarketing
Eva-Maria KopetzkyEmployer Branding & Personalmarketing

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank für Ihre hervorragende Bewertung auf kununu! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die spannenden Projekte, das positive Arbeitsklima und die flexiblen Arbeitszeitgestaltungen bei der MTU schätzen.

Ihr Lob für den Kollegenzusammenhalt und den respektvollen Umgang im Team ist für uns besonders wertvoll. Wir sind überzeugt, dass die Kombination aus erfahrenen und jungen Kolleg:innen ein großer Gewinn für unsere Projekte darstellt, und freuen uns, dass Sie das ebenfalls so erleben.

Vielen Dank auch für Ihre Anmerkung zu den Arbeitsbedingungen – wir arbeiten kontinuierlich daran, diese weiter zu modernisieren, denn wir möchten für alle Mitarbeiter:innen ein optimales Arbeitsumfeld schaffen.

Wir danken Ihnen für Ihr Engagement und Ihre Loyalität gegenüber MTU und freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit!

Herzliche Grüße
Ihr MTU-HR-Team

Mehrfachbewertung

Wie eine Familie

4,8
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei MTU in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Atmosphäre, die Chefs und das Gehalt.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte mehr Energie in die Fortbildung der Mitarbeiter einfließen.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren
Mehrfachbewertung

Top Arbeitgeber seit vielen Jahrzehnten sehr verlässlich und auch in der dieser unsicheren Zeit sehr sicher

4,7
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei MTU Aero Engines AG in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Umfeld , Zusammenhalt und Verbundenheit der MA zur Firma ist sehr gut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Karrieremöglichkeiten sollten verbessert werden

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Viel Druck, stetiger Wechsel, Unzufriedenheit

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MTU Maintenance Berlin Brandenburg in Ludwigsfelde gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

IG Metall, Produkte, Kunden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oben genannten Punkte

Verbesserungsvorschläge

Oben genannten Punkte verbessern. Mehr auf den Arbeitnehmer eingehen.

Arbeitsatmosphäre

mangelhaft, da gefestigte Strukturen (Team, FK) gezielt auseinandergerissen werden. Daher ein ständiger Wechsel der Belegschaft.
Man muss hier besonders aufpassen, mit wem welche Inhalte geteilt werden.
Zu den anderen Kollegen, kann ein sehr kollegiales Verhältnis aufgebaut werden.

Work-Life-Balance

Gleitzeitmodell, daher recht attraktiv

Karriere/Weiterbildung

Es steht längst fest wer wann wie befördert wird, daher nicht gegeben.

Gehalt/Sozialleistungen

niedrige IG-Metall Eingruppierung für das was geleistet wird. Durch IG Metall Tarif aber attraktive Zusatzzahlungen.

Kollegenzusammenhalt

vorne rum gegeben, hintenrum "Achtung". Jedes Team redet untereinander übereinander und das nicht immer positiv.

Vorgesetztenverhalten

Fachkompetenz mangelhaft, FK stellt sich schnell gegen das eigene Team. Unterstützt lediglich Kolleg/innen die der FK wohlgesonnen sind.

Kommunikation

Abhängig von Team und Ansprechpartner, im Vertrieb sehr häufig eine "Holschuld", wünsche werden nur selten umgesetzt

Gleichberechtigung

Abhängig vom Team, grundsätzlich stark Männerdominiert.

Interessante Aufgaben

Durch gezielte Einsatzgebiete, sehr abwechslungsreich mit großen Herausforderungen

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Eva-Maria Kopetzky, Employer Branding & Personalmarketing
Eva-Maria KopetzkyEmployer Branding & Personalmarketing

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung und das Feedback zu Ihrer Zeit bei der MTU. Wir schätzen Ihre Offenheit und nehmen Ihre Anmerkungen sehr ernst.

Wir sind uns bewusst, dass eine gesunde Arbeitsatmosphäre und stabile Strukturen entscheidend für den Erfolg und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen sind. Daher bedauern wir sehr, dass Sie unter Druck arbeiten mussten. In solchen Fällen ist in der Regel die Führungskraft der/die erste Ansprechpartner:in, und zusätzlich stehen unsere HR-Kolleg:innen zur Verfügung, um Lösungen zu finden.

Es freut uns, dass Sie einige positive Aspekte, wie die Produkte, die Kunden und das kollegiale Verhältnis zu Ihren Kolleg:innen, hervorheben konnten. Wir möchten sicherstellen, dass alle Mitarbeiter:innen die Unterstützung erhalten, die sie benötigen, und Wertschätzung erfahren. Wir hätten uns gewünscht, dass Sie während Ihrer aktiven Zeit bei uns den Kontakt zu unserem HR-Team in Ludwigsfelde bezüglich der Themen Kommunikation und Führungsverhalten gesucht hätten. Gemeinsam hätten wir sicherlich einen Weg zur Verbesserung der Zusammenarbeit finden können.

Vielen Dank für Ihre Zeit bei MTU und Ihr Engagement. Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute!

Freundliche Grüße
Ihr MTU-HR-Team

Sehr starkes Unternehmen mit kleinen Schwächen

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei MTU Maintenance Berlin-Brandenburg in Ludwigsfelde gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre kann als sehr gut empfunden werden. Es gibt immer etwas zu tun; falls nicht, kann man auch in anderen Bereichen der Logistik aushelfen. Es kommt selten vor, dass man schwere Gegenstände heben muss, aber in solchen Fällen holt man sich Hilfe. Außerdem sind die höhenverstellbaren Tische und die Mobilkräne sehr praktisch. Zusätzlich veranstaltet die Firma verschiedene Feste, wie das Weihnachtsfest, Oktoberfest und Sommerfest.

Image

Das Image von MTU ist gut, sowohl innerhalb der Firma als auch privat. Das Erste, was man immer hört, ist: stabile Firma, gutes Gehalt und es ist beeindruckend, wie viele Vorteile der Arbeitgeber seinen Mitarbeitern bietet.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist herausragend. Dank der 35-Stunden-Woche in Vollzeit und flexibler Arbeitszeitgestaltung kann man wirklich nichts Negatives sagen. Einen freien Tag kann man sich ebenfalls nehmen, wenn man genügend Plusstunden angesammelt hat. Außerdem ist es möglich, gelegentlich früher Feierabend zu machen, was nicht jede Firma ermöglicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Zum Gehalt und zu den Sozialleistungen kann man nur den Daumen hoch zeigen. Dank des IG-Metall-Tarifvertrags und der Zuschläge ist das Gehalt bereits sehr gut. Darüber hinaus gibt es zahlreiche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine Jahresprämie sowie T-Zug-Leistungen. Nach einem unbefristeten Vertrag erhält man zudem Aktien, außerdem gibt es Zuschüsse zum D-Ticket und Rabatte auf das Firmen-Bike.

Darüber hinaus erhält man einen EGYM Wellpass und 30 Tage Urlaub. Wenn man freiwillig samstags arbeitet, gibt es ebenfalls sehr gute Zuschläge sowie kostenloses Essen.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt hängt stark davon ab, welche Kollegen man hat: Manche helfen, andere nicht. Im Großen und Ganzen ist er jedoch sehr gut und zufriedenstellend.

Arbeitsbedingungen

Im Großen und Ganzen sind die Arbeitsbedingungen nicht schlecht. Natürlich muss man am Ende des Tages etwas erledigt haben, aber es steht niemand daneben und sagt, man müsse eine bestimmte Anzahl an Artikeln bearbeiten oder Pakete kontrollieren.

Leider ist jedoch sehr wenig Platz verfügbar, egal ob im PAI, im Wareneingang, Versand oder in der Bereitstellung. Außerdem ist es schade, dass manche Artikel gefühlt fünfmal angefasst und deren Seriennummern überprüft werden müssen.

Negativ ist auch, dass manche Arbeitsschritte sehr umständlich gestaltet sind, zum Beispiel das Schreiben und Bearbeiten von INS, was viel Zeit in Anspruch nimmt. Zusätzlich merkt man, dass das Lager nicht automatisiert ist, was in manchen Bereichen und bei bestimmten Arbeitsschritten sicherlich schnelleres und effizienteres Arbeiten ermöglichen würde.

Kommunikation

In meiner Abteilung kann ich über die Kommunikation nichts Negatives sagen, eher im Gegenteil, sie ist sehr positiv, besonders wenn ich das mit anderen Firmen vergleiche. Die Meister oder die Schichtkoordinatoren kommen auf einen zu, geben Informationen oder fragen, ob man aushelfen kann. Außerdem werden wir per E-Mail benachrichtigt.

Interessante Aufgaben

Man hat viele Tätigkeiten in der Logistik, und wenn man möchte und die Möglichkeit besteht, kann man auch in anderen Abteilungen hineinschnuppern, zum Beispiel im Shop, im Befund, im Repair oder am Teststand.

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Eva-Maria Kopetzky, Employer Branding & Personalmarketing
Eva-Maria KopetzkyEmployer Branding & Personalmarketing

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank für Ihre umfassende und positive Bewertung auf kununu! Es freut uns, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, die Work-Life-Balance und die Sozialleistungen bei der MTU in Ludwigsfelde schätzen. Ihr positives Feedback zu den verschiedenen Veranstaltungen, der Unterstützung durch Ihre Kolleg:innen und der guten Kommunikation freut uns sehr!

Vielen Dank auch für Ihre Anmerkungen zu möglichen Verbesserungspotenzialen. Wir empfehlen Ihnen, den Austausch mit Ihrer Führungskraft oder dem HR-Team vor Ort zu suchen, da wir unsere Arbeitsabläufe und -bedingungen stets weiter optimieren möchten.

Wir danken Ihnen für Ihre Loyalität und Ihr Engagement und freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit!

Herzliche Grüße
Ihr MTU-HR-Team

Durch die Fülle der Aufgaben und komplexen Prozesse mit Vollgas ins Burnout

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MTU Maintenance Berlin-Brandenburg in Ludwigsfelde gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Konditionen sind schon recht attraktiv.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Stellen für Neueinstellungen werden grundsätzlich zunächst auf 1 Jahr befristet. Bei dem angespannten Arbeitsmarkt für Fachkräfte an einem Standort außerhalb von Berlin ohne perfekte Anbindung sicher nicht die schlauste Entscheidung.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Stimmen der Mitarbeiter hören. Aufgaben besser verteilen auf mehrere Schultern.

Arbeitsatmosphäre

Viel Druck die riesige Menge an Aufgaben zu schaffen

Work-Life-Balance

Teilweise schwierig. In vielen Bereichen maximal 2 Tage mobiles Arbeiten obwohl die Aufgaben deutlich mehr zuließen.

Karriere/Weiterbildung

Da relativ kleiner Standort wenig Möglichkeiten es sei denn man wechselt nach München, Hannover oder international

Gehalt/Sozialleistungen

In der Region einer der besten Arbeitgeber in der Hinsicht. IG Metall Tarifvertrag.

Kollegenzusammenhalt

Man unterstützt sich schon gegenseitig aber durch den Workload teilweise echt schwierig

Vorgesetztenverhalten

Man hat seine Lieblinge und die werden gepusht.

Arbeitsbedingungen

Die hohe Fluktuation in einigen Bereichen spricht für sich.

Interessante Aufgaben

Aufgaben gibt es genug von uninteressanten bis super spannenden

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Eva-Maria Kopetzky, Employer Branding & Personalmarketing
Eva-Maria KopetzkyEmployer Branding & Personalmarketing

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung und dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Es freut uns zu hören, dass Sie mit unseren Konditionen zufrieden waren und dass der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen Ihnen positiv in Erinnerung geblieben ist.

Es tut uns leid zu erfahren, dass Sie während Ihrer Zeit bei der MTU Maintenance in Ludwigsfelde mit hoher Arbeitsbelastung und entsprechenden Herausforderungen konfrontiert waren. In solchen Fällen ist der erste Schritt immer ein Dialog mit der Führungskraft. Unsere HR-Kolleg:innen stehen ebenfalls bereit, um Unterstützung anzubieten, denn die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen hat für uns höchste Priorität. Dazu gehört auch die faire Verteilung der Aufgaben sowie ein respektvoller Umgang mit den Anliegen unserer Mitarbeiter:innen.

Wir hätten uns gewünscht, dass Sie bereits während Ihrer aktiven Zeit den Kontakt zu den Kolleg:innen der Personalabteilung gesucht hätten. Gemeinsam hätten wir sicherlich Wege finden können, um die Zusammenarbeit zu verbessern.

Vielen Dank nochmals für Ihr Feedback. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft und hoffen, dass Sie spannende und erfüllende Möglichkeiten finden oder bereits gefunden haben.

Mit freundlichen Grüßen,
Ihr MTU-HR-Team

Enttäuschung nach 28 Jahren treue

2,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion bei MTU Aero Engines in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles gut...war ein Teil von mir.

Verbesserungsvorschläge

Bitte schätzen Sie Ihre langjährigen Mitarbeiter....wenn es die nicht gebe würde es auch kein MTU geben.
Ich rede von mir selbst und habe die Erfahrung gemacht wegen das was nicht sein sollte mir gekündigt wurde.Ohne Anhörung vom Betriebsrat!!!

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre ist seit 2012 bis zum austritt 2024 nicht mehr das gewesen was es mal war Viel druck und keine Wertschätzung durch den Vorgesetzten.

Work-Life-Balance

Da braucht keiner rumhaken...läuft echt sehr entspannt.

Gehalt/Sozialleistungen

Ohne Schichtzulagen könnte man überall das verdienen was auch MTU zahlt.

Kollegenzusammenhalt

Die MTU strategie glaube ich war wünschenswert gegeneinander zu arbeiten als zusammen.Da können Werker nichts dafür...

Umgang mit älteren Kollegen

werden nicht mehr respektiert...heutige Jugend naja...

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind meisten unfreundlich und arrogant gewesen.Der letzte Vorgesetzte von mir war nicht mehr zu ertragen.Schade eigentlich weil wir nur miteinander Stärke zeigen können und nicht den einen loben anderen runterdrücken.

Arbeitsbedingungen

sehr modern und sauber

Kommunikation

Da haben wir als Werken ganz zum schluß wenn überhaupt was mitgekriegt.

Gleichberechtigung

kein kommentar

Interessante Aufgaben

Für mich war es immer interresant weil ich mein Job mit liebe gemacht habe

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Eva-Maria Kopetzky, Employer Branding & Personalmarketing
Eva-Maria KopetzkyEmployer Branding & Personalmarketing

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihre ehrliche und ausführliche Bewertung. Wir möchten Ihnen versichern, dass die Wertschätzung und Anerkennung unserer langjährigen Mitarbeiter:innen für uns von großer Bedeutung sind. Es tut uns leid zu hören, dass Sie gegen Ende Ihrer langen Zeit bei der MTU nicht die positiven Erfahrungen gemacht haben, die wir uns für alle unsere Mitarbeiter:innen wünschen.

Es freut uns umso mehr, dass Sie trotz der Herausforderungen Ihre Arbeit mit Leidenschaft ausgeführt haben!

Wir schätzen die Treue und das Engagement unserer Mitarbeiter:innen, insbesondere derjenigen, die über viele Jahre hinweg zum Erfolg unseres Unternehmens beigetragen haben. Eine offene Kommunikation und ein respektvolles Miteinander liegen uns sehr am Herzen und tragen zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei.

Wir bedauern Ihre Erfahrungen in Bezug auf das Vorgesetztenverhalten. In solchen Fällen stehen unsere HR Business Partner:innen jederzeit für einen Dialog zur Verfügung. Wir sind uns bewusst, dass eine respektvolle und unterstützende Führungskultur entscheidend für das Wohlbefinden und die Motivation unserer Mitarbeiter:innen ist.

Um allen Mitarbeiter:innen Zugang zu aktuellen Informationen zu ermöglichen, bieten wir verschiedene Formate wie Stehungen, Centerrunden, Bildschirme in unseren Werkshallen sowie regelmäßige Mitarbeitergespräche an. Wir bedauern, dass Sie hier nicht alle Informationen erhalten haben.

Nochmals vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre zukünftigen beruflichen Wege!

Mit freundlichen Grüßen,
Ihr MTU-HR-Team

Altmodisches Unternehmen, Präsenzkultur, flexibel = fremd = unerwünscht

1,9
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei MTU Maintenance Berlin Brandenburg in Ludwigsfelde gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Noch sehr viele alte überfüllte Büros mit müffelnden Teppichen, keine freien Besprechungsräume, kaum Kaffeeecken, in denen man mal "anders" arbeiten könnte; sehr viel Druck, daher keine Zeit Prozesse zu optimieren oder Fehler zu beseitigen; Wenig Fokus auf gute Zusammenarbeit oder Freude am gemeinsamen Schaffen; Finger pointing und Wegducken kommen sehr häufig vor

Work-Life-Balance

Gut, wenn man nach Tarif arbeitet (hier hat man viele Freiheiten); Schlecht, wenn man Lust auf Führung hat; Ab Führungsebene werden tägliche Überstunden selbstverständlich erwartet; Stunden werden jedoch nirgendwo aufgeschrieben; Es gibt auch keinen Ausgleich für Überstunden (auf Führungsebene); Flexibilität wird hier leider nur in eine Richtung gelebt; Privatleben als Führungskraft muss sich komplett hinten anstellen, oder man wird aussortiert;

Vorgesetztenverhalten

Sehr strategisch und hoch politisch; weder offen noch ehrlich; jeder ist sich selbst der nächste und sägt am Stuhl des Nebensitzers; Freundlichkeiten im Führungskreis sind oberflächlich, bis der nächsthöhere Platz frei wird

Kommunikation

Aufgrund des von oben getriebenen Finger pointings, versucht jeder bei sich reinen Tisch zu machen; "der andere war es"; Keine gute Zusammenarbeit der Abteilungsleiter, dadurch schlechte Kommunikation über die Teamgrenzen hinweg

Gleichberechtigung

ausgeprägte Männerdomäne; Flexibilität / Vereinbarkeit nur auf Mitarbeiterebene möglich;

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Eva-Maria Kopetzky, Employer Branding & Personalmarketing
Eva-Maria KopetzkyEmployer Branding & Personalmarketing

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihr Feedback auf kununu mit uns zu teilen.

Gerne möchten wir nachfolgend auf einige Ihrer erwähnten Punkte eingehen.

Am Standort gibt es zahlreiche moderne Arbeitsplätze, und wir arbeiten kontinuierlich an Verbesserungen. Die aktuelle Infrastrukturerweiterung, die allen Mitarbeiter:innen kommuniziert wurde, ist Teil unserer Bemühungen, die Arbeitsbedingungen stetig zu optimieren. Kaffeeecken sind in nahezu jeder Küche und in den Pausenräumen vorhanden, und es gibt auch außerhalb der Gebäude zahlreiche Sitzgelegenheiten, die bei entsprechendem Wetter genutzt werden können.

Es tut uns leid zu hören, dass Sie die Arbeitsatmosphäre als belastend empfinden und den Eindruck haben, dass es an guter Zusammenarbeit und offener Kommunikation mangelt. Wir sind uns bewusst, wie wichtig eine positive Arbeitsumgebung ist, und setzen uns aktiv dafür ein, diese zu fördern. Die von Ihnen genannten Themen, wie moderne Büros, flexiblere Arbeitsstrukturen und die Notwendigkeit zur Prozessoptimierung, sind uns bekannt und werden intensiv bearbeitet.

In Bezug auf die Prozesse und die Zusammenarbeit möchten wir betonen, dass wir zahlreiche Formate etabliert haben, um offene Kommunikation und abteilungsübergreifende Kooperation zu fördern. Dazu gehören regelmäßige Meetings mit Vertretern relevanter Bereiche, in denen auftretende Probleme adressiert und Lösungen erarbeitet werden. Darüber hinaus bieten wir verschiedene Kulturformate wie "Grow" an, um die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit zu stärken und nachhaltige Prozessverbesserungen zu ermöglichen. Auch wenn wir diese Themen aus unserer Sicht bereits umfangreich adressieren, sind wir für konkrete Verbesserungsvorschläge immer dankbar.

Ihre Anmerkungen zum Fingerpointing nehmen wir sehr ernst. Bei MTU leben wir eine offene Fehlerkultur, in der Fehler als Lernmöglichkeiten betrachtet werden. Wir sind bestrebt, eine Atmosphäre zu schaffen, in der konstruktives Feedback und kontinuierliche Verbesserung im Vordergrund stehen. Wir werden auf Basis Ihrer Rückmeldung prüfen, wie wir unsere Kultur diesbezüglich weiter verbessern können.

Hinsichtlich Ihrer Ausführungen zum „politischen Karrieremanagement“ möchten wir anmerken, dass wir transparente, durch HR begleitete Auswahlprozesse etabliert haben mit klaren Strukturen und Prozessen. Zudem werden alle Führungskräfte regelmäßig dazu geschult. Bitte geben Sie uns einen Hinweis, wenn Sie dies im Einzelfall anders wahrnehmen.

Wir ermutigen Sie, den Kontakt zu unseren Kolleg:innen in der HR-Abteilung zu suchen, um gemeinsam an Lösungen zu arbeiten und Ihre Erfahrungen sowie Verbesserungsvorschläge direkt einzubringen. Ihre Perspektive ist uns wichtig, und wir glauben, dass ein offener Dialog entscheidend zur positiven Weiterentwicklung beitragen kann.

Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!

Freundliche Grüße,
Ihr MTU-HR-Team

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 1192 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird MTU Aero Engines durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 80% der Bewertenden würden MTU Aero Engines als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 1192 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Gehalt/Sozialleistungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1192 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich MTU Aero Engines als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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