767 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
579 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 141 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
War sehr sympathisch. Man konnte sich gut unterhalten
- die Entlohnung
- das Arbeitsklima
- der Wohlfühlfaktor
- besseres Arbeitsklima schaffen
- bessere Kommunikation praktizieren
- besseres Onboarding im Team
erreichen, Akzeptanz gegenüber neuer
Mitarbeiter
- Wohlfühlfaktor am Arbeitsplatz fehlt
Außer im Büro
Zwar Tarif aber nicht mehr zeitgemäß meiner Meinung nach.
Außer im Büro
Sehr stark abteilungsabhängig
Sehr stark Abteilungsabhängig, teilweise wird wissen sehr wertgeschätzt. Teilweise als Amtballast angesehen.
Gutes Miteinander, Führung auf Augenhöhe
Es wird auf private Bedürfnisse Rücksicht genommen. Kurzfristig HomeOffice (für Kollegen wo es möglich ist) ist kein Problem
Im Vergleich zu anderen Firmen sehr gute Bezahlung
Hilfe untereinander wird täglich gelebt
Es wird auf die Bedürfnisse eingegangen und in der Regel auch immer ein passender Arbeitsplatz gefunden
Vorgesetzte gehen in der Regel auf Augenhöhe auf die Mitarbeiter zu. Offene Kommunikation ist ausdrücklich erwünscht. Meinungen der Mitarbeiter könnten jedoch öfters berücksichtigt werden
Gegen die Hitze im Sommer könnte mehr getan werden. Die IT hat leider lange und umständliche Störungsbehebungszeiten
Mitarbeiter werden meist zu spät zu wichtigen Themen abgeholt
Jeder hat die Möglichkeit sich beruflich zu entwickeln
Frauen werden seit ca. 10J bevorzugt
moderne Führungskultur WIRKLICH einführen und nicht nur die Führungswerte (We empower, we Trust, respect etc) nur and die Wände und in die Präsentationen schreiben. Zig Führungskräfteschulungen und danach geht es ohne Veränderung weiter
Ellenbogen, Hidden Agendas, Verkrustete Hierachiestrukturen
Wird immer als gut dargestellt doch die echten Erwartungshaltungen der Vorgesetzten zeigen das Gegenteil
nur mit Seilschaften, Vitamin B
zum teile Sinnlose / Aufwendige Entscheidungen nur um das Umwelt Image zu erhalten, fraglicher CO2 Zertifikate Handel
Grüppchenbildung, wer nicht dabei ist kommt nicht rein
ab 50+ keine Karriere möglich, da nur die Jungen in den Seilschaften Chancen haben, keine ECHTE Wertschätzung der 20 jährigen Erfahrung
die meisten achten nur auf das eigene vorankommen und nehmen dafür alles in kauf bis hin zum verdrehen der Tatsachen und bewusste Manipulation. Führung wie vor 80 Jahren
Katastrophe, nur wenn notwendig wird ein Teil der relevanten Informationen weitergegeben
Vor lauter Gleichberechtigung werden die wirklichen guten Talente nicht berücksichtigt
kommt auf den Bereich an
Sehr viel Potential und Zusammenhalt im Team
Nichts
Mehr miteinander zwischen Führungskräfte und Arbeitnehmer
Die Kollegen wahren super
Teamleiter.
Entlastung der Meister durch weniger Meetings.
Die Arbeitsatmosphäre leidet leider sehr unter den Führungskräften.
Schichtarbeit ist halt nicht für jeden etwas, aber alles im allem läßt sich die Arbeit hier super mit dem Leben vereinbaren.
Anrufe in der Freizeit sind in meinen 6 Jahren hier nur ein paar mal vorgekommen.
Hier wieder nur ein Stern, da ich persönlich hier sehr schlechte Erfahrungen hatte.
Ich habe 2018 die Ausbildung zum line Inspektor angefangen und nach dutzenden Lehrgängen und viel Ausbildung wurde spontan entschieden die Ausbildung soll abgebrochen werden da diese in Zukunft nicht mehr benötigt werden (Mir fehlten Effektiv noch ca. 2 Monate bis Abschluss der Ausbildung).
2024 sollten dann doch wieder line Inspektoren ausgebildet werden.
Alle die ihre Ausbildung angefangen hatten sollten nicht wieder anfangen.
Das wahr für mich dann der endgültige Grund für die Kündigung.
Das Gehalt ist eindeutig nicht schlecht aber im Vergleich mit anderen Firmen der Branche fehlt hier aber eindeutig etwas.
Der Kollegenzumammenhalt ist spitze, ich habe in meiner Arbeitszeit hier nicht nur viele gute Kollegen sondern auch Freunde gefunden.
Wäre es möglich würde ich hier keinen Stern vergeben.
Die Führungskräfte (vor allem Teamleiter) haben hier ihren Namen nicht verdient.
Man wird von oben herab behandelt und mann bekommt zu spüren, dass sie glauben man
Zitat meines Teamleiters bei erhalten meiner Kündigung nach 6 Jahren 2 davon als schichtkordinator .
"Nicht so schlimm, VW schmeißt ja gerade Leute raus "
Zitat nach meinem Angebot eines Gespräches um meine Beweggründe zu erklären.
" Ich kann mir das doch nicht von jedem anhören, der ein paar Jahre hier wahr ."
Die direkten vorgesetzten (Meister) werden si mit Arbeit (vor allem
meetings ) belastet, dass sie Kaum Zeit finden sich um das Personal ihrer Abteilung zu kümmern.
Nut 3 Sterne, da die Arbeitsbedingungen in den Büros wirklich gut sind , begegnungsräume , viele Blumen und Kaffeeecken im hallenbereich ist sowas natürlich nicht zu finden.
Sollte mann doch mal im Bereich der info Tafeln früher mal Kaffeeecke Kuchen oder kekse mit den Kollegen essen, wird das direkt vom Meister abgemahnt.
Kommunikation findet leider nicht statt, zwischenzeitlich haben wir regelmäßig Testberichte der Triebwerke bekommen mit Rückmeldung von Fehlern, leider ist dieses nach ca. 3 Monaten wieder eingeschlafen.
Viel wiederholt sich hir , bleibt aber trotzdem immer interessant.
Im allgemeinen toller Zusammenhalt der Kollegen
Wer uns kennt, weiß, daß wir gut sind!
homeoffice möglich, wenn der Arbeitsplatz es zulässt, prinzipiell Gleitzeit
ich kann nicht klagen
da geht ja immer mehr...
Gutes Arbeitsklima
Verdammt - ich bin älter und werde gut behandelt :-)
Meine Chefs waren immer ok - mag sein, daß es Unterschiede gibt
da geht ja immer mehr...
Kann immer besser sein, aber regelmässige Infoveranstaltungen über das Werk mit Nachfragemöglichkeit
Ja!!
Hey - wir reparieren Flugzeugtiebwerke
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihr positives Feedback und die offenen Worte zu Ihren Erfahrungen bei MTU in Ludwigsfelde. Es freut uns sehr, dass Sie die Arbeitsatmosphäre sowie den Zusammenhalt unter den Kolleg:innen als besonders wertvoll empfinden.
Wir sind uns bewusst, dass es immer Möglichkeiten zur Verbesserung gibt. Ihre Anmerkung zur Kommunikation nehmen wir gerne auf, denn es ist uns ein Anliegen, als Arbeitgeber kontinuierlich besser zu werden.
Es ist schön zu hören, dass Sie die Möglichkeiten zur Work-Life-Balance und die Wertschätzung unserer älteren Kolleg:innen positiv wahrnehmen. Wir sind überzeugt, dass diese Aspekte entscheidend für ein angenehmes Arbeitsumfeld sind.
Vielen Dank, dass Sie Teil unseres Teams sind und mit Ihrer positiven Einstellung zu einem großartigen Arbeitsklima beitragen. Wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit!
Herzliche Grüße,
Ihr MTU-HR-Team
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