Du wirst in der Payroll keine Payroll machen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich dort nicht mehr bin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Kommt mal in diesem Jahrhundert an.
Kleinere Laptops, weniger Papier.
Arbeitsatmosphäre
Wie üblich in der Payroll, lästert jeder über jeden und jeder misstraut jedem. Über die Chefin wird nur schlecht gesprochen.
Image
Extrem altmodische Abteilung. Ob es für das gesamte Unternehmen gilt, weiß ich nicht. Aber es werden ganze Koffer an Briefen in die anderen Standorte geschickt. Wenn ihr als Payroller eingestellt werdet stimmt das nicht. Ihr werdet Unterstützen. Also papierkram machen, Tag für Tag, auf Unterschriften warten, weil digitale Unterschrift existiert ja noch nicht. Aber die Abrechnung wirst du nicht machen.
Work-Life-Balance
Ich habe beim Bewerbungsgespräch gesagt, dass ich aus gesundheitlichen Gründen nicht gerne Auto fahre. Als Verdi gestreikt hat, war die einzige Aussage: „egal, du kommst trotzdem ins Büro.“
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden. Falsche Höflichkeit.
Vorgesetztenverhalten
Die erste Rückmeldung kam, als ich entlassen wurde. Die Tatsache, dass ich nach 3-4 Wochen nicht mehr weiter eingearbeitet wurde, sondern einfach links liegen gelassen, war ihr egal. Aber Hauptsache die Kollegen beschweren sich täglich, wie viel sie zu tun haben. Ich durfte dann nur noch Post öffnen. Und wie ich höre, ist das die gängige Methode.
Kommunikation
Kritik wurde mir nicht von den Kollegen, die mich einarbeiten sollten, selbst gegeben, sondern an die Chefin weitergegeben und diese hat sie mir mitgeteilt. Find ich sehr schwach.
Interessante Aufgaben
Nope.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei der MTU mit uns zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Zeit in der Payroll-Abteilung nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat und Sie mit Ihrer Erfahrung unzufrieden waren.
Wir bedauern, dass Sie die Arbeitsatmosphäre als unangenehm empfunden haben. Nach Rücksprache mit unserem Team können wir dies jedoch nicht nachvollziehen, da der Teamzusammenhalt wirklich gut ist und uns ein respektvoller sowie unterstützender Umgang untereinander sehr am Herzen liegt.
Die Aufgaben in der Payroll können in jedem Unternehmen variieren, und es tut uns leid, dass wir Ihre Erwartungen in diesem Bereich nicht erfüllen konnten. Wir legen großen Wert darauf, die konkreten Aufgaben bereits im Bewerbungsgespräch klar zu kommunizieren. Alle Mitarbeiter:innen in der Payroll betreuen eigenverantwortlich einen Abrechnungskreis, und die Einarbeitung erfolgt strukturiert mit einem klaren Einarbeitungsplan sowie der Unterstützung eines Buddys und zahlreichen Schulungen.
Wir möchten außerdem darauf hinweisen, dass unsere großzügige Home-Office-Regelung, auch in besonderen Umständen wie einem Streik, selbstverständlich ist.
Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback. Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und hoffen, dass Sie eine Position finden, die besser zu Ihren Erwartungen passt.
Viele Grüße,
Ihr MTU-HR-Team