MTU Hannover
Gut am Arbeitgeber finde ich
Finanzielle Sicherheit und bis auf den Schichtbetrieb eine gute Work-life balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Moral und Arbeitsatmosphäre werden stets getrübt durch ständiges vertrösten der befristeten Mitarbeiter auf einen Festvertrag. Wobei man gleichzeitig die gute finanzielle und wirtschaftliche Entwicklung der Firma von der Geschäftsführung unter die Nase gerieben bekommt. Zusätzlich werden neue Arbeitnehmer gesucht aber oft durch den derzeitigen Mangel am Arbeitsmarkt nicht gefunden.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Fortbildungsmöglichkeiten sowie eine garantierte Übernahme nach 2 Jahren Befristung! (Diese Zeit sollte ausreichen um einen Arbeitnehmer
einschätzen zu können, ob dieser gut zu den Unternehmen passt.) Gibt den Arbeitnehmern Planungssicherheit und nimmt damit Unsicherheit und Stress. Verbesserung der Moral und Arbeitsmotivation.
Vergütung bei Crossqualifikationen und Erfahrungsstufen (Dienstjahre)
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollege/in,
danke für Ihre Rückmeldung und vielen Dank für Ihre Empfehlung der MTU als Arbeitgeber! Wir freuen uns, dass Sie mit unseren Konditionen zufrieden sind.
Wir prüfen regelmäßig, ob befristete Verträge entfristet werden können. Dies sind immer individuelle Einzelentscheidungen, die von verschiedenen Faktoren bedingt werden. Natürlich halten wir uns dabei an die gesetzlichen Regelungen und Möglichkeiten. Sollte in Ihrem individuellen Fall eine weitere Prüfung erforderlich sein, wenden Sie sich gerne jederzeit an die HR-Kolleg:innen am Standort Hannover-Langenhagen.
Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!
Herzliche Grüße,
Ihr MTU-HR-Team