Man könnte einfach reden und ein harmonisches Verhältnis zwischen Arbeitgeber und -nehmer schaffen. Schade.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Sonderzahlumgen und der Sonderurlaub, sowie super Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung und schlechte Kommunikation, sowie Unterbezahlung. In anderen Firmen gibt es durchaus mehr und die Gehaltserhöhung geschieht regelmäßig.
Verbesserungsvorschläge
Austausch der gesamten Führung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei der MTU Maintenance in Ludwigsfelde teilen. Wir schätzen Ihr Feedback und Ihre Offenheit sehr.
Es freut uns zu hören, dass Sie die Sonderzahlungen, den Sonderurlaub und die Zusammenarbeit mit Ihren Kolleg:innen positiv erleben. Diese Aspekte sind uns wichtig, und wir setzen alles daran, ein gutes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie mit der Führung, der Kommunikation und dem Gehalt unzufrieden sind. Wir wissen, wie wichtig ein gutes Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ist, um gemeinsam erfolgreich zu sein. Offene und transparente Kommunikation hat für uns hohe Priorität. Unsere Bezahlung an allen drei deutschen Standorten erfolgt nach dem IG Metall Tarifvertrag, der regelmäßige Gehaltserhöhungen durch Tarifverhandlungen vorsieht.
Gerne würden wir von Ihnen erfahren, welche konkreten Austauschformate Sie sich wünschen und woher Ihre Unzufriedenheit mit der Führung kommt. Wir bieten Ihnen deshalb gerne einen offenen und vertrauensvollen Dialog mit unseren HR-Kolleg:innen am Standort Ludwigsfelde an.
Wir hoffen, von Ihnen zu hören!
Viele Grüße,
Ihr MTU-HR-Team