Die Zukunft der Luftfahrt mit gestalten!
Arbeitsatmosphäre
Fairer, offener und ehrlicher Umgang. Generationenwechsel im Unternehmen, viele neue jüngere Führungskräfte
Work-Life-Balance
Gleitzeit, 35h/Woche mit Option auf 40h im gegenseitigen Einvernehmen, Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten.
Gleichberechtigung
Gefühlsmäßig werden Frauen beim Karriereaufstieg aktuell bevorzugt, da sie an vielen Stellen im Unternehmen eher unterrepräsentiert sind.
Arbeitsbedingungen
Bei der Arbeitssicherheit werden sowohl in der Fertigung als auch im administrativen Bereich keine Kompromisse gemacht. Subventioniertes Betriebsrestaurant am Standort, ausreichend Parkmöglichkeiten vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel Geld investiert für die Decarbonisierung von Flugzeugantrieben, beispielsweise mit einer Flying Fuel Cell oder dem Water-Enhanced Turbofan.
Gehalt/Sozialleistungen
IG Metall ERA Tarifvertrag Bayern, darüber hinaus außertariflich, allerdings im Regelfall nur mit fachlicher oder disziplinarischer Führungsverantwortung. Vergünstigtes Fahrzeug-Leasing, Deutschland JobTicket, etc.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin/ Lieber Kollege,
vielen herzlichen Dank dafür, dass Sie uns eine so hervorragende Empfehlung als Arbeitgeber aussprechen! Wir freuen uns sehr darauf, weiterhin gemeinsam mit Ihnen die Zukunft der Luftfahrt zu gestalten!
Viele Grüße,
Ihr MTU-HR-Team