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Bewertung

Mehr Schein als Sein. Respektloser Umgang mit Angestellten

3,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei MTU Maintenance Berlin-Brandenburg in Ludwigsfelde gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Mit den Kollegen untereinander toll.

Kommunikation

Unklare Anweisungen ohne entsprechende Kommunikation der Gründe. Keine Absprache. Einfach nur machen

Kollegenzusammenhalt

Wie man in den Wald hinein ruft... Ich habe den Zusammenhalt sehr gelebt. War super.

Work-Life-Balance

Doch ganz gut. Ein Geben und Nehmen

Vorgesetztenverhalten

Katastrophe

Interessante Aufgaben

Immer wieder neue Herausforderungen welche man gemeinsam mit seinem Kollegen lösen konnte. Sehr cool.

Gleichberechtigung

Kann ich mich nicht beklagen. Fachwissen ist gefragt und damit kann man alles toppen.
Das hat Spaß gemacht. Coole Zusammenarbeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrungen werden nicht respektiert. Man möchte das Rad neu erfinden und sich selbst damit darstellen.

Arbeitsbedingungen

Doch relativ gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein gut. Sozialbewusstsein eher schlecht

Gehalt/Benefits

Top

Image

Man ist trotz einiger Missstände stolz auf seinen Job. Mitmenschen sind sehr interessiert was bei der MTU geleistet wird

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird immer genehmigt. Das ist super.

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Arbeitgeber-Kommentar

Eva-Maria Kopetzky, Employer Branding & Personalmarketing
Eva-Maria KopetzkyEmployer Branding & Personalmarketing

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei der MTU Maintenance Berlin-Brandenburg zu teilen. Wir schätzen Ihr differenziertes Feedback sehr.

Es freut uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt und die Möglichkeiten zur Weiterbildung positiv erlebt haben. Unser Ziel ist es, eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der sich unsere Mitarbeiter:innen wohlfühlen und ihre Fähigkeiten weiterentwickeln können.

Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie mit dem Verhalten der Vorgesetzten und der Kommunikation unzufrieden waren. Eine klare Kommunikation sowie ein respektvoller Umgang miteinander haben für uns oberste Priorität.

Ihr Hinweis zum Umgang mit den Erfahrungen älterer Kolleg:innen ist ebenfalls wichtig. Wir möchten betonen, dass erfahrene Mitarbeiter:innen für uns eine sehr wertvolle Wissensquelle sind, und wir möchten sicherstellen, dass deren Expertise geschätzt wird, damit wir als Team davon profitieren können.

Wir danken Ihnen nochmals für Ihre Rückmeldung. Für Ihre zukünftigen beruflichen Herausforderungen wünschen wir Ihnen alles Gute.

Viele Grüße,
Ihr MTU-HR-Team

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.