Tolle Firma , aber nun in der IT leider nicht mehr...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Solide Unternehmensführung, interessante Branche...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Obwohl es sich gerade ein wenig veändert, arbeiten viele Abteilungen (z.B. HR) noch wie in den 80ern. Da müsste mal dringend frischer Wind rein.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte einstellen, die ein Team vernünftig leiten und führen können ( und auch wollen).
Arbeitsatmosphäre
Durch Vorgesetztenwechsel wurde ein Klima geschaffen, das vornehmlich durch Misstrauen und Einschüchterung geprägt ist. Dadurch in den letzten Jahren vermehrt Abgänge - dessen Arbeitslasten auf die verbliebenen verteilt wurde - trotz der vorher schon mehrfach angemahnten Arbeits-Überlast.
Kommunikation
Die kostbare Arbeitszeit wird (zumindest in der IT) für unnötige Regelmeetings vergeudet. Die Vorgesetzten hören sich selber gerne reden. Aber den MItarbeiten hören sie nicht zu....
Kollegenzusammenhalt
Recht guter Zusammenhalt im Team, obwohl die Vorgesetzten immer versuchen, das Team zu sprengen und außerdem immer behaupten, das wäre kein Team.
Work-Life-Balance
Jeder muss seinen Weg finden, mit der Arbeitslast klar zu kommen. Aber da der IG-Metall TV gilt, recht gute Rahmenbedingungen.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe.... Kennt die Themengebiete seiner Mitarbeiter nicht, hört nicht zu und treibt Keile in das Team. Wahrscheinlich, um die Anzahl der Mitarbeiter zu reduzieren.
Interessante Aufgaben
Recht komplexe Themen, anspruchsvoll und vielseitig. Nur mittlerweile zu viel des Guten...
Gleichberechtigung
Habe persönlich eine Ungleichbehandlung erlebt oder davon gehört.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei einigen älteren Kollegen wird versucht, diese aus der Firma raus zu bekommen. Mit einigem Erfolg mittlerweile...
Andere wiederum bleiben auch nach Rentenbeginn noch aktiv und werden geschätzt....
Arbeitsbedingungen
Teilweise beengte Raum-Bedingungen. Durch Corona hat sich das stark entzerrt, da Teile der Abteilung fast ausschließlich im Home-Office arbeiten.
Technik-Aussattung auf Stand der Technik (Tablets, Notebooks).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gutes Umweltmanagement
Gehalt/Sozialleistungen
Durch IG-Metall tarif recht gute Gehaltsstruktur, AT Zulagen sind möglich - aber nur bei Einstellung verhandelbar. Danach in der Regel keine Gehaltssprünge mehr außerhalb der Tariferhöhungen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere = 0, da flache Hierachie und der Teamleiter von extern besetzt wird.
Weiterbildung liegt im eigenen Ermessen und wird in der Regel vom Arbeitgeber unterstützt (und bezahlt).
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Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege/Liebe Kollegin,
vielen Dank für Ihre ausführliche Rückmeldung. Wir bedauern sehr, dass Sie uns als Arbeitgeber keine Empfehlung aussprechen.
Wir würden uns freuen einige Punkte aus Ihrer Bewertung im persönlichen Dialog mit Ihnen zu erörtern, denn wir möchten als Arbeitgeber stets noch besser werden! Insbesondere ist uns ein gutes und wertschätzendes Verhältnis zwischen Mitarbeiter:innen und Führungskräften, für eine gute und langfristige Zusammenarbeit, wichtig. Kontaktieren Sie uns deshalb bitte per Mail (recruitingteam@mtu.de) oder sprechen Sie die Kolleg:innen der Personalabteilung in Hannover-Langenhagen direkt an. Selbstverständlich garantieren wir Ihnen dabei die Vertraulichkeit.
Wir hoffen von Ihnen zu hören!
Herzliche Grüße,
Ihr MTU-HR-Team