Der Trade-Off kann stimmen - muss aber nicht!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Arbeitszeit und Urlaub
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einzelkämpfermentalitäten - Teamgeist ist teils eher ein Worthülse als gelebter Kern der Zusammenarbeit
Verbesserungsvorschläge
Noch jünger und diverser werden - vertraut den Menschen und gebt ihnen Verantwortung!
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang im Kollegenkreis war stets freundlich, teils sogar freundschaftlich. Vorgesetzte teils reserviert und nicht immer unterstützend.
Kommunikation
Viel hängt davon ab, wie proaktiv man als Angestellter vorgeht.
Kollegenzusammenhalt
Lange wie eine Familie, aber als die Befristung auslief, machte sich keiner für mich offensiv stark.
Work-Life-Balance
Tarifvertrag IG Metall Bayern, 35h und Gleitzeit - mehr sage ich nicht.
Vorgesetztenverhalten
Nicht unfair, aber sehr fordernd und nicht immer unterstützend. Am Ende hatte ich das Gefühl man sucht eher Gründe um das Auslaufen des Vertrages zu rechtfertigen, als dass man den Mitarbeitern Gelegenheit gibt zu wachsen und sich zu verbessern. In den Feedbacks wurde das dann als"Leistungsgesellschaft" verkauft ;)
Interessante Aufgaben
Jein! Wer nicht auch für technische Details der Produkte brennt, könnte sich schnell langweilen, denn Arbeit am Produkt findet fast ausschließlich am Rechner statt. Wer Triebwerke und ihre Feinheiten für das geilste der Welt hält wird sich aber vermutlich nicht langweilen.
Gleichberechtigung
BR schreitet schon ein bei groben Verstößen. Dagegen sind befristete und ANÜs einfach Angestellte zweiter Klasse (egal ob m oder w)
Umgang mit älteren Kollegen
Gut! So viele ältere Kolleg_innen mit profundem Fachwissen schlecht zu behandeln, wäre auch einfach nicht besonders clever ;)
Arbeitsbedingungen
Mobiles Arbeiten wurde erst durch Corona flächendeckend möglich - und dann mit Zähneknirschen bei manchem Vorgesetzten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es geht langsam - ist halt auch einfach old industry. Da ist das Marketing den Tatsachen in den Köpfen schon deutlich voraus.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag IG Metall Bayern - mehr sage ich nicht.
Image
In der Branche als sehr konservativ und risikoscheu bekannt - aber auch als Technologieführer und Qualitätsbiest berühmt.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man als "Potentialträger" identifiziert wurde, sicher recht gut - wer von den Oberen nicht so gesehen wird erhät nur das mindeste.