HR- und Betriebs- und Herstellleitung sollte auf jeden Fall ersetzt werden. Haben alle leider keine Ahnung von Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Firma von Controlling, HR und Betriebsleitung ohne dass es gemerkt wird runtergewirtschaftet wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass der Geschäftsführer sich nicht um die Firma interessiert.
Verbesserungsvorschläge
HR Leitung und Betriebsleitung sollte gewechselt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Drei Instanzen haben leider von Führung keine Ahnung geschweige von Pharmazeutischen Produktion. Sie machen uns und die Firma kaputt. Die HRLeitung hat den Betriebsrat sehr gut unter Kontrolle. Man darf krank werden wenn man eine Aufhebungsangebot bekommen möchte.
Image
Produkt gut, Organisation schlecht.
Work-Life-Balance
Man muss sich nicht kaputt arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird an bestimmten Personen angeboten bis sie nicht mehr können.
Gehalt/Benefits
Verhandlungsbasis, gleiche Arbeit viel unterschied
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit wie möglich Müll wird getrennt, um wieder vereint zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt schon gewisse Zusammenhalt. Man sieht es in den Betriebsfeiern geschlossene wegbleiben von manche Abteilungen, bis hin Organisation von gegen Party.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie sind unwillkommen
Vorgesetztenverhalten
Es wird viel „sei glücklich…“ „sei froh…“ gesagt.
Arbeitsbedingungen
Technik wird erneuert
Kommunikation
Von Betriebsrat zu HR Leitung funktioniert einwandfrei. HR Leitung ist bestens über die vertrauliche Angelegenheiten informiert.
Gleichberechtigung
Jeder ist Gleich
Interessante Aufgaben
Potential ist vorhanden, wird aber sehr zäh entschieden teilweise unüberlegt gehandelt.