10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Warum fehlen hier Bewertungen?
Dieser Arbeitgeber hat in letzter Zeit vermehrt Bewertungen zur Überprüfung gemeldet. Dies kann dazu führen, dass es auf diesem Profil derzeit zu einem schwankenden kununu Score kommt und Bewertungen nicht sichtbar sind.
Im Zuge unseres standardisierten Prozesses prüfen wir die entsprechenden Bewertungen gemäß unserer Richtlinien.
Manches gut, manches nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt ein paar Benefits, tägliches Mittagessen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Konsequenzen für Führungskräfte, die weit Jahren dafür sorgen, dass die besten Mitarbeiter gehen oder bei denen einfach immer alles schief geht und es nachher schlimmer ist als vorher.
Verbesserungsvorschläge
Mal schauen, was die einzelnen Köpfe machen. Nicht immer nur nach unten appellieren, sondern auch gerade mal in der Führung sehen, wo es nicht läuft.
Vorgesetztenverhalten
Kommt echtvauf die Abteilung an.
Arbeitsbedingungen
Abteilungsabhängig. insgesamt passt es.
Kommunikation
Zwischen den Abteilungen geht's fast gar nicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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HR- und Betriebs- und Herstellleitung sollte auf jeden Fall ersetzt werden. Haben alle leider keine Ahnung von Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Firma von Controlling, HR und Betriebsleitung ohne dass es gemerkt wird runtergewirtschaftet wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass der Geschäftsführer sich nicht um die Firma interessiert.
Verbesserungsvorschläge
HR Leitung und Betriebsleitung sollte gewechselt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Drei Instanzen haben leider von Führung keine Ahnung geschweige von Pharmazeutischen Produktion. Sie machen uns und die Firma kaputt. Die HRLeitung hat den Betriebsrat sehr gut unter Kontrolle. Man darf krank werden wenn man eine Aufhebungsangebot bekommen möchte.
Image
Produkt gut, Organisation schlecht.
Work-Life-Balance
Man muss sich nicht kaputt arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird an bestimmten Personen angeboten bis sie nicht mehr können.
Gehalt/Benefits
Verhandlungsbasis, gleiche Arbeit viel unterschied
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit wie möglich Müll wird getrennt, um wieder vereint zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt schon gewisse Zusammenhalt. Man sieht es in den Betriebsfeiern geschlossene wegbleiben von manche Abteilungen, bis hin Organisation von gegen Party.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie sind unwillkommen
Vorgesetztenverhalten
Es wird viel „sei glücklich…“ „sei froh…“ gesagt.
Arbeitsbedingungen
Technik wird erneuert
Kommunikation
Von Betriebsrat zu HR Leitung funktioniert einwandfrei. HR Leitung ist bestens über die vertrauliche Angelegenheiten informiert.
Gleichberechtigung
Jeder ist Gleich
Interessante Aufgaben
Potential ist vorhanden, wird aber sehr zäh entschieden teilweise unüberlegt gehandelt.
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Leider muss man Sterne vergeben, sonst wird die Bewertung gelöscht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittagessen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
HR und Standortleitung
Verbesserungsvorschläge
HR und Standortleiter austauschen
Arbeitsatmosphäre
Es wird oberflächlich bis lächerlich gelobt.
Image
Die Mitarbeiter reden sehr schlecht aber ehrlich über die Firma
Kollegenzusammenhalt
Es sind viele kleine Grüppchen vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden nicht beachtet
Vorgesetztenverhalten
Man darf im Betriebsversammlung keine unangenehme Fragen stellen, man wird gleich mundtot gemacht.
Kommunikation
Es wird eine offene Kommunikation parodiert jedoch nicht gelebt, dass was kommuniziert wird ist bereits durch Gerüchteküche bekannt.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Spannendes und wachsendes Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine familiäre Atmosphäre in der man gerne jederzeit persönlich auf seine Kolleg:innen zu gehen kann.
Work-Life-Balance
Es gibt einiges an coolen Corporate Benefits wie bspw. eine betriebliche Krankenversicherung und kostenloses Mittagessen. Durch die flexiblen Arbeitszeiten kann sich jeder den Tag gut selber einteilen.
Karriere/Weiterbildung
Als Teil eines weltweit agierenden Konzerns hat man eine riesige Bandbreite an Karrieremöglichkeiten sowohl national als auch international.
Kommunikation
Hier ist noch ein wenig Luft nach oben. Aber man merkt, dass daran gearbeitet wird.
Interessante Aufgaben
Es gibt wirklich viele spannende Projekte und kann vieles eigenständig vorrantreiben.
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Das Unternehmen ist im Änderungsprozess und entwickelt sich positiv.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird sehr viel im Bereich Maschinen investiert. Man merkt den Fortschritt und es stärkt den Standort - Standortsicherheit
Arbeitsatmosphäre
Es hat sich durch den Wechsel in der Führungsebene positiv entwickelt. Die Arbeit macht wieder richtig Spaß
Image
Es wird daran gearbeitet und es spürt man. Auch wenn nur langsam in die richtige Richtung geht.
Karriere/Weiterbildung
Wenn der Mitarbeiter sich entwickeln möchte und es besteht die Möglichkeit, dann wird dieser auch unterstützt
Kollegenzusammenhalt
hier ist noch Luft nach oben
Vorgesetztenverhalten
gerecht und hört den Mitarbeiter zu, nimmt sich Zeit
Kommunikation
Die Kommunikation ist manchmal noch nicht 100% eindeutig. Jedoch wird hier sichtbar daran gearbeitet.
Interessante Aufgaben
sehr abwechselungsreich und neue, interessante Themen. Man kann sich einbringen
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Macht Spaß hier!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
neue Führungskräfte, die wertschätzen
Image
vor zwei Jahren war vieles nicht gut, aber jetzt macht es wieder Spaß
Kommunikation
bei der Kommunikation haben wir noch etwas Luft nach oben, ich bekomme aber alle notwendigen Informationen
Interessante Aufgaben
auch im Zusammenhang mit der Werkserweiterung
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin seit einem Jahr dabei, es herrscht immer ein gutes Arbeitsklima.
Image
Die Firma hat ein hohes Qualitätsbewusstsein.
Work-Life-Balance
Trotz 40-Stunden Job attraktives Gleitzeitmodell und Home Office
Kollegenzusammenhalt
nettes Kollegium
Vorgesetztenverhalten
einwandfrei
Kommunikation
kurze Kommunikationswege
Interessante Aufgaben
operative Arbeit und Projektarbeit halten sich im Gleichgewicht
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Katastrophe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ganze funktioniert nach dem System ,operative Hektik ersetzt geistige Windstille.
Arbeitsatmosphäre
Es ist ein unorganisiertes Chaos.
Work-Life-Balance
Essen und Parkplatz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man darf nicht genau hinsehen...
Kollegenzusammenhalt
Ein Clique gegen die andere
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Der Mensch ist nichts wert.
Arbeitsbedingungen
Das ganze Personal schlägt sich mit veralteten Anlagen rum. Keine Aussicht auf Besserung.
Kommunikation
Kommunikation findet statt nur interessiert es niemanden was man sagt.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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dezent Chaos-lastig
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kostenfreies Mittagessen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- schlechte Informationsweitergabe
- viel erzählt, nichts umgesetzt
- Personalmangel
- mehr als mangelhaftes Vorgesetztenverhalten
- wenn man zuviel richtig macht ist man dort falsch
- grobe Arbeitssicherheitsverstösse
- GMP wird nicht an allen Stellen gelebt
Verbesserungsvorschläge
Grobe Arbeitssicherheitsmängel. Werden nur behoben wenn Behörden (national/international) diese feststellen und man quasi gezwungen wird.
Vorgesetztenverhalten
unterirdisch-nur weil jemand nen Titel hat, heisst das nicht, dass das auch so umgesetzt wird.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Gut aber nicht am besten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Mucos Emulsionsgesellschaft durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden Mucos Emulsionsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Mucos Emulsionsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.