21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich kann es vollkommen Verstehen „früher war alles besser“ Change Management muss gelernt und gelebt sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittagessen soll aber demnächst auch abgeschafft werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die neue Besitzer sind Besitzer
Verbesserungsvorschläge
Auf die langjährige Mitarbeiter hören und schätzen Kultur Wechsel professionell durchführen nicht wie der Vorgänger Konzern.
Image
War mal besser
Karriere/Weiterbildung
Wenn man die berühmte Karriereleiter nimmt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nein
Umgang mit älteren Kollegen
Nein
Vorgesetztenverhalten
Der alte Betriebsleiter hatte keine Ahnung der neue weiß alles besser seine unterstellten sind sehr artig. Die Personalleitung wird ausgetauscht.
Gleichberechtigung
Nein
Interessante Aufgaben
Nein
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Schlechtester Arbeitgeber den ich kenne
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine sinnvolle Kommunikation.
Planung inakzeptabel.
Inkompetente Führung.
Verbesserungsvorschläge
HR austauschen.
Werksleiter muss schleunigst ausgetauscht werden.
Mitarbeiter schätzen.
Karriere/Weiterbildung
Leistung wird nicht belohnt nur das Schleimen beim Vorgesetzten.
Kollegenzusammenhalt
Die Guten gehen und zurück bleiben die unfähigen
Vorgesetztenverhalten
Bis auf wenige Ausnahmen die pure Inkompetenz
Arbeitsbedingungen
Gebäude unbrauchbar.
Elektrik desaströs.
Zu wenig Platz.
Alles sehr heruntergekommen.
Kommunikation
Nicht existent
Gehalt/Benefits
Man wird mit minimalen Gehaltsanpassungen abgespeist weil die Führungsebene keinen Plan hat.
Interessante Aufgaben
Hier kann man auch jemanden ohne Ausbildung einsetzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nur die Hoffnung hält uns
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Controlling, die Abteilung kann sehr gut mit Vernichtung von Ware und Geld umgehen. So dass die Konzern es abnimmt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangels Fach und Sozialkompetenz
Verbesserungsvorschläge
Es sollte wirklich Leiter der Herstellung, Standortleiter und Ges. HR gegen gebildete und fachliche Kompetenz ausgetauscht werden.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht nur zwischen BR und HR eine Vertrauen. Es gibt nur negatives über den HR, Standortleitung und Leiter der Herstellung zu melden.
Work-Life-Balance
Wenig Produktion viel Freizeit wir kennen mittlerweile alle Kacheln in den umkleide Kabinen. Manche haben sogar Namen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seit einem Jahr ist die Qualität in Keller gegangen daher wird viel vernichtet.
Kollegenzusammenhalt
Läuft einigermaßen wenn du dich mit bestimmten Personen verstehst wird über dich nicht gelästert
Vorgesetztenverhalten
Sehr oberflächlich und herablassend
Kommunikation
Zwischen BR und HR gibt es einwandfreie Kommunikation. Selbstverständlich auch vertrauliche Angelegenheiten werden miteinander besprochen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hoho
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Währe Cool wenn die Firma überhaupt mal ein Plan hätte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Von oben fenkt es an.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma ist stolz auf ihr kostenloses Essen schmeckt wie Knüppel auf Kopf und das Obst was es gibt naja ♂️
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Herstellungsmitarbeiter haben kein Stellenwert. Betriebsratsvorsitzende sind eher für Eigennutz.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich Gehalt auch wenn nicht produziert wird. Obere Leitungsmanager haben ihre reservierten Parkplätze. HR Abteilung hat sehr gute Angebote wie man Mitarbeiter demotivieren kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management
Verbesserungsvorschläge
HR, Standortleitung und Herstellungsleiter müssen emphatischer und menschlicher werden. Es gibt keine Zusammenhalt in der Leitungsebene.
Arbeitsatmosphäre
Ich bekomme viel Befehle von Leiter der Herstellung über mein Production Manager
Image
Es wird immer schlimmer
Work-Life-Balance
Es wird kaum produziert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Plastik (Blister) vernichtet
Vorgesetztenverhalten
Grüßen nicht sind sehr eigenartig
Kommunikation
Buschfunk und es gibt eine wöchentliche Informationsrunde ohne frage Möglichkeit
Gleichberechtigung
Es ist leider nicht gegeben wie überall alt vs. neu. Die alten Mitarbeiter sind nicht gut genug.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Manches gut, manches nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt ein paar Benefits, tägliches Mittagessen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Konsequenzen für Führungskräfte, die weit Jahren dafür sorgen, dass die besten Mitarbeiter gehen oder bei denen einfach immer alles schief geht und es nachher schlimmer ist als vorher.
Verbesserungsvorschläge
Mal schauen, was die einzelnen Köpfe machen. Nicht immer nur nach unten appellieren, sondern auch gerade mal in der Führung sehen, wo es nicht läuft.
Vorgesetztenverhalten
Kommt echtvauf die Abteilung an.
Arbeitsbedingungen
Abteilungsabhängig. insgesamt passt es.
Kommunikation
Zwischen den Abteilungen geht's fast gar nicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Führung hat komplette Glaubwürdigkeit verloren. Die ges. Leitung sind sich nicht einig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittagessen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird leider nicht konstruktiv diskutiert und zusammengearbeitet
Verbesserungsvorschläge
Professionelle Führung installieren.
Karriere/Weiterbildung
Nur Lieblinge
Gehalt/Benefits
Verhandelbar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird immer wieder wegen Fehlentscheidungen müllproduziert.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie haben keine Ahnung
Vorgesetztenverhalten
Überwachung und Kontrolle
Arbeitsbedingungen
Nur Überwachung
Kommunikation
Zwischen BR und HR einwandfrei. HR ist bestens informiert
Gleichberechtigung
Wenn man HR- und Herstellleitung nahe ist
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Keine gute Führungskräfte Schichtleiter sind wie Gefängniswerter beobachte dich und Überwachen dich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schichtleiter,HR Leiter Personalleiterin
Verbesserungsvorschläge
Wird nicht gewünscht
Arbeitsatmosphäre
Katastrophe
Image
unten
Work-Life-Balance
keine
Karriere/Weiterbildung
Keine
Gehalt/Benefits
Unterschidlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird viel Müll Verurschat
Kollegenzusammenhalt
sind geteilt
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht
Vorgesetztenverhalten
Sind wie Erzieher
Arbeitsbedingungen
Katastrophe
Kommunikation
null
Gleichberechtigung
Keine
Interessante Aufgaben
keine
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Schichtleiter sehr arrogant und kontrollieren jeden Schritt die du machst. Sind aufpasser wollen die Mitarbeiter ersihen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mann wird nur beobachtet was du machst
Kein Vertrauen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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HR- und Betriebs- und Herstellleitung sollte auf jeden Fall ersetzt werden. Haben alle leider keine Ahnung von Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Firma von Controlling, HR und Betriebsleitung ohne dass es gemerkt wird runtergewirtschaftet wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass der Geschäftsführer sich nicht um die Firma interessiert.
Verbesserungsvorschläge
HR Leitung und Betriebsleitung sollte gewechselt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Drei Instanzen haben leider von Führung keine Ahnung geschweige von Pharmazeutischen Produktion. Sie machen uns und die Firma kaputt. Die HRLeitung hat den Betriebsrat sehr gut unter Kontrolle. Man darf krank werden wenn man eine Aufhebungsangebot bekommen möchte.
Image
Produkt gut, Organisation schlecht.
Work-Life-Balance
Man muss sich nicht kaputt arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird an bestimmten Personen angeboten bis sie nicht mehr können.
Gehalt/Benefits
Verhandlungsbasis, gleiche Arbeit viel unterschied
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit wie möglich Müll wird getrennt, um wieder vereint zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt schon gewisse Zusammenhalt. Man sieht es in den Betriebsfeiern geschlossene wegbleiben von manche Abteilungen, bis hin Organisation von gegen Party.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie sind unwillkommen
Vorgesetztenverhalten
Es wird viel „sei glücklich…“ „sei froh…“ gesagt.
Arbeitsbedingungen
Technik wird erneuert
Kommunikation
Von Betriebsrat zu HR Leitung funktioniert einwandfrei. HR Leitung ist bestens über die vertrauliche Angelegenheiten informiert.
Gleichberechtigung
Jeder ist Gleich
Interessante Aufgaben
Potential ist vorhanden, wird aber sehr zäh entschieden teilweise unüberlegt gehandelt.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Mucos Emulsionsgesellschaft durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 11% der Bewertenden würden Mucos Emulsionsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gehalt/Benefits und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Mucos Emulsionsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.