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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Mucos Emulsionsgesellschaft die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mucos Emulsionsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Mucos Emulsionsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

29 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    59%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    55%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    52%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    45%

  • Mitarbeitenden nichts zutrauen

    FührungModern

    45%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der alte Betriebsleiter hatte keine Ahnung der neue weiß alles besser seine unterstellten sind sehr artig. Die Personalleitung wird ausgetauscht.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht existent

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Guten gehen und zurück bleiben die unfähigen

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bis auf wenige Ausnahmen die pure Inkompetenz

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier kann man auch jemanden ohne Ausbildung einsetzen

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht nur zwischen BR und HR eine Vertrauen. Es gibt nur negatives über den HR, Standortleitung und Leiter der Herstellung zu melden.

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