Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es gibt ein paar Benefits, tägliches Mittagessen.
Zu wenig Konsequenzen für Führungskräfte, die weit Jahren dafür sorgen, dass die besten Mitarbeiter gehen oder bei denen einfach immer alles schief geht und es nachher schlimmer ist als vorher.
Mal schauen, was die einzelnen Köpfe machen. Nicht immer nur nach unten appellieren, sondern auch gerade mal in der Führung sehen, wo es nicht läuft.
Kommt echtvauf die Abteilung an.
Abteilungsabhängig. insgesamt passt es.
Zwischen den Abteilungen geht's fast gar nicht.
Das die Firma von Controlling, HR und Betriebsleitung ohne dass es gemerkt wird runtergewirtschaftet wird.
Dass der Geschäftsführer sich nicht um die Firma interessiert.
HR Leitung und Betriebsleitung sollte gewechselt werden.
Die Drei Instanzen haben leider von Führung keine Ahnung geschweige von Pharmazeutischen Produktion. Sie machen uns und die Firma kaputt. Die HRLeitung hat den Betriebsrat sehr gut unter Kontrolle. Man darf krank werden wenn man eine Aufhebungsangebot bekommen möchte.
Produkt gut, Organisation schlecht.
Man muss sich nicht kaputt arbeiten.
Weiterbildung wird an bestimmten Personen angeboten bis sie nicht mehr können.
Verhandlungsbasis, gleiche Arbeit viel unterschied
Soweit wie möglich Müll wird getrennt, um wieder vereint zu werden.
Es gibt schon gewisse Zusammenhalt. Man sieht es in den Betriebsfeiern geschlossene wegbleiben von manche Abteilungen, bis hin Organisation von gegen Party.
Sie sind unwillkommen
Es wird viel „sei glücklich…“ „sei froh…“ gesagt.
Technik wird erneuert
Von Betriebsrat zu HR Leitung funktioniert einwandfrei. HR Leitung ist bestens über die vertrauliche Angelegenheiten informiert.
Jeder ist Gleich
Potential ist vorhanden, wird aber sehr zäh entschieden teilweise unüberlegt gehandelt.
Mittagessen
HR und Standortleitung
HR und Standortleiter austauschen
Es wird oberflächlich bis lächerlich gelobt.
Die Mitarbeiter reden sehr schlecht aber ehrlich über die Firma
Es sind viele kleine Grüppchen vorhanden.
Ältere Mitarbeiter werden nicht beachtet
Man darf im Betriebsversammlung keine unangenehme Fragen stellen, man wird gleich mundtot gemacht.
Es wird eine offene Kommunikation parodiert jedoch nicht gelebt, dass was kommuniziert wird ist bereits durch Gerüchteküche bekannt.
Es wird sehr viel im Bereich Maschinen investiert. Man merkt den Fortschritt und es stärkt den Standort - Standortsicherheit
Es hat sich durch den Wechsel in der Führungsebene positiv entwickelt. Die Arbeit macht wieder richtig Spaß
Es wird daran gearbeitet und es spürt man. Auch wenn nur langsam in die richtige Richtung geht.
Wenn der Mitarbeiter sich entwickeln möchte und es besteht die Möglichkeit, dann wird dieser auch unterstützt
hier ist noch Luft nach oben
gerecht und hört den Mitarbeiter zu, nimmt sich Zeit
Die Kommunikation ist manchmal noch nicht 100% eindeutig. Jedoch wird hier sichtbar daran gearbeitet.
sehr abwechselungsreich und neue, interessante Themen. Man kann sich einbringen
kostenfreies Mittagessen
- schlechte Informationsweitergabe
- viel erzählt, nichts umgesetzt
- Personalmangel
- mehr als mangelhaftes Vorgesetztenverhalten
- wenn man zuviel richtig macht ist man dort falsch
- grobe Arbeitssicherheitsverstösse
- GMP wird nicht an allen Stellen gelebt
Grobe Arbeitssicherheitsmängel. Werden nur behoben wenn Behörden (national/international) diese feststellen und man quasi gezwungen wird.
unterirdisch-nur weil jemand nen Titel hat, heisst das nicht, dass das auch so umgesetzt wird.