11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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MUEG Mitteldeutsche Umwelt- und Entsorgung GmbH Bewertungen
MUEG
Mitteldeutsche
Umwelt-
und
Entsorgung
GmbH
Braunsbedra und weitere
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11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich bewerbe mich für den Lostopf als Azubi der Mueg
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Mechatroniker im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei MUEG Mitteldeutsche Umwelt- und Entsorgung GmbH in Espenhain absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er immer hilfsbereit ist
Verbesserungsvorschläge
Gibt nichts auszusetzen
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Es besteht erhebliches Verbesserungspotenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei MUEG Mitteldeutsche Umwelt- und Entsorgung GmbH in Braunsbedra gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante bestehende Projekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung der Mitarbeiter ist oft unzureichend. Die Geschäftsleitung agiert mitunter arrogant.
Das Homeoffice ist ebenfalls mit Herausforderungen verbunden. Die Serververbindung wird häufig unterbrochen.
Verbesserungsvorschläge
1. Die Zieldefinition obliegt der Geschäftsleitung.
2. Im Rahmen von Projektabläufen ist ein regelmäßiger und konsistenter Austausch der Mitarbeiter von entscheidender Bedeutung. Neue Ideen oder Änderungsvorschläge zu Projekten sollten zentral dokumentiert werden, um Informationsverluste bei Abwesenheit von Mitarbeitern zu vermeiden. Aktuell geht wertvolle Information verloren. Geschäftsleitung/ Teamleiter sind dafür auch zuständig.
3. Ein respektvoller Umgang unter Kollegen ist unerlässlich. Negative Äußerungen über Kollegen sollten unterlassen werden. Es ist verwunderlich, dass dieser Punkt explizit erwähnt werden muss, da dies eine grundlegende Erwartung an jeden professionellen Mitarbeiter darstellt.
Die oben genannten Punkte sind als konstruktive Vorschläge zur Verbesserung zu verstehen. Es ist nicht meine Absicht, das Unternehmen in einem schlechten Licht darzustellen. MUEG ist ein ambitioniertes Unternehmen mit Mitarbeitern, die ein enormes Potenzial zur Verbesserung des Unternehmensimages besitzen
Arbeitsatmosphäre
Die meisten besonders langjährigen Kollegen arbeiten eher gegeneinander als miteinander. Die Geschäftsleitung wirkt teilweise distanziert und wenig zugänglich
Work-Life-Balance
Wenn eine Person ihre Aufgaben nicht wahrnimmt, bleibt dies unbemerkt. Es mangelt an klaren Zielvorgaben und Besprechungen zur Projektkoordination.
Karriere/Weiterbildung
Anstatt gefördert zu werden, wird sie untersagt.
Gehalt/Benefits
Es gibt keinen Anlass für eine Verbesserung. Das Gehalt bleibt dauerhaft unverändert. Möglicherweise ist dies der Grund, warum niemand eine Verbesserung anstrebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele der älteren Kollegen zeigen leider wenig Respekt gegenüber den jüngeren. Sie geben ihr Wissen nicht weiter und erklären neuen Mitarbeitenden kaum, wie man sich im Unternehmen zurechtfindet. Oft muss man regelrecht um Unterstützung bitten.
Arbeitsbedingungen
Es liegen keine ergonomischen Arbeitsbedingungen vor. Es wird empfohlen, höhenverstellbare Tische und ergonomische Stühle erst nach der Probezeit zu bestellen. Bis dahin sind die Mitarbeiter angehalten, mit den bestehenden Gegebenheiten umzugehen, was potenziell zu körperlichen Beschwerden führen kann. Die Organisation der Laufwerke ist chaotisch. Der Arbeitsspeicher des Computers ist für Berechnungen unzureichend. Die Hardware ist veraltet.
Kommunikation
Schlecht
Interessante Aufgaben
Neue Ideen entstehen ständig und alle geben sich Mühe – aber es gibt nur ein oder zwei Personen, die solche Projekte wirklich führen können. Die Projektingenieure brauchen dringend professionelle Schulung im Projektmanagement.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Potential aber alte Strukturen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei MUEG Mitteldeutsche Umwelt- und Entsorgung GmbH in Braunsbedra gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit und Vertrauen gegenüber jungen, neuen Mitarbeiter und wer das gerne hat aber mit Dienstwagen wird mancher gelockt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Lage und idR kein HomeOffice
Verbesserungsvorschläge
Akademiker standardisiert außerrtariflich vergüten. Es kann nicht sein das manch Angestellter nach 15 Jahren als Ing. genau so viel verdient noch wie ein junger Nachwuchsing.
Arbeitsatmosphäre
Nicht gut, aber auch nicht schlecht
Work-Life-Balance
Teilzeit wird schief angeschaut und hinsichtlich der schlechten Bezahlung auch ein Thema
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ging, Karriere war nicht lohnenswert. Für 350€ mehr Brutto, aber Personalverwantwortung zu übernehmen kann man sich dann sparen.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings gab es - es hätte mehr Online sein dürfen
Interessante Aufgaben
Man wird schnell zum Mädchen für Alles unabhängig von dem was man studiert hat
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Es könnte definitiv besser sein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei MUEG Mitteldeutsche Umwelt- und Entsorgung GmbH in Braunsbedra gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Frage... Einige Kollegen waren super nett, aber wenige.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation funktioniert überhaupt nicht. Alteingesessene nehmen keinerlei Neuerungen an. Jeder sollte alles können, dennoch gibt es Sture, die dies nicht annehmen, sodass man sich teilweise um 3 Sachen gleichzeitig kümmern musste. Man sollte auch ab und an seine Mitarbeiter loben. Das steigert die Motivation.
Verbesserungsvorschläge
Um die Angestellten zu halten, sollte man mehr Weiterbildungen anbieten, sodass Angestellte mit dem Willen und der Kompetenz auch sich weiterentwickeln können. Zudem sollte man über die Bezahlung nachdenken. Entgeltzahlung zum 05. finde ich auch sehr eigenartig. Das sollte man am besten auch nochmal überdenken.
Image
Nach außen hin wird oft gut drüber gesprochen, die Realität sieht anders aus.
Karriere/Weiterbildung
So gut wie keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Auszubildenden bleiben selten beim Unternehmen. Auch viele Mitarbeiter verlassen das Unternehmen nach relativ kurzer Zeit.
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte definitiv mehr sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für ein Umweltunternehmen wird sehr viel Papier für die Tonne produziert, was man anders regeln könnte.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb meiner Abteilung teilweise kein Problem gewesen.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich ok. Für Jüngere schwer sich ins Team zu integrieren
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Laune der Geschäftsführung hat man direkt abbekommen. Der direkte Vorgesetzte hätte sich mal menschlicher gegenüber seinen Mitarbeitern verhalten sollen.
Arbeitsbedingungen
Technisch ist einiges ausbaufähig.
Kommunikation
Funktioniert überhaupt nicht untereinander.
Gleichberechtigung
Männer haben es definitiv einfacher aufzusteigen als Frauen.
Interessante Aufgaben
Eintönig und viel zu langweilig. Teilweise gab es Aufgaben für maximal eine Stunde und dann war lange Ruhe.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
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Rosarote Brille
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei MUEG Mitteldeutsche Umwelt- und Entsorgung GmbH in Braunsbedra gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung!
Bessere Kommunikation, vor allem MITEINANDER und nicht gegeneinander!
Image
Alteingesessene machen gute Mine zum bösen Spiel um ihren Job nicht zu verlieren oder sitzen ihre paar Jahre bis zu Rente noch aus. Image von außen passt nicht zur Realität.
Gehalt/Benefits
Löhne/Gehälter sind auf dem Stand von 2010. Leider sind Gehaltsverhandlungen nicht möglich, weil man nicht ernst genommen wird. Profit/Gewinn steht über allem und kommt leider nicht bei den Angestellten an. Diese Firma könnte mehr zahlen aber will es auf biegen und brechen nicht.
Vorgesetztenverhalten
Hab mich meist gefühlt wie im Kindergarten. Es werden unrealistische Zielsetzungen und nicht nachvollziehbare Entscheidungen getroffen, zum Leidwesen aller Angestellten. Wenn die ***** am dampfen war, wurde man alleine gelassen und war auf sich gestellt.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zum Glück Vergangenheit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei MUEG Mitteldeutsche Umwelt- und Entsorgung GmbH in Braunsbedra gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Parkmöglichkeiten auf allen Betriebsstätten.
Vielseitige Ausbildungen und gute Prüfungsvorbereitung für die Auszubildenden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende Gleichbehandlung, Gehaltszuordnungen, Tantiemenregelung
Verbesserungsvorschläge
Innovationen die von Mitarbeitern vorgeschlagen werden annehmen und umsetzen.
HR-Bereich am besten austauschen gegen eine Führungspersönlichkeit mit Menschenkenntnis und ein wenig Empathie. Menschen wie Nummern zu behandeln ist einfach nicht mehr zeitgemäß.
Die selbst ausgebildeten Mitarbeiter besser fördern und nicht der Reihe nach gehen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Gerede hinter dem Rücken steht auf der Tagesordnung.
Work-Life-Balance
Gleitzeitregelung könnte etwas gelockert werden, damit man auch wirklich flexibel ist. Urlaub kann auch mal spontan eingereicht werden.
Karriere/Weiterbildung
Wie weiter oben schon erwähnt - hat man was zwischen den Beinen, dann kann man hoch hinaus. Als Frau hat man so gut wie keine Chance, eine höhere Position zu erreichen, wenn man nicht Studiert und 30 Jahre Erfahrung hat.
Gehalt/Benefits
Benefits gibt es einige. Vor allem als AT-Mitarbeiter hat man seine Freiheiten.
Gehalt für die tariflichen Mitarbeiter ist in manchen Positionen wirklich ein Witz. Die Gehaltsstufen sind gegenüber den Tätigkeiten nicht gerechtfertigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein top.
Sozialbewusstsein Flop.
Kollegenzusammenhalt
Ist ein Fremdwort für die meisten.
Ein paar Mitarbeiter verstehen die Bedeutung von Teamarbeit. Sind aber leider die wenigsten.
Umgang mit älteren Kollegen
Da 70% der Mitarbeiter fast schon Rentner sind, ist der Umgangston untereinander meist freundlich. Jüngere Kollegen haben da allerdings das Nachsehen.
Vorgesetztenverhalten
Der Großteil der Führungskräfte benimmt sich ein Kind in der Krabbelgruppe. Wenn sie nicht den Willen bekommen, dann wird erstmal gebockt und gewartet bis der Gegenüber einknickt. Konstruktive Kritik und Kommunikation sind Fremdwörter.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsschutz wird groß geschrieben. Die meisten Büros haben elektrisch verstellbare Tische. Jeder hat einen ergonomischen Schreibtischstuhl und wenn man eine ergonomische Maus haben möchte, wird das meistens auch schnell umgesetzt.
Kommunikation
Wenn man Ausdauer hat, bekommt man irgendwann auch mal eine brauchbare Antwort.
Gleichberechtigung
Ein Wort was in dieser Firma fast keiner kennt. Wenn man nichts zwischen den Beinen hat, dann hat man keine Chance eine höhere Postion zu erreichen, geschweige denn respektiert zu werden.
Interessante Aufgaben
Kommt ganz drauf an in welcher Abteilung und Position man ist. Spontane Aufgaben gibt es aber oft.
Image
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Es war einmal.............
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei MUEG Mitteldeutsche Umwelt- und Entsorgung GmbH in Braunsbedra gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei all dem Schlechten gibts auch gutes: in der Regel pünktlich Feierabend. Taschengeld kommt auch pünktlich. Gleitzeit gibt es hier auch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die allgemeine Firmenphilosophie.
Verbesserungsvorschläge
Umdenken und auf die Mitarbeiter hören, nicht den Gesellschaftern alles in die Tasche wirtschaften. Die Mitarbeiter sind keine Nummern, so wie es in der Persoabt. gehandhabt wird!
Arbeitsatmosphäre
Jeder redet über Jeden hinter dem Rücken. Kollegen in Abwesenheit schlecht machen gehört zur Tagesordnung.
Image
Früher top, heute flop.
Work-Life-Balance
Hier muss man ehrlich sagen, dass alles passt. Kurzfristig Urlaub geht immer. Überstunden fallen auch wenige an.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der hohen Fluktuation wird immer mal was frei. Hat aber auch seine Gründe.
Gehalt/Benefits
Hier ist es dem Personalbereich am liebsten, wenn man sein Geld zum Monatsende der Firma spendet. Dumping wird hier groß geschrieben.
Da zahlen kleine Handwerksbetriebe mittlerweile mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist in Ordnung. Schließlich verdient die Firma ihre Brötchen damit.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige Ausnahmen steht jeder mit dem Rücken zur Wand. Eigene Vorteile auf Kosten anderer sind Gang und Gebe.
Umgang mit älteren Kollegen
In der Firma gibt es nur alte Leute.
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Sau. Persönliche Probleme unter der Führung werden auf dem Rücken der kleinen ausgetragen. Es wird gelogen und Tatsachen werden verdreht. Ansonsten greift die Alzheimer-Methode.
Viele in der oberen Riege sind wie Roboter, die interessieren persönliche Belange nicht.
Arbeitsbedingungen
Im großen und ganzen okay. Es wird auf Arbeitsschutz geachtet. Schutzkleidung wird gestellt.
Kommunikation
Kommt drauf an, mit wem man zusammen arbeitet. Es gibt wirklich fähige Leute, aber größtenteils Leute, die Schuhe mit Klettverschlüssen brauchen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist super. Alle werden gleich verarscht. Natürlich bilden hier Zuträger die Ausnahme. Spitzel sind herzlich willkommen.
Interessante Aufgaben
Naja. Man wird öfter in andere Bereiche abgeschoben um die Arbeit zu machen, die keiner machen will.
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Billiger geht immer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei MUEG Mitteldeutsche Umwelt- und Entsorgung GmbH in Braunsbedra gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung und gute Parkmöglichkeiten vor Ort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Bereichsleiter sozial wenig kompetent sind und sich nicht in die Mitarbeiter hineinversetzen.
Bei einem Gehalt von 5500€ (netto) erwarte ich mehr von den Bereichsleitern und den Führungskräften.
Verbesserungsvorschläge
Den HR-Bereich austauschen und bei den Mitarbeitern etwas mehr auf soziale Aspekte achten.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten stehen im Vertrag, sollen aber nicht gelebt werden.
Gehalt/Benefits
Jede neue Position wird durch "kostengünstigere Mitarbeiter ersetzt, Gehaltserhöhungen für das eigenen Team, für gute Arbeit werden einfach nicht beachtet.
Kollegenzusammenhalt
Viel Gerede hinter dem Rücken, demotivierende Arbeitsatmosphäre.
Vorgesetztenverhalten
Keine soziale Kompetenz der Bereichsleiter in der Verwaltung. Zeugnisse im "Personal-Deutsch", welche nicht besonders empfehlenswert sind. Die Leitung ist eher ein Computer, als ein mitfühlendes Wesen.
Gleichberechtigung
Ist in Ordnung.
Interessante Aufgaben
Viel Standard, und wenig digitale Transformation
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Absolut Planlos in die Zukunft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei MUEG Mitteldeutsche Umwelt- und Entsorgung GmbH in Espenhain gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung MUEG
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MUEG Mitteldeutsche Umwelt- und Entsorgung GmbH in Braunsbedra gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird MUEG Mitteldeutsche Umwelt- und Entsorgung durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden MUEG Mitteldeutsche Umwelt- und Entsorgung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Work-Life-Balance und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich MUEG Mitteldeutsche Umwelt- und Entsorgung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.