Gute Unternehmenskultur, langsames Business
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Durch das Gleitzeitmodell hat man viel Freiheiten und kann flexibel entscheiden, wann man länger arbeitet und wann nicht.
Karriere/Weiterbildung
Kann sich durch den Verkauf an Haberkorn ändern
Vorgesetztenverhalten
Immer top.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Position und den Produktbereich an
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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