Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Mühlberger die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ohne Überstunden geht in der Firma garnichts.
Kollegenzusammenhalt gibt es nicht. Jeder redet über jeden hinter dem Rücken.
Sehr schlechter Vorgesetzter. Mobbing war an der Tagesordnung. Im Gespräch wurde dies belächelt und nicht ernst genommen. Das sich diese Person überhaupt "Führungskraft" nennen darf......
Kommunikation okay. Online-Plattform intern versorgt Mitarbeiter regelmäßig mit Informationen.
Schlechte Arbeitsatmosphäre mit vielen Lästereien der Kollegen im Hintergrund. Gedrückte Stimmung und keine Motivation innerhalb des Teams.