11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Schlechte Arbeitsatmosphäre mit vielen Lästereien der Kollegen im Hintergrund. Gedrückte Stimmung und keine Motivation innerhalb des Teams.
Ohne Überstunden geht in der Firma garnichts.
Unfaire Bezahlung. Es wird nicht darauf geachtet, dass die Aufgaben dem Lohn angepasst wird. In Gesprächen werden falsche Versprechungen gemacht.
Kollegenzusammenhalt gibt es nicht. Jeder redet über jeden hinter dem Rücken.
Ältere Kollegen werden links liegen gelassen. Wobei diese auch keinerlei Interesse an dem technischen Fortschritt zeigen.
Sehr schlechter Vorgesetzter. Mobbing war an der Tagesordnung. Im Gespräch wurde dies belächelt und nicht ernst genommen. Das sich diese Person überhaupt "Führungskraft" nennen darf......
Kommunikation okay. Online-Plattform intern versorgt Mitarbeiter regelmäßig mit Informationen.
Eintönige Aufgaben
Feste Pausenzeiten, Arbeitszeiterfassung
Schlechte Gehaltsvorstellung, sehr langsamer Fortschritt, die Mitarbeiter sind sehr negativ gestimmt und ziehen ein runter
Viele Altlasten von den bisherigen Chefs wurde kaum etwas effektiv an Verbesserungen getan
Stimmung echt im Keller der Mitarbeiter
Ist mir nichts aufgefallen
Nicht gegeben man muss sich an die Arbeitszeiten anpassen, Homeoffice Möglichkeiten keine gegeben, Überstunden kann man aufbauen und abfeiern
Waren mir keine bekannt
Kein gutes Gehalt bei der Konkurrenz
Ist mir nichts aufgefallen
Meist eher keine große Rücksicht auf die älteren Menschen
Top
Sehr Verbesserungswürdig
Verbesserungswürdig
Zumindest mir nichts aufgefallen
Immer wieder mal was neues
Homeoffice Möglichkeiten
Personalschlüssel wird so klein gehalten, dass viele psychisch krank werden
Einheitliche Regelungen bei Gehalt
Teilzeitkräfte erhalten nicht den gleichen Stundenlohn, obwohl sie die gleiche Arbeit verrichten, wie ihre Vollzeit Kollegen/innen
Nur eine Frau in einer Führungsposition, sonst nur Männerwirtschaft
Die Kollegen sind sehr hilfsbereit und freundlich
Sobald mehr Arbeit anfällt, soll man wie selbstverständlich Überstunden leisten
Seit Jahren das gleiche Gehalt ohne Aussicht auf Verbesserung
Alles freundlich und fair
Durch das Gleitzeitmodell hat man viel Freiheiten und kann flexibel entscheiden, wann man länger arbeitet und wann nicht.
Kann sich durch den Verkauf an Haberkorn ändern
Immer top.
Kommt auf die Position und den Produktbereich an
Den Lohn pünktlich Zahlen und Weihnachtsgeld sowie Urlaubsgeld gewähren.
Lohn ist echt unterirdisch, die Angestellten mit falschen Versprechungen ködern.
Generell sollten die Lohn und Urlaubsansichten stark geändert werden bzw. Fair angepasst werden.
Sicherer Arbeitsplatz, das war es leider auch schon
Bezahlung der Mitarbeiter schlecht und ungerecht
Sinnvolle Lohnanpassung, und.nicht fortgehend den gleichen Lohnnden man bereits vor 10 Jahren bekommen hat.
So verdient kununu Geld.