Mühlen Sohn, nein danke!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- fachliche und soziale Inkompetenz des oberen Managements
- den Umgang mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Die angebliche Unternehmensphilosophie nicht nur auf einem Stück Papier oder der Homepage niederschreiben, sondern auch aktiv leben und gestalten.
2/3 des Managements inklusive Kopf sollten ausgetauscht werden um einen kompletten Wandel zu ermöglichen. Geeignete Führungskräfte mittels Coaching für den richtigen und zeitgemäßen Umgang mit Mitarbeitern trainieren. Stärkung der Kommunikation und des offenen Dialogs.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist geprägt von Angst, Intrigen, Misstrauen und Neid. Vereinbarungen oder Versprechen werden nicht eingehalten.
Kommunikation
Nicht sachlich und zielorientiert. Die Kommunikation ist oft ruppig und mangelhaft.
Kollegenzusammenhalt
Der Schein trügt. Niemand würde sich für den anderen einsetzen.
Work-Life-Balance
Relativ gut. Mit einer 39 Stunden-Woche und einem Gleitzeitkonto hat man noch ausreichend Zeit für die Familie.
Vorgesetztenverhalten
In vielen Abteilungen mangelhaft. Geprägt von kurzfristigen und willkürlichen Fehlentscheidungen.
Interessante Aufgaben
Eher nein. Aufgrund der Firmengröße und dem Produkt gibt es keine spannenden Projekte oder interessante Aufgaben. Stupides Abarbeiten ist eher die Regel.
Gleichberechtigung
Eher nein!
Umgang mit älteren Kollegen
Katastrophal! Ältere Kollegen werden hingehalten und arglistig getäuscht.
Arbeitsbedingungen
Diese Firma hat keine guten Arbeitsbedingungen. Sie bietet keine Sicherheit und verbreitet gerne Angst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist für mich nicht spürbar vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Gehaltsstufen, wer gut verhandelt wird besser bezahlt unabhängig von Position und Firmenzugehörigkeit.
Image
schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Sporadische Ansätze.