Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mühlen Sohn die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Extrem schlecht. Mobbing, Machtmissbrauch, Lügerei, Schikane, einseitige Kommunikation.
Nichts, keine Innovation, keine neue Anwendungen und Produkte.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen und zu Abteilungen in den oberen ebenen könnte besser sein
Die Arbeitsatmosphäre ist extrem vergiftet. Die ehemalige Geschäftsleitung hat inkompetente Führungskräfte eingestellt und mit diesen wie Marionetten gespielt. Diese Geschäftsleitung hat sich geändert aber die inkompetenten Führungskräfte, die mit der ehemaligen Geschäftsleitung mitgemacht haben, sind immer noch da. Die neue Geschäftsleitung möchte aus einem unbekannten Grund diese Führungskräfte nicht kündigen. Daher hat man das Gefühl, dass die neue Geschäftsleitung diese Führungskräfte unterstützt da diese Führungskräfte bei einer normalen Firma überhaupt nicht toleriert würden. Vielleicht nutzt die neue Geschäftsleitung die Dankbarkeit dieser Führungskräfte aus, um eigene Position abzusichern?