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Mühlen Sohn GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 18 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,3 Punkte).

Alle 18 Bewertungen entdecken

Tradition & Innovation - Eine Erfolgsgeschichte

Wer wir sind

... und wo wir hinwollen
Wir sind ein modernes und international agierendes Familienunternehmen mit rund 200 Mitarbeitenden in Deutschland, den USA sowie China. Seit unserer Unternehmensgründung im Jahr 1880 entwickeln, produzieren und vertreiben wir technisch anspruchsvolle Schwergewebe in höchster Qualität.
Unsere Gewebe kommen vor allem in der Wellpappenproduktion, aber auch beispielsweise in Zementwerken zum Einsatz. Im Bereich Wellpappengurte sind wir Weltmarktführer und im Bereich Fluidisiergewebe gehören wir zu den Top-Unternehmen der Welt.
Wir agieren nachhaltig, kunden-, ziel- und ergebnisorientiert. Dabei streben wir nicht nach kurzfristigen Erfolgen, sondern legen Wert auf eine verlässliche langfristige Entwicklung.

Produkte, Services, Leistungen

Wir sind Technologieführer und wollen dies auch in Zukunft bleiben

Die von uns entwickelten Produkte sind ausschließlich von höchster Qualität. Grundlage hierfür sind zum einen permanente Innovationen und Entwicklungen – geschützt durch Patente – sowie die Motivation, selbst die ausgereiftesten Produkte immer weiter zu verbessern.

Zum anderen richten wir unser Augenmerk auf unsere Kunden. Hier setzen wir auf einen ständigen Dialog und eine enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit. Das Ergebnis sind perfekt auf die Anforderungen unserer Kunden abgestimmte Produkte – mit echtem, nachvollziehbarem Mehrwert – und eine messbare Steigerung der Produktivität.

Darüber hinaus bieten wir unseren Kunden über die gesamte Lebenszeit der Produkte hinweg die bestmögliche Betreuung und technische Unterstützung.

Perspektiven für die Zukunft

Karriere beim Weltmarktführer

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit ihren individuellen Stärken und Fähigkeiten sind unser größtes Kapital und damit der wichtigste Erfolgsfaktor. Sie arbeiten mit Engagement, großem Ideenreichtum und einem Team- und Innovationsgeist, der seinesgleichen sucht. Wir setzen unsere Mitarbeiter überall dort ein, wo sie aufgrund ihrer individuellen Persönlichkeit die größtmögliche Energie für sich, unser Unternehmen und damit für unsere Kunden entfalten können.

Fair Play, Offenheit und Engagement, aber auch Menschlichkeit, Wertschätzung, gegenseitige Achtung und Vertrauen gehören deshalb zu unserer Grundhaltung und zur Selbstverpflichtung. Sie sind unverzichtbarer Bestandteil unseres fest definierten Wertesystems.

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    59%59
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    47%47
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    47%47
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    47%47
  • DiensthandyDiensthandy
    35%35
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • HomeofficeHomeoffice
    24%24
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • InternetnutzungInternetnutzung
    18%18
  • CoachingCoaching
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6

Was Mühlen Sohn GmbH & Co. KG über Benefits sagt

Arbeitsplatz

  • Offene Strukturen und flache Hierachien
  • Moderner und sicherer Arbeitsplatz
  • Klimatisierte Produktionshallen und Büros
  • Spannende Aufgaben
  • Tolle Kolleginnen und Kollegen

Stabile Finanzielle Basis

  • Attraktive Vergütung
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Fahrtkostenzuschuss
  • Erfolgsbeteiligung

Entwicklung

  • Interne Personalentwicklung
  • Individulee Förderung
  • Verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten

Familienfreundlichkeit

  • Familienfreundliche Atmosphäre
  • Zuschuss zur Kinderbetreuung

Work Life Balance

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Diverse Sportgruppen: Joggen, Walken, Badminton, Volleyball, Tischtennis

Extras

  • Kostenlos Wasser und Kaffeespezialitäten genießen
  • Mitarbeiterevents
  • Kostenlose Parkplätze

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Werden Sie ein Teil des Mühlen Sohn Teams
Als internationales Unternehmen suchen wir engagierte, begeisterungsfähige Mitarbeiter mit Lust auf innovative Lösungen, ausgeprägtem Teamgeist und Freude an Verantwortung. Welche Qualifikationen wir genau suchen, finden Sie in der für Sie passenden Stellenanzeige.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Mühlen Sohn GmbH & Co. KG.

  • Unsere Personalabteilung erreichen Sie:

    per Telefon: +49 7304-8010

    per Mail : personal@muehlen-sohn.de

    oder per Kontaktformular.

  • Sie interessieren Sich für einen Job bei Mühlen Sohn? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsformular.

Standorte

Weltweite Präsenz


Ein Exportanteil von ca. 90 % erfordert globale Strukturen und eine weltweite Präsenz. Unser Ziel ist es, unseren Kunden – egal, wo sie „zu Hause“ sind – marktgerechte Produkte und einen Service nach Maß anzubieten.

Konkret sind wir deshalb in Deutschland, China und den USA mit etwa 200 eigenen Mitarbeitenden vertreten sowie in über 100 weiteren Ländern durch ein starkes Vertriebspartnernetz indirekt vor Ort präsent.

Permanenter Kontakt und qualifizierte Produktschulungen machen die von uns ausgesuchten Händler und Vertreter zu kompetenten Ansprechpartnern für unsere Kunden und garantieren einen weltweiten 24-Stunden-Service.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es wird viel getan und Geld ausgegeben für Verbesserungen.
Bewertung lesen
Nichts was erwähnenswert wäre
Es wird in der Produktion viel geändert und Geld ausgegeben. Es wird immer ordentlicher und wir haben einen guten Überblick, was wir zu tun haben
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Sozialleistungen sind topp! Bsp. Kindergarten-Zuschuss
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Gute Produkte in spannendem Umfeld, persönliche Erfahrungen waren überwiegend positiv
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 9 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der Umgang mit den Kunden ist nach wie vor nicht ehrlich.
- fachliche und soziale Inkompetenz des oberen Managements
- den Umgang mit den Mitarbeitern
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Es ist ja ein Familienunternehmen, aber die Eigentümer kennen wir nicht und die uns wohl auch nicht
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Gehalt ist zu niedrig für zu hohe arbeitszeit
Potentiale sind vorhanden, werden aber nicht genutzt
Persönliche Förderung und Führung nach Stellung zur Führungsetage
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die angebliche Unternehmensphilosophie nicht nur auf einem Stück Papier oder der Homepage niederschreiben, sondern auch aktiv leben und gestalten.
2/3 des Managements inklusive Kopf sollten ausgetauscht werden um einen kompletten Wandel zu ermöglichen. Geeignete Führungskräfte mittels Coaching für den richtigen und zeitgemäßen Umgang mit Mitarbeitern trainieren. Stärkung der Kommunikation und des offenen Dialogs.
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Weiterbildung Personalführung.
Erhöhte Bereitschaft zu Änderungen, neues Arbeitsweisen und Methoden ist erforderlich
Industrie-Standards sind noch nicht erreicht
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Manchmal denken wir in der Produktion, dass sich nicht jeder im Unternehmen für uns interessiert
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höheres Gehalt und weniger Arbeitsstunden
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,1

Der am besten bewertete Faktor von Mühlen Sohn ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Sehr verschieden je nach Abteilungen
4
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fehlende Anwesenheit und Desinterresse fördert Kollegenzusammenhalt
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mühlen Sohn ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Keine Möglichkeit zur Weiterbildung in allen Bereichen.
Sporadische Ansätze.
1
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Personalentwicklung gibt es so gut wie nicht. Ist ein Kurs zu teuer darf man es nicht machen oder muss sich für etliche Jahre ans Unternehmen binden. Das ist nicht zeitgemäß!
1
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Viel Eigeninitiative erforderlich, keine gezielte Personalentwicklung
1
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eher geringe Chancen auf Weiterbidung/Karriere
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Gehälter

44%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 16 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Leiter Instandhaltung4 Gehaltsangaben
Ø65.500 €
Leiter:in Regionalvertrieb4 Gehaltsangaben
Ø64.000 €
Sales Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø56.200 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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