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Mühlenbäckerei 
Rudolf 
Jung 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mühlenbäckerei Rudolf Jung die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mühlenbäckerei Rudolf Jung
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Mühlenbäckerei Rudolf Jung
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    63%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitskollegen waren alle mal cool und jetzt sind fast alle gegangen weil sie keine lust mehr auf den laden haben. Jetzt müssen die zu viert den laden schmeißen und sind alle nurnoch gestresst.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Würde gerne 0 Sterne geben. Als ich Probleme auf der Arbeit hatte und auch alleine war konnte ich nur die oberste Chefin erreichen, die sich dann auch nur über mich lustig gemacht hat.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es war mal mega gut ich will mal nicht so sein aber Mittlerweile will niemand mehr für einen einspringen weil die selber gefühlt 7 Tage die Woche arbeiten müssen.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wurde vollzeit eingestellt obwohl ich in teilzeit da war. Natürlich bekam ich dann auch nur für die ausgemachten Stunden die Woche dann später auch nicht viel arbeitslosengeld. Wenn sie dich so viel eingeteilt haben und du dich darüber beschwert hast dann gab's mal 1 tag weniger oder die Aussage " ja es geht nicht anders du musst "

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Chefin hat mir nachdem ich meine Oma vor der arbeit bei einem sui*idversuch aufgefunden habe das ich trotzdem kommen muss und das sie sich jetzt nicht um Ersatz kümmern kann. Musste ich selber tun. Aber niemand hat eingesehen mir zu Hilfe zu kommen. Also musste ich weinend im Laden stehen bis spät abends. Hab dann gekündigt.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wer hat eine Vorliebe für putzen und Kunden?

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