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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 136 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 136 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wir sind ein echt bunter Haufen und jeder wird nach seinen Stärken gefördert
Je nachdem mit wem man spricht man auch mal einen Wunschfrei äußern darf
Man versucht immer, Wunschtermine zu berücksichtigen, toller Zusammenhalt in den Teams, kurze Wege und direkter Kontakt mit den Chefs
Das meine Meinung wichtig ist und sie äußern darf. Ideen werden ernst genommen und geprüft, ob es umsetzbar ist.
Fällt mir gerade nichts ein
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das sehr vieles nicht mit rechten Dingen zu geht. (Kontrolliert was ihr für Lohn bekommt!)
Desöfteren wird auch unterschwellig gedroht oder beleidigt. Sehr herablassend mit einem gesprochen.
Wir könnten noch mehr reißen, wenn wir unsere Schnittstellen optimieren. KI ist noch zu wenig im Einsatz um uns von Routineaufgaben zu befreien.
Wie oben genannt. Und kündigen ohne einem zu sagen wieso. Außerdem wurde in der Kündigung geschrieben es wäre noch Probezeit. Die war aber 4 Wochen vorher schon rum
Das ich mir mein Rest lohn/nicht bez.urlaubs tage beim
Arbeitsgericht einklagen muss!
Alles sowie oben benannt
Verbesserungsvorschläge
Es ist für mich leider ein Unding, dass man den arbeitsplan nur eine Woche im Voraus bekommt und dass der Plan teilweise einfach vom Arbeitgeber ohne Absprache geändert wird ohne dass einem dazu Bescheid gesagt wird.
Auch dass es ein Problem ist wenn man mal krank ist und man dafür verantwortlich gemacht wird, dass kein Ersatzt da ist geht nicht.
Zudem ist es (auch rechtlich) nicht okay, dass alles in der Arbeitsgruppe auf WhatsApp geteilt wird, welche Krankheit man hat, ...
Vorgesetzte sind kooperativ (z. B. wenn man Urlaub oder frei benötigt), Gehalt erfolgt pünktlich. Kollege:innen sehr guter Zusammenhalt.
Arbeit hat sehr viel Spaß gemacht und man ging auch mit Freude zur Arbeit.
Es wäre schön, wenn es die Möglichkeit eines Mini-/oder Midijobs gäbe, dann wäre ich direkt wieder dabei.
Positiv erwähnen möchte ich noch dass man auch als Ü60 eine Anstellung bekommt.
Ich bin mit meiner Arbeit bei der Mühlenbäckerei sehr zufrieden. Das Arbeitsklima ist angenehm und die Kollegen sind freundlich und hilfsbereit. Ich habe die Möglichkeit, viel Neues zu lernen und mich weiterzuentwickeln. Besonders gefällt mir die gute Qualität der Produkte und die große Auswahl. Insgesamt fühle ich mich im Team wohl und habe einen positiven Eindruck von meinem Arbeitsplatz.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Mühlenbäckerei Rudolf Jung ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Wir sind vielfältig und das ist auch gut so
buntes Team in allen Altersklassen
Ja super alle machen den GLEICHEN Fehler sie Arbeiten da.
gar kein Thema - Wir könnten noch ein paar Kollegen gebrauchen! Wir sind über 90% Frauen.
Ein geben und nehmen, manche wollen gleicher sein als andere, versuchen kann man es ja mal. Wer über den Tellerrand schaut merkt das Gleichberechtigung geht.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mühlenbäckerei Rudolf Jung ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Mindestlohn für ungelernte Kräfte. Für gelernte Kräfte gibt es 1€ mehr.
13.00 Euro für Nachtarbeit ganz toll.
Alles am untersten Limit 23 Urlaubstage
Und zu Weihnachten eine tüte Kekse
Na ja der Chef ist für seine Großzügigkeit ja Bekannt.
Hungerlohn davon kannste dir nix leisten
Untertariflich bei sehr vielen Kollegen. Versuchen kann man es ja mal, das beäuge ich seit mehreren Jahren. Ich kann schlecht neue Kollegen finden wenn man nicht mal den Tarif (basis des Arbeitsvertrages) jeden gönnt. Also der Mindeststandard sollte schon gewährleistet sein.
Ich persönlich kann nicht meckern, da mehr als viele meiner Kollegen.
Lächerlich für das was man alles leistet als normaler angestellter
Filialleiter arbeiten übernommen und keinen Cent mehr erhalten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Wer will der kann immer ein Stück weiter kommen, voller Support
Wenn man sich lange an das Unternehmen bindet ist das möglich
Wirklich für alle was dabei
Legen sie großen Wert drauf
Ist möglich, wird auch prozentual gefördert. Um alle Infos usw. muss man sich jedoch selbst kümmern, sonst wäre es ja auch so einfach.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mühlenbäckerei Rudolf Jung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Mühlenbäckerei Rudolf Jung besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 68% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mühlenbäckerei Rudolf Jung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 133 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mühlenbäckerei Rudolf Jung als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Mühlenbäckerei Rudolf Jung
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Dauernd Überstunden machen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Mühlenbäckerei Rudolf Jung
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