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Mühlenbäckerei Rudolf Jung GmbH & Co. KGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Handel / Konsum
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Mühlenbäckerei Rudolf Jung GmbH & Co. KGMühlenbäckerei Rudolf Jung GmbH & Co. KGMühlenbäckerei Rudolf Jung GmbH & Co. KG
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Bewertungsdurchschnitte

  • 5 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    40%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    20%
    Genügend (2)
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  • 0 Bewerber sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Mühlenbäckerei Rudolf Jung GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,96 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 31.Mai 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Die Geschäftsleitung/Vorgesetzten haben trotz Stress immer ein offenes Ohr

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Mühlenbäckerei Rudolf Jung GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Westerburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 01.Apr. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Mühlenbäckerei Rudolf Jung GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Westerburg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 13.Aug. 2016
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Geschäftsführung gegenüber der Mitarbeiter lässt sehr zu Wünschen übrig und ist nach dem Motto "Passt es dir nicht kannst du gehen"

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammen halt ist wie in anderen Firmen auch mit den einen Kommt man klar mit anderen nicht. Die einen Arbeiten mehr andere wieder weniger.
Im großen und Ganzen Normal.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Meetings.

Gehalt / Sozialleistungen

Neue Mitarbeiter bekommen sehr oft erst einen auf zwei Jahre Befristeten Vertrag in dieser Zeit
ist der Lohn nur knapp über Mindestlohn egal ob Ausgelernt oder Nicht.
Nach zwei Jahren wird dann eine Festvertrag gemacht und der Lohn dann erhöht um eine nicht erwähnenswerte Summe.
Auch die Urlaubstage sind Relativ gering und sehr eingeschränkt.
Geldverdienen kann man hier nur durch Überstunden und Nacht schichten.

Arbeitsbedingungen

Technisch auf einem relativ Aktuellem Stand allerdings mit Teilweise schlecht gewarteten Maschinen. Auch der Arbeitsschutz ist nicht immer Optimal.
Belüftung und Beleuchtung sind ok.
Der Lärmpegel ist Normal.

Work-Life-Balance

- Es besteht ein zwei Schichten Betrieb (Tag & Nachtschicht)
- Nachtzuschläge vorhanden
- Zwei Freie Tage in der Woche werden allerdings Meist erst in der selben Woche durch Vorgesetzten bekannt gegeben. und oftmals kurzfristig wieder zurück genommen.
(Ausgleich an anderen Tagen gibt es ist aber eher die Seltenheit.)

Image

Das Image der Firma ist für außen stehende wohl gut.
Insider wissen aber das sehr viele Mitarbeiter in dieser Firma unzufrieden sind, schweigen dies aber Tot da in der Vergangenheit gerne mal Mitarbeiter die ihre Meinung sagten die konsequenten dafür tragen mussten. Des weiteren sagt ein hohe Rate an Mitarbeiter wechseln wohl auch das hier nicht alles mit Rechten dingen zugeht.

Verbesserungsvorschläge

  • Versuchen sie doch mal mehr auf die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter einzugehen. Erhöhen sie doch mal die Löhne oder die Urlaubstage, oder Stellen sie mehr Mitarbeiter ein um ihr Personal zu entlasten. Sie werden sehen die Motivation ihrer Mitarbeiter steigt und mit ihr die Produktivität und Quallität ihrer Produkte.

Pro

Hier bekommt fast jeder eine Chance der sich gut Anstellt.

Contra

Das die Mitarbeiter für das was sie Leisten viel zu gering Entlohnt werden.
Ausfallende Freie Tage die oft nicht ausgeglichen werden.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten
  • Firma
    Mühlenbäckerei Rudolf Jung GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Westerburg
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

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Bewertungsdurchschnitte

  • 5 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    40%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    20%
    Genügend (2)
    40%
    2,96
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Mühlenbäckerei Rudolf Jung GmbH & Co. KG
2,96
5 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel / Konsum)
3,17
110.692 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,28
2.611.000 Bewertungen