ein Unternehmen, das Einsatz fordert, im Gegenzug aber viele Möglichkeiten bietet.
Verbesserungsvorschläge
Die Mühlenchemie ist sehr vertriebslastig und DB-1-orientiert. Vielleicht könnte man noch die "dem Vertrieb zuarbeitenden" Abteilungen stärken.
Auch im Bereich "Kommunikation" gibt es, wie in jedem größeren Unternehmen, noch Verbesserungsbedarf.
Arbeitsatmosphäre
Die Mühlenchemie bemüht sich, ein schönes Arbeitsumfeld zu schaffen, mit moderner Büroausstattung, Sozialräumen, Kunst, schönen Außenanlagen Versorgung mit kostenfreien Softgetränken usw. Hier sind sicherlich die Geschmäcker verschieden aber ich kennen viele andere Unternehmen in denen bei weitem weniger Gedanken an die Atmosphäre verwendet werden.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte können nur so gut sein, wir ihre Mitarbeiter/innen. Es wird wert auf eine Zusammenarbeit im Team gelegt und flache Hierarchien bevorzugt. Somit können sich Mitarbeiter/innen gut in ihrem Arbeitsumfeld integrieren und der/die Vorgesetzte besonders auf die jeweiligen Probleme eingehen. Natürlich funktioniert es mal besser und manchmal auch nicht ganz so gut, Wir arbeiten hier mit Menschen zusammen. Im Allgemeinen kann ich für meinen Bereich nur ein ausgezeichnetes Vorgesetztenverhalten konstatieren.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich sehr gut.
Die Mühlenchemie exportiert ihre Produkte in etwa 180 Länder weltweit. Besonders Afrika, Lateinamerika, Russland und Südostasien stehen im Fokus. Da ist es auf Grund kultureller Voraussetzung nur verständlich, dass besonders im Vertrieb vorzugsweise männliche Kollegen arbeiten. So es in diesem Bereich keine Hinderungsgründe gibt, haben Frauen hier die gleichen Chancen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Mühlenchemie ist trotz ihres eigenen Alters (Gründung 1923) ein "junges" Unternehmen mit einer schnell anwachsenden Mitarbeiterzahl. Soweit ich es beurteilen kann, werden "ältere" Mitarbeiter in allen Dingen fair behandelt und ihre Expertise und Erfahrung von den jüngeren Kollegen/innen besonders geschätzt. Viele bleiben dem Unternehmen sogar über das Ruhestandsalter hinaus in beratender Funktion erhalten.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich alles bestens. Innerhalb der Teams gibt es sogar oft die Möglichkeit auf einzelne Befindlichkeiten von Mitarbeitern einzugehen (besonderer Bürostuhl/ -tisch o.ä.). Fahrkarten für den öffentlichen Nahverkehr werden angeboten, Parkplätze sind vorhanden, Arbeitszeiten sind völlig in Ordnung und können manchmal sogar individuellen Bedürfnissen entsprechend angepasst werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die sozialen Kompetenzen der Mühlenchemie sind sehr gut und man bemüht sich allen Belangen gerecht zu werden. Ein Umweltbewusstsein ist vorhanden, steht aber nicht im Fokus, da es kein Produktionsunternehmen ist sondern ein Handelsunternehmen. Leider fordert die Vertriebsstruktur viele Auslandsreisen per Flugzeug, was leider nicht besonders umweltfreundlich ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich arbeite seit vielen Jahren für die Unternehmensgruppe zu der die Mühlenchemie gehört und bin deshalb sicherlich nicht auf dem neuesten Stand, was Gehälter in der freien Wirtschaft anbelangt. Ich denke aber, das die Gehälter mindestens dem Bundesdurchschnitt entsprechen. Im allgemeinen gibt es eine jährliche Anpassung. Sozialleistungen: Firmenzusatzrente, DB-1-Leistungen für den Vertrieb, freiwillige Jahresprämien für Nicht-Vertriebs-Mitarbeiter, Weihnachts- und Urlaubsgeld usw.
Karriere/Weiterbildung
Soweit Positionen vorhanden sind, gibt es gute Möglichkeiten in house für eine berufliche Entwicklung. Viele Positionen werden aus den eigenen Reihen besetzt. Es gibt ein "Fortbildung-Programm" für die meisten Arbeitsbereiche und so besondere Interessen vorhanden sind, die zu den Aufgaben passen werden auch Mitarbeiteranregungen aufgenommen.