48 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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48 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mangelhaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ahrensburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern, keine Wertschätzung.
Arbeitsatmosphäre
Nicht einladend
Work-Life-Balance
Fremdwort
Karriere/Weiterbildung
Mangelhaft
Gehalt/Benefits
Schlecht
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden, wird nicht gepflegt
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter wird allein gelassen
Arbeitsbedingungen
Pflegt ein Unwohlsein
Kommunikation
Schlecht
Gleichberechtigung
Fremdwort
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Gute Zahlen, schlechte Stimmung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Ahrensburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faires Arbeitszeitmodell. Guter Ruf in der Branche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlendes Interesse an den Belangen der Mitarbeiter. Mehr Schein als sein. Leitung beteiligt sich am Klatsch und Tratsch, anstatt die Unternehmenskultur zu verbessern.
Verbesserungsvorschläge
Mehr zuhören, bessere Kommunikation, mehr Gleichberechtigung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Area Sales Manager
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ahrensburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiraum und Flexibilität (war mal so)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manipulative Vorgesetzte, keinen Leadership vom Vorgesetzte
Verbesserungsvorschläge
Langjährige Mitarbeiter schätzen, Fördern, Faire Vergütung und Gleichberechtigung egal ob Ausländer oder Deutsche
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeiten bei der Mühlenchemie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ahrensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
40% mobiles Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Mehr Anerkennng für langjährige Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Marta BurczykTeamlead Recruiting & Talent Acquisition
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Sie die Mühlenchemie empfehlen und Ihre Meinung mit uns teilen. Falls Sie noch näher auf Ihren Verbesserungsvorschlag eingehen möchten, schätzen ich es, wenn Sie direkt auf mich zukommen.
Freundliche Grüße
Marta Burczyk
Mehrfachbewertung
freundlicher Chef
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Ahrensburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
den neuen R&D Chef, er motiviert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es gibt zu viele Cliquen, zu viel geläster, das demotiviert, viele glauben das, was gesagt wird doch hinterfragen gar nicht , ob das stimmt
Verbesserungsvorschläge
Mobbing vermeiden,... Mitarbeiter haben anscheinend genügend Zeit schlecht über andere zu sprechen, so dass man es mitbekommt und keine Motivation hat zu arbeiten
Arbeitsatmosphäre
viele hören auf den Lautesten/die Lauteste, die andere schlecht machen, doch hinterfragen nicht, ob das stimmt, z.T. aggressives Verhalten gegenüber Schwächeren (Anschreien, zwei gegen ein, Mobbing vor dem Kunden über das eigene Aussehen, weil es nicht gefällt, jm. klein machen)
Image
an sich gutes Image für das Know How...Firma ist dafür bekannt, dass Sie allgemein (nicht speziell) Ausländer (Bezahlung, niedrig hält) und Frauen (Problem: Schlagwörter->Kinder, Teilzeitangebote, Bezahlung) benachteiligt
Karriere/Weiterbildung
viele Weiterbildungen, das ist super
Gehalt/Benefits
das Gehalt ist mittel bis niedrig, keine Oberflieger-Firma
Umwelt-/Sozialbewusstsein
das gilt allgemein für jede Firma: Verpackungsproblem, viel Müll
Kollegenzusammenhalt
einige Kollegen/innen werden von anderen Kolgen/innen bevorzugt behandelt, weil sie sich privat gut verstehen, wenn jm. nicht gefällt scheidet er/sie aus und muss länger warten
Arbeitsbedingungen
es wird viel gelästert, das stört, nimmt man mit nach Hause
Kommunikation
keine gute Kommunikation, es sollte einen Verhaltenskodex geben, wie man miteinander kommunizieren sollte, den alle unterschreiben müssen, Know-How Weitergabe fehlt z.T.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Marta BurczykTeamlead Recruiting & Talent Acquisition
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung, in der Sie Ihre differenzierte Betrachtung vieler Aspekte und sensibler Themen mit uns teilen. Ihre Meinung und Ihr Wohlbefinden sind uns besonders wichtig. Umso mehr bedauern wir, dass Sie uns als Arbeitgeber nicht empfehlen können.
Viele der von Ihnen angesprochenen Themen werden bereits von der Personalabteilung aktiv bearbeitet – zum Beispiel durch Kommunikationsleitfäden oder gezielte Workshops. Es hilft uns sehr, wenn wir frühzeitig über Herausforderungen informiert werden, um gemeinsam mit Ihnen an Verbesserungen zu arbeiten.
Ich würde mich über einen persönlichen und vertraulichen Austausch mit Ihnen freuen, um Ihre Verbesserungsvorschläge im Detail zu besprechen.
Freundliche Grüße
Marta Burczyk
Wenn man divers ist in irgendeiner Form (abweichend von der weißen Dominanzgesellschaft), dann lieber vermeiden.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Ahrensburg gearbeitet.
Image
mehr Schein als Sein :)
Karriere/Weiterbildung
kommt drauf an ;)
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Marta BurczykTeamlead Recruiting & Talent Acquisition
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Ihre Meinung und Ihr Wohlbefinden sind uns besonders wichtig. Umso mehr bedauern wir, dass Sie uns als Arbeitgeber nicht empfehlen können.
Ich würde einen persönlichen und vertraulichen Austausch mit Ihnen sehr schätzen, um Ihre Verbesserungsvorschläge – insbesondere im Hinblick auf den Umgang mit älteren Kollegen und der Kommunikation – besser nachvollziehen und gemeinsam Lösungen entwickeln zu können. Sie können mich zum Beispiel ganz unkompliziert über XING kontaktieren.
Freundliche Grüße
Marta Burczyk
Nicht so gut wie der Ruf - Benachteiligung von Frauen, kein Betriebsrat, keine Belohnung für Treue.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ahrensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele der Kollegen, anfänglich das Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Benachteiligung von Frauen und Mütter, wenig Aufstiegschancen außer mit Kontakten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen und Equal-Pay bei Frauen
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf das Gebäude an, bei mir war es in Ordnung
Image
Nach außen hin modern, tatsächlich aber alt und patriarchal.
Work-Life-Balance
Homeoffice erlaubt aber nicht erwünscht. So lange man nicht im Mutterschutz war kann es gut laufen
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn man Vitamin B hat
Gehalt/Benefits
Generell ist das Gehalt ok, verhältnismäßig für die Branche jedoch unterdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weiß ich nicht
Kollegenzusammenhalt
Die meisten kenne ich bis heute nicht wirklich.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Diskriminierung
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter ist in Ordnung
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro. Büromaterial ist jedoch modern
Kommunikation
Es wird nur geduzt, es wirkt auf Augenhöhe, ist es aber nicht
Gleichberechtigung
Frauen werden schlechter bezahlt! Nach dem Mutterschutz kann man froh sein irgendetwas zu bekommen.
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Kontinuierlicher Rückgang in Unternehmenskultur und Fachkenntnissen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ahrensburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dynamische Marketingabteilung, die erfolgreich ein positives Image nach außen trägt.
Modern ausgestattetes Labor mit fortschrittlicher technischer Ausrüstung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Betonung der Unternehmenswerte steht im Kontrast zu ihrer geringen Umsetzung im Arbeitsalltag, was eine individualistische Arbeitskultur fördert. Die Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung sind eingeschränkt, da Positionen oft mit externen Kandidaten besetzt werden, die nicht immer über die erforderliche Fachkompetenz verfügen. Dies wirkt sich negativ auf die Unternehmenskultur aus.
Verbesserungsvorschläge
- Förderung einer transparenten und aufrichtigen Kommunikation.
- Gewährleistung einer gerechten Behandlung aller Mitarbeiter.
- Stärkung der Integrität und Vorbildwirkung der Führungskräfte.
- Optimierung des Einarbeitungsprozesses für neue Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter innerhalb der einzelnen Abteilungen bilden starke, eng verbundene Gemeinschaften. Der Informationsaustausch über den "Flurfunk" funktioniert effektiv.
Image
Leistungsstarke Marketingabteilung mit ausgeprägter Aktivität auf sozialen Netzwerken, vor allem auf LinkedIn, die das wertvolle Erbe der früheren Unternehmensführung weiterführt.
Karriere/Weiterbildung
Die angebotenen Weiterbildungskurse sind zu allgemein gehalten und wiederholen sich häufig, ohne einen direkten Bezug zu den spezifischen Arbeitsaufgaben der Mitarbeiter zu bieten, was ihre Relevanz für die berufliche Entwicklung einschränkt.
Gehalt/Benefits
Durchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Starker Zusammenhalt in Abteilungen, doch übergreifende Kooperation nimmt ab und mündet teilweise in Konkurrenz.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation von Vorgesetzten ist nicht immer ehrlich und transparent, schwierige Themen werden oft vermieden. Anfragen von Mitarbeitern werden verzögert oder gar nicht beantwortet. Zudem gibt es Defizite in der Vorbildfunktion, beispielsweise beim Nicht-Einhalten der Home-Office-Vereinbarungen. Es kommt vor, dass Vorgesetzte sich über Mitarbeiter äußern, ohne dies direkt mit ihnen zu besprechen.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind ansprechend und modern gestaltet. Allerdings herrscht Unklarheit bezüglich der Home-Office-Richtlinien, deren Umsetzung inkonsistent erscheint. Die verpflichtende Anwesenheit an Brückentagen erweckt bei einigen Mitarbeitern den Eindruck von Misstrauen seitens der Führungsebene.
Kommunikation
Positive Kommunikation findet hauptsächlich innerhalb gleicher Hierarchieebenen statt; direkter Austausch wird durch Gespräche übereinander ersetzt.
Gleichberechtigung
Wie bereits von anderer Seite erwähnt, verdienen Frauen weniger und haben schlechtere Aufstiegschancen.
Interessante Aufgaben
Hohe Eigeninitiative bei der Suche nach interessanten Aufgaben ist aufgrund fehlender Vorgaben und klarer Strategien von der Unternehmensleitung erforderlich.
Impulse kommen fast ausschließlich durch Kundenanfragen und -Projekte.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
F&E MC
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Ahrensburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
viele Schulungen und Weiterbildungen, Interessante Firma, Weihnachtsfeiern, Getränke, Obstkorb, lustige Kollegen, allgemein freundlich, mittlerweile teilweise Homeoffice erlaubt, teilweise Diensthandys
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, es wird extra nicht gesehen was man an Leistung bringt, Frauen und Ausländer verdienen oft in der F&E weniger, obwohl genauso viel Leistung oder mehr Leistung, für Bürojobs sollte es mehr Homeoffice geben (Work life Balance ist besser, wenn man Kinder hat, Kinder kann man schneller vom Kindergarten abholen, da man schneller anfangen/aufhören kann zu arbeiten)
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzten Verhalten freundlicher Kommunikativer gestalten beim Arbeitsalltag, zu autoritär (privat: allgemein freundliches Verhalten), Gleichberechtigung Ausländer und Frauen, Leistung sollte anerkannt werden, Jahresziele für jeden Mitarbeiter-> wenn erreicht bis 3 % mehr Gehalt, wenn teilweise erreicht 2% mehr Gehalt, wenn etwas erreicht 1% mehr Gehalt on Top zur Inflationsanpassung
Arbeitsatmosphäre
zu viel Klatsch und Tratsch, aber trotzdem lustig und interessante Menschen
Image
tolles Image, toller Flair auch nach außen
Work-Life-Balance
mehr Homeoffice für Bürojobs
Karriere/Weiterbildung
viele Schulungen, Weiterbildungen
Gehalt/Benefits
im Vergleich zu anderen Firmen wird Gehalt stark gedrückt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
zu viel Plastikverpackungen, es wird zu viel weg geschmissen
Kollegenzusammenhalt
zu viel Eifersucht, Ideen werden geklaut, es wird gesagt es funktioniert nicht, dabei funktioniert es
Vorgesetztenverhalten
privat: nett, aber im Arbeitsalltag viel zu autoritär
Kommunikation
von oberer Ebene könnte mehr positives weitergegeben werden
Gleichberechtigung
beim Vergleich (Offenlegung der Gehälter einiger Kollegen) verdienen allgemein Frauen und Ausländer weniger
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeberwarnung: Warum dieser Betrieb gemieden werden sollte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Ahrensburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Respekt für Forschung und Entwicklung. Gerechte Behandlung der Mitarbeiter und Ausbau von Benefits sind essentiell. Ein Obstkorb allein reicht nicht aus, faire Gehälter sind entscheidend.
Arbeitsatmosphäre
Viele Kollegen sind zunehmend gestresst. Die Firma spart seit Jahren an Team-Events und Weihnachtsfeiern, was bei den Mitarbeitern auf Unmut stößt.
Work-Life-Balance
Es ist üblich, mehr als 45 Stunden pro Woche zu arbeiten. Dienstreisen starten oft am Wochenende und enden ebenfalls am Wochenende.
Karriere/Weiterbildung
Keine Perspektiven. Keine Angebote.
Kollegenzusammenhalt
Es gilt, achtsam zu sein, welche Informationen man mit wem teilt.
Vorgesetztenverhalten
Mangelnde Führungskompetenz, Ungerechtigkeit gegenüber Mitarbeitern und es bestehen Herausforderungen für Frauen in der Firma.
Kommunikation
Es kommt häufig vor, dass mehrere Mitarbeiter gleichzeitig an demselben Projekt arbeiten, ohne voneinander zu wissen.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittliche Bedingungen: Ausländische Fachkräfte werden häufig zu niedrigen Gehältern eingestellt.
Gleichberechtigung
Wenn die Beziehung zum Vorgesetzten nicht stimmt, gibt es wenig zu lachen.
Interessante Aufgaben
Eintönig und wenig anspruchsvoll.
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 48 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Mühlenchemie durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 44% der Bewertenden würden Mühlenchemie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 48 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 48 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Mühlenchemie als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.