Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 48 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Diensthandy
- Parkplatz
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
40% mobiles Arbeiten
Faires Arbeitszeitmodell. Guter Ruf in der Branche
Freiraum und Flexibilität (war mal so)
den neuen R&D Chef, er motiviert
Dynamische Marketingabteilung, die erfolgreich ein positives Image nach außen trägt.
Modern ausgestattetes Labor mit fortschrittlicher technischer Ausrüstung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgang mit Mitarbeitern, keine Wertschätzung.
Fehlendes Interesse an den Belangen der Mitarbeiter. Mehr Schein als sein. Leitung beteiligt sich am Klatsch und Tratsch, anstatt die Unternehmenskultur zu verbessern.
es gibt zu viele Cliquen, zu viel geläster, das demotiviert, viele glauben das, was gesagt wird doch hinterfragen gar nicht , ob das stimmt
Manipulative Vorgesetzte, keinen Leadership vom Vorgesetzte
Die Betonung der Unternehmenswerte steht im Kontrast zu ihrer geringen Umsetzung im Arbeitsalltag, was eine individualistische Arbeitskultur fördert. Die Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung sind eingeschränkt, da Positionen oft mit externen Kandidaten besetzt werden, die nicht immer über die erforderliche Fachkompetenz verfügen. Dies wirkt sich negativ auf die Unternehmenskultur aus.
Verbesserungsvorschläge
Mobbing vermeiden,... Mitarbeiter haben anscheinend genügend Zeit schlecht über andere zu sprechen, so dass man es mitbekommt und keine Motivation hat zu arbeiten
Langjährige Mitarbeiter schätzen, Fördern, Faire Vergütung und Gleichberechtigung egal ob Ausländer oder Deutsche
Mehr Anerkennng für langjährige Mitarbeiter
Mehr zuhören, bessere Kommunikation, mehr Gleichberechtigung
Mehr Vertrauen und Equal-Pay bei Frauen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Mühlenchemie ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Gruppe ist weit gestreut, daher ergeben sich eine Vielzahl an interessanten Aufgaben.
Sehr abwechslungsreich, vielfältig.
sehr... und man kann immer Neues entdecken.
Die Aufgaben machen Spaß
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mühlenchemie ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
keine gute Kommunikation, es sollte einen Verhaltenskodex geben, wie man miteinander kommunizieren sollte, den alle unterschreiben müssen, Know-How Weitergabe fehlt z.T.
Es wird nur geduzt, es wirkt auf Augenhöhe, ist es aber nicht
Positive Kommunikation findet hauptsächlich innerhalb gleicher Hierarchieebenen statt; direkter Austausch wird durch Gespräche übereinander ersetzt.
Es kommt häufig vor, dass mehrere Mitarbeiter gleichzeitig an demselben Projekt arbeiten, ohne voneinander zu wissen.
von oberer Ebene könnte mehr positives weitergegeben werden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
kommt drauf an ;)
viele Weiterbildungen, das ist super
Die angebotenen Weiterbildungskurse sind zu allgemein gehalten und wiederholen sich häufig, ohne einen direkten Bezug zu den spezifischen Arbeitsaufgaben der Mitarbeiter zu bieten, was ihre Relevanz für die berufliche Entwicklung einschränkt.
Nur wenn man Vitamin B hat
viele Schulungen, Weiterbildungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mühlenchemie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Mühlenchemie schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 44% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mühlenchemie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 46 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mühlenchemie als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Mühlenchemie
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Mühlenchemie
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft