Arbeitgeberwarnung: Warum dieser Betrieb gemieden werden sollte
Verbesserungsvorschläge
Respekt für Forschung und Entwicklung. Gerechte Behandlung der Mitarbeiter und Ausbau von Benefits sind essentiell. Ein Obstkorb allein reicht nicht aus, faire Gehälter sind entscheidend.
Arbeitsatmosphäre
Viele Kollegen sind zunehmend gestresst. Die Firma spart seit Jahren an Team-Events und Weihnachtsfeiern, was bei den Mitarbeitern auf Unmut stößt.
Work-Life-Balance
Es ist üblich, mehr als 45 Stunden pro Woche zu arbeiten. Dienstreisen starten oft am Wochenende und enden ebenfalls am Wochenende.
Karriere/Weiterbildung
Keine Perspektiven. Keine Angebote.
Kollegenzusammenhalt
Es gilt, achtsam zu sein, welche Informationen man mit wem teilt.
Vorgesetztenverhalten
Mangelnde Führungskompetenz, Ungerechtigkeit gegenüber Mitarbeitern und es bestehen Herausforderungen für Frauen in der Firma.
Kommunikation
Es kommt häufig vor, dass mehrere Mitarbeiter gleichzeitig an demselben Projekt arbeiten, ohne voneinander zu wissen.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittliche Bedingungen: Ausländische Fachkräfte werden häufig zu niedrigen Gehältern eingestellt.
Gleichberechtigung
Wenn die Beziehung zum Vorgesetzten nicht stimmt, gibt es wenig zu lachen.
Interessante Aufgaben
Eintönig und wenig anspruchsvoll.