Mühlmeier 

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Gehalt

Vergütung ist marktkonform und transparent, Gehaltswege nachvollziehbar gestaltet. Zusatzleistungen wie Leistungsprämien sollen motivieren!

Ich möchte hier mal eine Lanze für unseren Chef in Bezug auf das Gehalt brechen: seit mehreren Monaten sitzen die Gewerkschaft und die Arbeitgeberverbände am Tisch für einen Tarifabschluss. Wie man hört scheiterte das jedes Mal an den Forderungen der Gewerkschaft. Die Forderungen sind anscheinend ziemlich hoch.
Unser Chef zahlt uns schon seit September 6% mehr auf das gesamte Brutto also nicht nur auf das Tarifgehalt. Ich finde das super, weil es natürlich jeder brauchen kann und jetzt nicht ewig gewartet wird bis die zu einer Einigung gekommen sind.

Benefits: Urlaubs und Weihnachtsgeld, Vermögenswirksame Leistungen.
Das Gehaltsgefüge ist komplett unterschiedlich und von Angestellten zu Angestellten anders, was es schwer machen kann sich und seine Leistung einschätzen zu können.

Gehaltszahlungen erfolgen ausgesprochen pünktlich.
Beim Gehalt gibt es immer Luft nach oben, doch letztendlich ist das auch Verhandlungssache jedes Einzelnen.
Sozialleistungen werden auch angeboten. Ob die Löhne, Gehälter und sonstigen "Benefits" der Verantwortung entsprechen, möchte ich nicht unbedingt unterschreiben.

Gute und pünktliche Bezahlung zum Monatsende

Die neu Angeworbenen und jungen Kollegen verdienen vergleichsweise gut, besonders wenn man die größe, Lage und Struktur der Firma betrachtet. Auch VWL sind möglich, überdies wird den Angestellten aber nicht entgegen gekommen.

In repräsentativen Positionen kann man mit Verhandlungsgeschick sein Gehalt über die Jahre etwas weiterentwickeln, eine festgesetzte Lohnsteigerung gibt es aber nicht.

Das Gehalt kommt immer pünktlichst am Monatsletzten.