20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hilfsbereit, freundlich, unterstützen
Sehr gutes Image bei Kunden, Partnern
Sehr gut, flexible Zeiten, Homeoffice, gute Angebote wie Jobbike etc.
Es gibt eher flache Hierarchien, jeder kommt nach seinen Fähigkeiten voran
über Durchschnitt
Umweltmanagement ist das Kerngeschäft. Gute sozial Einstellung im Allgemeinen
Einfach Top
Alter wird im positiven Sinne ignoriert. Top
Sind Teil des Teams ohne Chefallüren
Sehr gute Ausstattung
Immer offen, ehrlich und Wissen streuend
Zu 100% gegeben
Vielfältig, innovativ
Respektvoller Umgang, offene Kommunikation, sehr gutes Klima zwischen allen Personen
Fortbildung und Weiterbildung gehört zum Qualitätsziel des Unternehmens. Alle Mitarbeiter profitieren davon.
Faire Bezahlung, jährliche Gehaltsgespräche
Die Kollegen arbeiten gut zusammen, tauschen sich aus und Unterstützen einander bei Bedarf
Direkte und offene Kommunikation mit viel Respekt, Vertrauen und Verantwortung
Feedback ist allen Belangen erlaubt und gewünscht, auch an die Geschäftsführung
Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben gehören zur Tagesordnung
Sehr positive Stimmung unter den Kollegen und der Geschäftsführung. Gegengenseitige Unterstützung und harmonische Zusammenarbeit ist eine Selbstverständlichkeit.
Gleitzeit, Home-Office möglich, eigenverantwortliche Planung der Arbeitszeit. In der Regel sind keine Überstunden erforderlich.
Stetige Weiterbildung und geistiges Wachstum wird als sehr wichtig angesehen und durch den Arbeitgeber ermöglicht.
Sehr guter Zusammenhalt von Werksstudent bis Geschäftsführung.
Gutes Verhältnis zwischen den Vorgesetzten und Mitarbeitern. Sehr transparente Unternehmensführung. Unternehmensentwicklungen, -strategien, -ziele werden regelmäßig und offen kommuniziert.
Regelmäßige Projekt- und Resourcenbesprechungen. Kurze Kommunikationswege. Sehr offene Kommunikation.
Abwechsunglsreiches und spannendes Aufgabenfeld.
Wertschätzung und eine offene Kultur sind an der Tagesordnung.
Das Betriebsklima ist sehr gut und häufig entwickeln sich bei der Diskussion von Aufgabenstellungen im Team völlig neue Lösungsansätze.
Die Mitarbeiterevents im Sommer und/oder Winter (zumindest vor Corona) sind eine Sache für sich (individueller Grillkurs, Käsereibesuch, etc.)
Gutes Image nach Innen und Außen.
Flexible Arbeitszeitgestaltung und freie Urlaubszeitgestaltung im Rahmen des Projektgeschäftes.
Sehr gute Work-Life-Balance.
Mitarbeiter werden proaktiv gefördert und das erworbene Wissen kann in Aufgaben gefestigt werden.
Die Feedbackkultur im Unternehmen trägt zur Persönlichkeitsentwicklung jedes einzelnen bei.
Der Umfang an Sozialleistungen ist überdurchschnittlich und sehr gut (Krankenzusatzversicherung, Altersabsicherung, Jobrad, etc.)
Das Gehalt ist Branchenüblich.
Hohes Umwelt- und Sozialbewusstsein.
Durch die Lösungen für unsere Kunden wird nicht nur die effizienz gesteigert sondern auch CO2 reduziert.
Zusätzlich wird jährlich in das Pflanzen von Bäumen investiert.
Miteinander und nicht übereinander sprechen ist ein Teil unserer Kultur und wird gelebt.
Bei Konflikten (sofern es welche gibt) wird über Ursache und Lösungen für die Zukunft gesprochen und nicht die Schuldfrage gestellt.
Entscheidungen der Geschäftsführung sind transparent und werden sehr zeitnah kommuniziert.
Neue Büroräume, gratis Kaffee und Wasser.
Die technische Arbeitsausstattung (Laptops, Headsets, Telefon, Smartphone, Dockingstations, Webcams, etc.) ist überdurchschnittlich und sehr gut.
Unternehmensentwicklungen werden offen gegenüber den Mitarbeitern kommuniziert.
Wirklich alle Themen können mit Kollegen oder der Geschäftsführung besprochen werden.
Jeder Kunde bringt individuelle Aufgabenstellungen mit sich.
Es gibt klare Strukturen und Abläufe im Unternehmen, welche durch Erfahrung und Kreativität durch die Kollegen ergänzt werden.
- der Umgang miteinander ist stets respektvoll und freundlich, egal ob Werksstudent oder fester Mitarbeiter
- bei Schwierigkeiten muss man sich nicht scheuen um Hilfe zu bitten
- der Arbeitgeber zeigt sich offen für Verbesserungsvorschläge und neue Ideen
Nach Absprache ist flexible Einteilung der Arbeitszeiten möglich, es werden keine Überstunden abverlangt
überdurchschnittliches Gehalt
papierloses Büro
Man unterstützt sich gegenseitig
stets auf Augenhöhe
sehr gut ausgestattete Büros in modernem Bürogebäude
Absprachen finden immer auf direktem und unkompliziertem Weg statt
das Geschlecht spielt beim Umgang mit den Mitarbeitern keine Rolle
- überdurchschnittlicher Stundenlohn
- flexible Arbeitszeiten, die dem Vorlesungsplan angepasst werden können
- gute technische Ausstattung
- Raum für persönliche und fachliche Weiterbildung
- spannende Aufgaben
- kollegialer Zusammenhalt
- nahezu papierloses Büro
Regelmäßiges Feedback an die Werkstudenten durch die Projektleiter und Vorgesetzten sollten ein noch festerer Bestandteil der Unternehmenskultur werden.
Flache Hierachien ermöglichen ein entspanntes Miteinander ohne Druck.
Sowohl nach innen als auch nach außen ein gutes Image.
Flexible Arbeitszeiten sowie frei planbarer Urlaub sorgen für ein gutes Work-Life-Balance.
Der für eine fachliche und persönliche Weiterentwicklung notwendige Rahmen wird geboten.
Überdurchschnittlicher Stundenlohn.
Nichts auszusetzen.
Ausnahmslos hilfsbereite Kollegen, die stets weiterhelfen wenn man mal nicht weiter kommt. Die Werkstudenten werden bei ihren Aufgaben nicht alleine gelassen und gut betreut.
Das Alter der Angestellten spielt in der Unternehmenskultur keine Rolle.
Probleme werden offen kommuniziert und Werkstudenten nicht als "Arbeitnehmer zweiter Klasse" behandelt.
Technische Ausstattung für die Tätigkeiten mehr als angemessen. Bei vollbesetztem Büro kann das Arbeiten durch Hintergrundgeräusche zeitweise etwas anstrengend werden.
Aus der wirtschaftlichen Lage des Unternehmens wird kein Geheimnis gemacht und die Mitarbeiter diesbezüglich regelmäßig auf dem Laufenden gehalten.
Nichts auszusetzen.
Es sind viele interessante Aufgaben vorhanden. Es gibt immer neue Themen wodurch das Arbeiten sehr abwechslungsreich ist. Als Werkstudent muss man jedoch auch damit leben ab und zu die langweiligeren Aufgaben zu übernehmen. (klischebehaftete Dinge wie z.B. Kaffee kochen oder Aufräumen sind hiermit nicht gemeint!)
- Arbeitnehmer werden in Entscheidungsfindung eingebunden
- offener Umgang untereinander (inkl. Geschäftsführung)
- Spannende Projekte die eigenverantwortlich angegangen werden dürfen
- Wertschätzung gegenüber den Angestellten
- Tolles Team
das es immer um Lösungen geht - im Projekt, zwischen den Kollegen, etc.. Der volatile Energiemarkt bedeutet ständige Veränderungen und Herausforderungen - das muss man wollen!!!
Erfolgreich ohne Überstunden
- vertrauensvolle, wertschätzende Mitarbeiterführung
- Mitarbeitern werden gezielt Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung / Fortbildung geboten
- regelmäßige, individuelle Mitarbeitergespräche
- Sehr offene und kontinuierliche Kommunikation aktueller betrieblicher Themen durch die Geschäftsführung
- Die Mitarbeiter werden bei vielen Entscheidungen mit einbezogen.
- Es wird offen und ehrlich miteinander umgegangen.
- Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben.
So verdient kununu Geld.