Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Firmenwagen
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Essenszulage- der Umgang miteinander ist stets respektvoll und freundlich, egal ob Werksstudent oder fester Mitarbeiter
- bei Schwierigkeiten muss man sich nicht scheuen um Hilfe zu bitten
- der Arbeitgeber zeigt sich offen für Verbesserungsvorschläge und neue Ideen
- Arbeitnehmer werden in Entscheidungsfindung eingebunden
- offener Umgang untereinander (inkl. Geschäftsführung)
- Spannende Projekte die eigenverantwortlich angegangen werden dürfen
- Wertschätzung gegenüber den Angestellten
- Tolles Team
- überdurchschnittlicher Stundenlohn
- flexible Arbeitszeiten, die dem Vorlesungsplan angepasst werden können
- gute technische Ausstattung
- Raum für persönliche und fachliche Weiterbildung
- spannende Aufgaben
- kollegialer Zusammenhalt
- nahezu papierloses Büro
das es immer um Lösungen geht - im Projekt, zwischen den Kollegen, etc.. Der volatile Energiemarkt bedeutet ständige Veränderungen und Herausforderungen - das muss man wollen!!!
- vertrauensvolle, wertschätzende Mitarbeiterführung
- Mitarbeitern werden gezielt Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung / Fortbildung geboten
- regelmäßige, individuelle Mitarbeitergespräche
- Sehr offene und kontinuierliche Kommunikation aktueller betrieblicher Themen durch die Geschäftsführung
Ich habe nichts auszusetzen. Auf Kleinigkeiten gehe ich jetzt nicht ein - die kommen denke ich überall mal vor.
- ein offener, fensterloser Besprechungsraum
Regelmäßiges Feedback an die Werkstudenten durch die Projektleiter und Vorgesetzten sollten ein noch festerer Bestandteil der Unternehmenskultur werden.
- evtl. häufiger zusammen etwas unternehmen wie z.B. einmal im Monat gemeinsam essen gehen, oder Betriebsausflüge
Der am besten bewertete Faktor von Müller Beckmann ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alter wird im positiven Sinne ignoriert. Top
Das Alter der Angestellten spielt in der Unternehmenskultur keine Rolle.
