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Müller 
Beckmann 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Müller Beckmann die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Müller Beckmann
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Müller Beckmann
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Respektvoller Umgang, offene Kommunikation, sehr gutes Klima zwischen allen Personen

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Direkte und offene Kommunikation mit viel Respekt, Vertrauen und Verantwortung
Feedback ist allen Belangen erlaubt und gewünscht, auch an die Geschäftsführung

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen arbeiten gut zusammen, tauschen sich aus und Unterstützen einander bei Bedarf

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben gehören zur Tagesordnung

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr positive Stimmung unter den Kollegen und der Geschäftsführung. Gegengenseitige Unterstützung und harmonische Zusammenarbeit ist eine Selbstverständlichkeit.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Projekt- und Resourcenbesprechungen. Kurze Kommunikationswege. Sehr offene Kommunikation.

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