Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- der Umgang miteinander ist stets respektvoll und freundlich, egal ob Werksstudent oder fester Mitarbeiter
- bei Schwierigkeiten muss man sich nicht scheuen um Hilfe zu bitten
- der Arbeitgeber zeigt sich offen für Verbesserungsvorschläge und neue Ideen
Nach Absprache ist flexible Einteilung der Arbeitszeiten möglich, es werden keine Überstunden abverlangt
überdurchschnittliches Gehalt
papierloses Büro
Man unterstützt sich gegenseitig
stets auf Augenhöhe
sehr gut ausgestattete Büros in modernem Bürogebäude
Absprachen finden immer auf direktem und unkompliziertem Weg statt
das Geschlecht spielt beim Umgang mit den Mitarbeitern keine Rolle
- überdurchschnittlicher Stundenlohn
- flexible Arbeitszeiten, die dem Vorlesungsplan angepasst werden können
- gute technische Ausstattung
- Raum für persönliche und fachliche Weiterbildung
- spannende Aufgaben
- kollegialer Zusammenhalt
- nahezu papierloses Büro
Regelmäßiges Feedback an die Werkstudenten durch die Projektleiter und Vorgesetzten sollten ein noch festerer Bestandteil der Unternehmenskultur werden.
Flache Hierachien ermöglichen ein entspanntes Miteinander ohne Druck.
Sowohl nach innen als auch nach außen ein gutes Image.
Flexible Arbeitszeiten sowie frei planbarer Urlaub sorgen für ein gutes Work-Life-Balance.
Der für eine fachliche und persönliche Weiterentwicklung notwendige Rahmen wird geboten.
Überdurchschnittlicher Stundenlohn.
Nichts auszusetzen.
Ausnahmslos hilfsbereite Kollegen, die stets weiterhelfen wenn man mal nicht weiter kommt. Die Werkstudenten werden bei ihren Aufgaben nicht alleine gelassen und gut betreut.
Das Alter der Angestellten spielt in der Unternehmenskultur keine Rolle.
Probleme werden offen kommuniziert und Werkstudenten nicht als "Arbeitnehmer zweiter Klasse" behandelt.
Technische Ausstattung für die Tätigkeiten mehr als angemessen. Bei vollbesetztem Büro kann das Arbeiten durch Hintergrundgeräusche zeitweise etwas anstrengend werden.
Aus der wirtschaftlichen Lage des Unternehmens wird kein Geheimnis gemacht und die Mitarbeiter diesbezüglich regelmäßig auf dem Laufenden gehalten.
Nichts auszusetzen.
Es sind viele interessante Aufgaben vorhanden. Es gibt immer neue Themen wodurch das Arbeiten sehr abwechslungsreich ist. Als Werkstudent muss man jedoch auch damit leben ab und zu die langweiligeren Aufgaben zu übernehmen. (klischebehaftete Dinge wie z.B. Kaffee kochen oder Aufräumen sind hiermit nicht gemeint!)
- Arbeitnehmer werden in Entscheidungsfindung eingebunden
- offener Umgang untereinander (inkl. Geschäftsführung)
- Spannende Projekte die eigenverantwortlich angegangen werden dürfen
- Wertschätzung gegenüber den Angestellten
- Tolles Team
das es immer um Lösungen geht - im Projekt, zwischen den Kollegen, etc.. Der volatile Energiemarkt bedeutet ständige Veränderungen und Herausforderungen - das muss man wollen!!!
Erfolgreich ohne Überstunden
- vertrauensvolle, wertschätzende Mitarbeiterführung
- Mitarbeitern werden gezielt Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung / Fortbildung geboten
- regelmäßige, individuelle Mitarbeitergespräche
- Sehr offene und kontinuierliche Kommunikation aktueller betrieblicher Themen durch die Geschäftsführung
- Die Mitarbeiter werden bei vielen Entscheidungen mit einbezogen.
- Es wird offen und ehrlich miteinander umgegangen.
- Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben.
- Hohe Beteiligung der Mitarbeiter bei internen Fragestellungen
- Flexible Arbeitszeiten
- Sehr gute technische Ausrüstung
- kostenlose Getränke, wie Wasser, Tee oder Kaffee
- ein offener, fensterloser Besprechungsraum
- evtl. häufiger zusammen etwas unternehmen wie z.B. einmal im Monat gemeinsam essen gehen, oder Betriebsausflüge
Mitarbeitergespräche werden oft durchgeführt, super!
Flexible Arbeitszeiten, Urlaub kann jeder Zeit genommen werden, TOP!
Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge. Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Es wird strikt darauf geachtet in unbelegten Räumen das Licht und die Heizung auszumachen.
Eine Klimaanlage wäre manchmal nicht verkehrt
Eigenverantwortliches Arbeiten, offener Umgang gegenüber Arbeitergebern und Mitarbeiter, breites Leistungsspektrum. Viele interne Fragestellungen werden gemeinsam mit den Arbeitsgebern erarbeitet und nicht einfach von der GL vorgegeben. Es wird im allgemeinen großen Wert auf ein gutes Arbeitsklima gelegt und, dass sich der Arbeitnehmer mit seinen Aufgaben vollständig identifizieren kann.
Ich habe nichts auszusetzen. Auf Kleinigkeiten gehe ich jetzt nicht ein - die kommen denke ich überall mal vor.