Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Müller + Busmann die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation "von oben" ist SEHR mangelhaft, Zwischenebenen als Gatekeeper
Auf der operativen Ebene guter Zusammenhalt, liegt aber primär daran, dass alle gleich wenig Bock haben
Mikromanagement, mangelndes Vertrauen, den Launen ausgesetzt und teilweise Blame Game, außerdem toxische Positivität (à la "wie, du findest das hier alles nicht so GEIL wie ich?! Dann bist du wohl das Problem!")
Kommt sehr drauf an. Aber für ein Magazin zu schreiben, das keiner liest, ist jetzt erstmal nicht so interessant
Atmosphäre am Anfang gut, das ändert sich aber schnell. Mikromanagement und mangelnde Transparenz machen es schwer, motiviert zu bleiben