Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
Alle 8 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Büro ist ganz nett, außerdem war der Verlag für viele Leute ein ganz gutes Sprungbrett
Vertrauensbasiertes Arbeitszeitmodell, eigenverantwortliches Arbeiten, flache Hierarchien, Beteiligung am Deutschlandticket
Arbeitszeitenmodell
Office an sich hübsch
Schönes Büro, zentrale Lage, guter Umgang miteinander, flache Hierarchien
Arbeitsplatz
Was Mitarbeitende schlecht finden
Niedriges Gehalt, mangelnde Wertschätzung, Umgang mit jungem Personal, steife und altertümliche Strukturen, Aversion gegen Homeoffice, Standort, Atmosphäre, technische Ausstattung, nicht vorhandenes Purpose, verzweifelte Monetarisierungsversuche, ...
Arbeitsklima, Kommunikation, Führungspersonal, wahnsinnig hoher Personalverschleiß
Vergütung
Umgang
Verbesserungsvorschläge
Jegliche Führungsebenen sollten wechseln
Kommunikationsworkshops für alle Führungspersonen
Leadershipworkshops für alle Führungspersonen
Geschäftsführung und Unternehmensentwicklung auswechseln
Geschäftsführung sollte Wechseln
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Müller + Busmann ist Gleichberechtigung mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kann man nichts sagen, weder besonders positiv noch besonders negativ
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Müller + Busmann ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
In 2 1/2 Jahren keine einzige Weiterbildung
Wenig Anreiz
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, es sei denn man kämpft darum
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Müller + Busmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Müller + Busmann schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Müller + Busmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Müller + Busmann als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Intransparent sein.