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Müller 
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als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score134 Bewertungen
55%55
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Lagerist:in27 Gehaltsangaben
Ø28.700 €
Kaufmännische:r Angestellte:r12 Gehaltsangaben
Ø34.100 €
Logistiker:in10 Gehaltsangaben
Ø33.200 €
Gehälter für 20 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Müller - Die lila Logistik
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Müller - Die lila Logistik
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir bei MÜLLER | DIE LILA LOGISTIK bieten als national und international tätiger Logistikdienstleister alle relevanten Funktionen der Kontraktlogistik. Die Felder Beschaffungslogistik, Produktionslogistik und Distributionslogistik bilden den Kern unserer betrieblichen Tätigkeiten. Hierfür gliedert sich unser breites Dienstleistungsportfolio in die Services Delivery, Warehousing, Assembling und Real Estate. An über 20 Standorten beschäftigt wir bei der MÜLLER | DIE LILA LOGISTIK derzeit rund 2.500 Mitarbeiter:innen. Wir, das LILA Team, stehen für Leistungs- und Innovationsbereitschaft. Wir bringen Eigeninitiative, finden gemeinsam Lösungen und liefern Ergebnisse. Mit Blick voraus erkennen wir die Herausforderungen, die vor uns liegen. Unser einzigartiges Geschäftsmodell öffnet für jeden Einzelnen persönliche Chancen, einen sicheren Arbeitsplatz und langfristige Perspektiven.

Informieren Sie sich jetzt über unser Unternehmen und Ihre Karrieremöglichkeiten bei
MÜLLER | DIE LILA LOGISTIK. Besuchen Sie uns unter http://www.lila-logistik.com

Produkte, Services, Leistungen

Optimale Beratung und Umsetzung

Unter Logistikberatung verstehen wir die strategische und konzeptionelle Begleitung unserer Kunden in Phasen der Veränderung und neuer Herausforderungen. Durch eine enge Verzahnung mit den operativen Logistikeinheiten und den realisierten Projekten wissen wir genau worauf es ankommt.

Und das in diversen Logistikbereichen:

  • Beschaffungslogistik
  • Produktionslogistik
  • Distributionslogistik

MÜLLER | DIE LILA LOGISTIK ist immer verlässlich und geprägt durch höchste Qualitätserreichungsgrade. Am Beginn unserer Tätigkeit steht die Analyse der aktuellen Gegebenheiten. Mit Hilfe unternehmenseigener Bewertungstools erhalten unsere Kunden Transparenz über die wirklichen Kosten ihrer heutigen Logistikabwicklungen und erkennen schnell ihre Potenziale, die sie mit MÜLLER | DIE LILA LOGISTIK an Ihrer Seite heben können.

Perspektiven für die Zukunft

Zukunftsbranche Logistik

Wir entwickeln für unsere Kunden „ganzheitliche Lösungen“. Angefangen bei einem intelligenten Prozessdesign über Warehousing, Value-Added-Services bis hin zur minutengenauen Produktionsanlieferung oder Distribution. Wir planen diese Abläufe bis ins Detail und packen schließlich bei deren Umsetzung auch mit Präzision und aller Kraft selbst an. Dabei halten wir zwar an Standards fest, gehen aber gerne auch neue Wege. Logistik bewegt die Welt. Sie ist unglaublich facettenreich. Darin liegt für MÜLLER | DIE LILA LOGISTIK der Reiz.

Für den Unternehmenserfolg der LILA Logistik Gruppe sind engagierte und kompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von zentraler Bedeutung. Auch daran lässt sich unser Wachstum ablesen.

Wir, das LILA Team, stehen für Leistungs-und Innovationsbereitschaft. Im Blick voraus erkennen wir die Herausforderungen, die vor uns liegen: Die zunehmende Digitalisierung der Wirtschaft sowie die weitere Automatisierung der Produktionsprozesse. Darum zeigen wir Innovations- und Investitionsbereitschaft in Mensch, Wissen und Technik.

Unser Erfolg und damit unser Wachstum sind seit jeher das Ergebnis unserer konsequenten Ausrichtung auf unsere Bestands-und Neukunden, mit denen wir uns immer enger entlang der Wertschöpfungskette verzahnen. Dabei ist eine enge, von Vertrauen geprägte Zusammenarbeit die Basis all unseres Handelns. Dies gilt für die Zusammenarbeit mit unseren Kunden genauso wie für die Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Kennzahlen

Mitarbeiter2500

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 114 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    45%45
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    39%39
  • KantineKantine
    37%37
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    35%35
  • RabatteRabatte
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    26%26
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    24%24
  • HomeofficeHomeoffice
    23%23
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • CoachingCoaching
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei der Erfüllung unserer Aufgaben arbeiten wir besonders gerne mit Menschen, die unseren LILA Spirit teilen. Die aufgeschlossen und interessiert sind. Die als Berater/innen ein ausgeprägtes Gespür für die praktische Umsetzung haben. Mit Mitarbeiter/innen in der operativen Logistik, die Spaß daran haben, Abläufe noch zielführender und nachhaltiger zu gestalten. LILA Logistik löst die strikten Grenzen zwischen Beratung und operativer Umsetzung auf. Sie setzt dabei auf unterschiedlichster Kompetenzen und Kulturen.

Überzeugen Sie sich selbst: Dieses einzigartige Geschäftsmodell öffnet für jeden Einzelnen persönliche Chancen, einen sicheren Arbeitsplatz, langfristige Perspektiven und spannende Herausforderungen.

Um auch für zukünftig Herausforderungen gewappnet zu sein suchen wir Mitarbeiter/innen die den LILA Spirit mit uns teilen. Das bedeutet wir suchen Menschen die etwas bewegen möchten und sich mit Leistungswillen, Leidenschaft und Motivation unseren täglichen Herausforderungen stellen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Young Professionals und Professionals:

  • Führungskräfte
  • Prozessplanung & Steuerung
  • Projektmanagement & Projektleitung
  • IT - Support/Anwendungsbetreuung/Administration
  • Qualität & Umweltmanagement
  • Berufskraftfahrer
  • Lagerlogistik
  • Kundenservice
  • Finanzen & Controlling
  • Human Resources


Ausbildung:

  • Kaufleute für Spedition und Logistikdienstleistung
  • Fachkräfte für Lagerlogistik
  • Berufskraftfahrer/in
  • Fachinformatiker/in-Systemintegration
  • IT-Kaufleute

Duales Studium am Standort Besigheim:

  • Wirtschaftsinformatik - Schwerpunkt Applicationmanagement / DHBW in Stuttgart
  • BWL - Dienstleistungsmanagement - Schwerpunkt Logistikmanagement / DHBW in Stuttgart


Studierende:

Abschlussarbeiten - Gerne können Sie Ihre Themenvorschläge einbringen!

Gesuchte Qualifikationen

  • Fachinformatiker / IT-Kaufleute
  • Kaufleute für Logistikdienstleistungen
  • Fachkräfte für Lagerlogistik
  • Berufskraftfahrer
  • Lean & Six Sigma Spezialisten / Prozessmanager
  • Diverse Führungskräfte

Gesuchte Studiengänge:

  • Informatik / Wirtschaftsinformatik
  • Projektmanagement
  • Logistikmanagement

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Müller - Die lila Logistik SE.

  • Sie haben Fragen? Über die jeweilige Stellenanzeige finden Sie die Kontaktdaten für Ihren Ansprechpartner.

    Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Bewerber-Portal unter https://www.lila-logistik.com/de/stellenangebote

    Folgen Sie uns auch auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/lila-logistik/

  • Aufgrund unserer stetigen Weiterentwicklung suchen wir Mitarbeiter/-innen mit der benötigten Flexibilität, welche die Motivation und den inneren Antrieb mitbringen, etwas zu bewegen sowie Kundenerwartungen erkennen und erfüllen wollen. Teamfähigkeit, schnelle Auffassungsgabe, Eigeninitiative sowie kundenorientiertes Denken und Handeln sehen wir als Grundvoraussetzungen.

  • Wir möchten mehr über Sie erfahren!

    Bitte legen Sie einen Lebenslauf sowie Zertifikate/Zeugnisse, die aus Ihrer Sicht wichtig für die Stelle sind, der Bewerbung bei. Ein Anschreiben dürfen Sie gern mitschicken, ist aber nicht zwingend notwendig.

    Sie haben kein Lebenslauf zur Hand oder gerade mobil unterwegs? Bewerben Sie sich mit Ihrem XING-Profil.

  • Aktuelle Stellenangebote finden Sie auf unserer Homepage: https://www.lila-logistik.com/de/stellenangebote

    Bitte reichen Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen über das Bewerberportal ein.

    Sie haben Fragen zur einer ausgeschriebenen Position? Die richtige Ansprechpartnerin ist im Stellenangebot vermerkt und beantwortet Ihre Fragen gerne.

    Sie haben keine passende Position gefunden? Dann können Sie sich gerne auch initiativ bewerben. Reichen Sie uns Ihre Unterlagen mit Angabe des gewünschten Standortes über uns Bewerberportal ein.

  • In der Regel möchten wir Sie persönlich in einem Vorstellungsgespräch kennen lernen und Ihnen einen ersten Eindruck von unserem Unternehmen und den anstehenden Aufgaben vermitteln. Je nach ausgeschriebener Position können auch Telefoninterviews oder Auswahltests durchgeführt werden.

Standorte

Standorte Inland

Unser Stammsitz befindet sich in Besigheim

Weitere Niederlassungen befinden sich in Affalterbach, Althengstett, Bünde, Blaufelden, Dormagen, Freiberg am Neckar, Groß-Gerau, Herne, Kirchheimbolanden, Lorsch, Marbach, Nürnberg, Rüsselsheim, Wemding und Zwenkau.

Standorte Ausland

Wir sind zudem in Polen und Tschechien vertreten.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Hier fällt mir leider nichts zu ein außer 2-3 Arbeitskollegen die inordnung sind, aber man sollte sich im Hinterkopf behalten dass wir alle aus einem bestimmten Grund arbeiten gehen...
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Guter Zusammenhalt bei de Kollegen.
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Leistung wird geschätzt und bei guter Leistung sind gute Aufstiegsmöglichkeiten in Aussicht.
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Sehr flexibel bei kurzfristigen Urlaubsanträgen, sehr sozial bei längerem Krankheiten
Im großen und ganzen macht das Arbeiten und die Aufgaben bei Lila Spaß.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gehaltsgefüge ist nicht existent. Mitarbeiter / Führungskräfte werden deutlich unterbezahlt.
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Die Wertschätzung der Mitarbeiter
Zu sehr wird der Kunde so bevorzugt das die eigenen Mitarbeitern nichts zu sagen haben wenn es nicht geht
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Den Arbeitgeber ‍♂️
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Operative Mitarbeiter sollten bei Neuerungen besser abgeholt werden.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

An der Diskriminierung arbeiten bzw auch Mal dagegen vorgehen und sich nicht immer direkt rausreden, auch Mal auf der "Führungsebene" genauer hinhören. Bessere Löhne. Einführung von zumindest freiwilliger Schichtarbeit und Gleitzeit für Azubis über 18. Mehr rundum Angebote/benefits wie zb vermögenswirksame Leistungen (hier wird absolut keinen Cent beigesteuert). Nur weil man mal nen Satz Schulbücher gezahlt hat nicht verhalten als wäre man ein gütiger griechischer Gott.. Diese unangebrachte Überheblichkeit von manchen Leuten stinkt mir und allen anderen dort auch. Im ...
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Öfter die MA abgeholt und schon könnte es mehr Verständnis für Entscheidungen oder Vorgaben geben
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Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und nicht erst wenn die Kündigung auf dem Tisch liegt
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Die Mitarbeiter für gute Arbeit belohnen
Personal Verwaltung muss verbessert werden. Lange Reaktionszeiten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Müller - Die lila Logistik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Hier habe ich kein Unterschied bemerkt
4
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Werden respektvoll und mit Rücksichtnahme behandelt.
5
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Die über Jahre erbrachte Leistung wird gewürdigt und der gesunde Altersmix bringt den Firmenerfolg.
5
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Stets fair - man unterstützt sich gegenseitig mit Stärken und Schwächen
5
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Auch ältere Kollegen werden sehr gut behandelt. Teilweise arbeiten sie in Teilzeit
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Müller - Die lila Logistik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Hier auch, lieber 0 sterne
1
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Für den ein oder anderen vielleicht passend oder zu viel für die Leistung für andere wiederum zu wenig für die erbrachte Leistung.
3
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Könnte besser sein, gibt aber auch Firmen die weniger bezahlen. Also gutes Mittelfeld würde ich sagen
3
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Das Gehalt und die sozialen Leistungen sind für die Logistikbranche und den Standort durchaus marktüblich.
Leider hat die Branche einen starken Wettbewerb und ein Kunde ist meist nicht bereit mehr für die Dienstleistung zu zahlen.
Leider vergleichen viele Bewerter dies mit Industrieunternehmen, die alleine marktbedingt höhere Umsatzmargen besitzen und dementsprechend eine höhere Entlohnung leisten können.
Hierzu sei gesagt:
Die Person die sich über das Gehalt in der Logistik beschwert ist meist auch die, die darauf besteht, dass Retouren bei Onlineshops, ...
3
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Naja, Zeitarbeitsfirma...
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).


Würde lieber 0 Sterne geben, geht aber leider nicht
1
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Weiterbildungen werden in Form von Schulungen gefördert. Karriere? Aufstieg? ...
4
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Gute, vielfältige Angebote des Arbeitgebers.
4
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Es gibt eine Schulungsbroschüre mit verschiedenen Schulungen. Wenn man eine andere Schulung machen möchte, kann man auf die Firma zugehen und bekommt (auch finanzielle) Unterstützung.
5
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Viele Stufen durchlebt und stets unterstützt worden - TOP!
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Müller - Die lila Logistik wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Müller - Die lila Logistik besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 55% der Mitarbeitenden Müller - Die lila Logistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 134 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 51 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Müller - Die lila Logistik als eher traditionell.
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