35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von Müller Fleisch GmbH über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENFair und ehrlich
Die Hexenjagd von der Sozitante Mast ist unberechtigt. Hier wird eine gesamte Branche unter Generalverdacht gestellt. Müller Fleisch stellt hochwertige Produkte zu einem viel zu günstigen Preis her.
Müller halt mehr wie Marktbegleiter dafür wird aber auch Leistung erwartet. Low Performer oder andere Weicheier kommen damit nicht zurecht.
Zertifiert mit Umweltaudits. Ist Chefsache.
Das Unternehmen bietet alle Chancen. Flache Hierarchien.
Es liegt an beiden Seiten.
Hängt an der Person. Jedoch fast immer in Ordnung.
Moderner gut ausgestatteter Betrieb
Passt, man muss halt einfach mit den Leuten reden
Überdurchschnittlich, deutlich mehr als jeder Handwerksbetrieb.
Steuerfreie Cornapauschale bezahlt. Es gibt sogar eine Gewinnbeteiligung.
Vollbeschäftigung und kein Jobabbau. Arbeitsplatz sicher.
Es wird nicht unterschieden.
Großes Unternehmen mit vielen Aufgaben und Fragestellungen.
groß, interessant, vielschichtig
viel Arbeit
Arbeitsplan
Pünktliche Bezahlung.
Arbeitskleidung.
Das man sich nicht um seine Mitarbeiter auch die festeingestellt sind zuwenig kümmert.
Mal Gespräche führt ob man zufrieden ist,ob man was ändern muss oder könnte.
Man muss einfach funktionieren egal ob gesund oder krank.
Als kranker geht man zur Arbeit um nicht am Telefon angeschrien zu werden..willste wohl überhaupt nicht mehr arbeiten.Oder wie Worte bleib dich gleich ganz zu Hause ..
Soetwas gehört sich nicht und ist unterste Schublade.
Gehalt bei 10 € brutto ist bei Festangestellten Arbeitern und bei dem Job unterbezahlt.Und das bei ausgebildeten Metzgergesellen.
Desweiteren... Tagesschicht sollte die Möglichkeit bekommen..Termine wahrnehmen zu können.Abends um 17 Uhr braucht man in keine Werkstatt mehr fahren,oder zum Arzt.Zumal man noch weiter fahren muss bis man zu Hause ist.
Samstags wird gearbeitet bis 16 Uhr oder auch mal 17 Uhr.Man kann sich nichts vornehmen.Man hat auch Familie.
Da sollte man sich mal Gedanken machen.
Man muss ja Sorge haben seinen Arbeitsplatz zu verlieren wenn man so etwas anspricht.
Auch sollte mehr Rücksicht auf die älteren Mitarbeiter genommen werden.Das jüngere zu Hilfe kommen und nicht nur dastehen und noch drüber lachen.
Man ist verärgert...man macht seine Arbeit im stillen,sagt nichts und geht wieder nach Hause.Tag für Tag.
Dabei wurde ganz gross gesagt..es wird Änderungen geben.Und nichts passiert.
Vorarbeiter und Abteilungsleiter sollten mit den Arbeitern anders umgehn.
Es sind alles Menschen..und keine Tiere..
Kathastrophe
Kommt auf die Kollegen an
Es werden keine Unterschiede gemacht zwischen jung und alt.
Hier heisst es nur... Arbeiten bis zum umfallen.
Schlecht.
Nachtschicht hat pünktlich Feierabend.
Tagschicht arbeitet bis an ihre Grenzen.
Man kann keinerlei Termine wahrnehmen.
Da es plötzlich heisst,es wird länger gearbeitet.
Da müsste dringend etwas geändert werden.
Kommunikation mit Vorarbeitern ist nicht vertretbar.
Sehr viel aggressiv Potenzial und Druck.
Die Unterbringungen einiger Kollegen. Weshalb wir mehr als sieben Wochen unter Quarantäne sein mussten. (Was wirklich eine Ausbeuterei war)
Die Familie musste sehr darunter leiden. Bis jetzt habe ich für diese Zeit kein Danke erhalten.
Mehr Transparenz gegenüber den Mitarbeiter/innen.
Wie wäre die Idee mit einem 3-Schicht betrieb. Mit geregelten Arbeitszeiten? Die Überstunden machen einen kaputt und krank. Ganz oft sind Mitarbeiter/innen krank. Warum wohl?!?
Bessere Bezahlung.
Sehr sehr mies!!!! Ausbeuterei ist der richtige Begriff.
Überstunden werden hier mehr als genug gemacht. Ein 10-12 Stunden Tag ist hier ganz normal, auch am Wochenende (ohne Zuschlag).
Urlaub ist immer ein Problem und die Familie und ich als Arbeitnehmer leiden darunter.
Sehr schlecht.
Es wird sich kaum die Zeit für die Mitarbeiter genommen. Ein Gespräch zu bekommen ist sehr schwer. Man wird immer gleich abgewiesen.
FEHLT!!!
Gerade zu letzt (Corona) hatte sich dies bestätigt.
Keine Transparenz gegenüber den Mitarbeiter/innen. Über die Regionalezeitung haben wir mehr erfahren wie es weitergeht, mit der Quarantäne.
Hier hat die Geschäftsleitung wirklich versagt.
Man ist als Fachpersonal sehr sehr unterbezahlt.
Vor vielen Jahren hat man noch sehr gutes Geld als Fleischer/in verdienen können. Doch diese Zeiten sind vorbei.
Den unspektakulären Umgang mit der Massenhysterie Corona - wie unser Landesvater in Stuttgart!
Die mangelnde PR in der aktuellen Corona Hetzkampagne der populistisch, ideologisch geprägten Medien. Am Schluss sind die Müllers auch noch am Ozonloch schuld?!
Nach der Schlacht ist jeder General!
Sind eh bald alle immunisiert- die zweite Welle kann kommen. Der Corona Drops ist gelutscht!
Top - wenn im Haifischbecken nicht der Goldfisch bist
Image schlecht, da Fleischbranche nicht hip ist.
Schuld daran sind die daily soaps- es gibt nirgends den Quoten-Metzger
Mainstream Aspekt und Modewort!
Was dem einen zuviel ist, ist dem anderen wieder zu wenig.
Individuelle Verhandlungssache!
Da keine Null-Bewertung möglich- 3Sterne
Keine Zustände wie in der DDR, oder UdSSR, oder CSSR..
Leistungsprinzip
Wer etwas leistet, und das dauerhaft, der wird auch gepusht
Gehalt pünktlich und mehr als bei der Konkurrenz
Greta sucks!
Durch die aktuelle Corona Hetzkampagne gegen alle Müller Mitarbeiter besser denn je!! Bros 4ever!
Integriert- keine Extrawürste
Zwar nicht wie in einer Rechtsanwaltskanzlei oder Beamtenstube- tendenziell branchenübliche direkte Art
Je nach Bereich und Abteilung Topleute und „Pflaumen“ vorhanden - wo viel Licht da auch viel Schatten!
Abteilungs- und branchenspezifisch
Multi Kulti Haufen!
Wer sich traut, lernt in kürzester Zeit elementare Brocken Russisch, Ungarisch, Kroatisch, Serbisch, Mazedonisch, Bulgarisch, Rumänisch, Italienisch, Griechisch, Türkisch, Irakisch....
Frauen die LKW fahren , Herren die sich die Augenbrauen aus optischen oder sexuellen Motiven zupfen- alles vorhanden
Abteilungsunabhängig, egal ob
Beschaffung, Produktion, Logistik, Verwaltung - es kommt nicht drauf an was du machst, sondern wie du es machst
Für nichts.
Müller Fleisch ist kein guter Arbeitgeber! Wer hier anfängt kann sein Privatleben aufgeben. Die Rahmenbedingungen haben sich seit der Gründung 1960 nicht geändert. Noch immer gibt es 45 Wochenstunden inkl. Samstagsarbeit. Work-Life-Balance ist ein Fremdwort. 25 Urlaubstage sind viel zu wenig, um sich von den schlechten Bedingungen zu erholen. Flexible Arbeitszeiten gibt es nicht. Unmögliche Kernarbeitszeiten mit über einer Stunde Pause! Hauptsache die Mitarbeiter arbeiten so lang wie möglich. Schlechte Bezahlung, unmöglicher Umgangston und keine Strukturen! Es findet keine Kommunikation statt, niemand weiß was der andere macht. Vorgesetzte sind selbst mit der Situation überfordert. Niemals wird sich hier etwas ändern! „Es läuft doch alles, also warum was ändern“ hört man. Das spiegelt auch die aktuelle Situation wider.
Es wurden keine Maßnahmen gegen das Virus gemacht. Alle arbeiteten weiter wie bisher. Andere Unternehmen sind besser aufgestellt. Müller Fleisch ist selbst schuld! Hoffentlich wird der Laden dicht gemacht. Statt sich endlich dem Wandel der Zeit anzupassen und Mitarbeiter ins Homeoffice zu schicken, müssen diese 10 Stunden am Arbeitsplatz einen Mundschutz tragen. Kontakte zu Kollegen werden nicht gerne gesehen. Am Platz sitzen, seine Arbeit machen. Keine Wertschätzung erhält man! Ist man positiv getestet oder fühlt sich nicht gut bleibt lieber daheim wird einem noch die Gesundheitsprämie abgezogen. Hauptsache die Produktion geht weiter, egal wie es den Mitarbeitern geht.
Dafür ist es zu spät. Folgen sind bekannt, man wird nun belächelt wenn man dort arbeitet!
schlechtes Image wohlverdient!
Was ist das? Sehr viel Arbeitszeit mit Überstunden, die erwartet werden
wird nicht angeboten
kommt auf die Abteilung an, in wenigen gibt es Zusammenhalt
Komplette Katastrophe
wie im Mittelalter, Überstunden werden nicht bezahlt, zu viele Arbeitsstunden zu 25 Tage Urlaub
nicht vorhanden
gibt es nicht
nicht vorhanden
leider mit nichts. eher fahrlässiges Verhalten gegenüber eigenen Mitarbeitern....Verantwortunglos!!! Hauptsache Firma läuft weiter....
alles was man falsch machen kann!!
Mitarbeiter müssen trotz Corona-Fälle ins Geschäft. Von daheim arbeiten wird nicht akzeptiert.
gar nicht, Müller Fleisch hat zu spät auf Corona Maßnahmen reagiert mit fatalen Folgen, die allen bekannt sind
nicht gut, ständige Überwachung
bodenlos
Fremdwort
gibt es nicht
gibt keine
kommt auf die Abteilung an. Oftmals ein Gegeneinanderarbeiten, kein Teamgeist
kommt stark auf die Abteilung an
nicht gut, Überstunden werden nicht bezahlt, Mehrleistung interessiert keinen, kein Lob, alles selbstverständlich
miserabel. besonders neue Mitarbeiter haben es schwer sich zurecht zu finden bei den nicht existenten Strukturen
geht auch nicht!! --- sehr viele die sich angesteckt haben
Bestimmte Personen austauschen. Man kann als Mitglied der Geschäftsführung mit Gegenständen auf Personen werfen, sodass diese vom Stuhl fallen, und danach passiert gar nichts! Hier sieht man deutlich Gleichbehandlung gibt es nicht. Sehr viel Willkür, Nasenfaktor
Langjährige Mitarbeiter die der Geschäftsleitung angehören, sind Narzisstisch veranlagt, und habe keine Selbstreflexion. Dadurch werden dann Abteilungsleiter von diesen Menschen immer bei den Eigentümern angeschwärzt. Wenn man über andere redet, ist man erstmal raus aus der Schusslinie. Das ist das Motto
sehr schlecht
Gibt es nicht! Hier mal eine Betriebsprüfung durchzuführen, wäre ne gute Gelegenheit endlich die Missstände aufzudecken.
Wenn man das Gehalt auf die Stunden rechnet, ist es eher Durchschnittlich.
Vorsicht! Im Vorstellungsgespräch wird oft von 190,52h Stunden Vertrag geredet, und dann mogeln Sie dir einen 208 h Stunden Vertrag unter! Immer genau Durchlesen den Vertrag! Das ist nicht nur mir Passiert, das hat schon System
Manchmal aber eher weniger, jeder Kocht seine eigene Suppe
Sehr schlecht! Kälte, Nässe, eben Fleisch
Gibt es nicht! Auch keine Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit möglich
Gibt es nicht!
Manchmal
Mitarbeiterparkplatz
-Weiterbildungsmöglichkeiten
-Personalwesen
-Umgang gegenüber Mitarbeitern
-Einarbeitung
-Umgang mit den Subunternehmern
Man sollte anfangen,die entscheidenden Positionen im Management anhand der Kompetenz zu besetzen und nicht nach Sympathie.
Lieber kein Image als so eines.
Nur,weil man null Sterne nicht vergeben kann.
Keine Chance,Eigeninitiative wird nicht erwünscht.
Hygiene hat nichts mit einem IFS Betrieb zu tun.
Choleriker und ein Denonziant.
Versucht eigene Inkompetenz durch Anschreien und Beleidigungen zu verdecken.
Pausenzeiten werden eingehalten.
Thermobekleidung,die notwendig ist,muss man selbst kaufen.
Arbeitsschutzmaßnahmen sind ein Witz.
mir fällt ehrlich gesagt nichts gutes dazu ein, ich bin froh das ich weg bin wie so viele andere auch
unliebsame Mitarbeiter werden solange bearbeitet bis Sie freiwillig das Unternehmen verlassen - Mobbing sogar von höchster Ebene - und geduldet ... Zermübetaktik ... unglaublich und in solch einer Position absolut nicht vertretbar
Umdenken ist angesagt.. als Arbeitgeber möchte man doch langjährige Mitarbeiter halten und nicht vergraulen, diese Menschen halten den Motor am laufen.
verbesserungswürdig... leider werden Arbeitnehmer nicht gefördert, auch der Zusammenhalt des Teams nicht ...um jemand charmant loszuwerden wird man schnell mal vor den Kollegen degradiert, sehr respektlos .. man könnte mehr daraus machen wenn man seine Arbeitnehmer besser motivieren würde die richtigen Leute schult wie man mit Mitarbeitern umgeht und gleiche Arbeit auch gleichwertig entlohnt
zurecht bescheiden bis schlecht
entweder Müller oder nichts
null Weiterbildungsmöglichkeiten oder man erfährt es erst gar nicht
sehr viel weniger wie in vergleichbar anderen Firmen
man versucht es aber bisher mit mäßigem Erfolg
trau schau wem - am besten niemanden Vetrauen
schade das niemand reagiert wen langjährige Mitarbeiter kurz vor der Rente selber kündigen, es wird nicht hinterfragt... das ist mehr als schade und hinterlässt einen sehr schlechten Eindruck
Führungskräfte die teilweise absolut nicht geeignet sind, sehr schade finde ich
sehr schlecht teilweise- Sicherheitsvorschriften Arbeitszeitüberschreitungen sind an der Tagesordnung etc. lässt an und für sich sehr zu wünschen übrig
so gut wie keine oder immer zu spät- nur der Flurfunk funktioniert bestens
kaum vorhanden höchstens man hat einen guten Draht zu den richtigen Leuten und widerspricht in keinster Form
nicht wirklich