49 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 29 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider fast nichts
Leider fast alles
Eine komplette neue komplette Führung. Vor allem mit Leuten die was im Kopf haben.
Schlägerreien im Betrieb
Tierquälerei, Skla.
Viel Work wenig Balance
Dafür ist kein Geld
Betrügerisch und Ausbeutung
Hier geht es nur ums Geld
Laut Firmenpolitik nicht erwünscht
Hier wird nur ausgebeutet
Hinterhältig und bösartig
Sehr schlecht und teilweise sogar gefährlich
Null Kommunikation alles heimlich. Zumindest funktioniert der Flurfunk
Moderne Skla.
Alle guten Kollegen sind weg und der Rest bleibt
Kommunizieren
Gehalt
...die Hierarchie und dass man nicht ernst genommen wird
Angesprochene Probleme sollten ernst genommen werden; Verbesserungsvorschläge umsetzen und Versprechungen einhalten. Vielleicht kommen dann die Mitarbeiter (nicht Untergebene) auch wieder gern
Fast alles offen bzw verglast; keine Möglichkeit etwas unbeobachtet zu tun, man steht ständig unter Druck
...wenn man sich selbst kümmert und zahlt. Eine bessere Stelle bekommt man trotzdem nicht
Zusammenhalt gibt es nur vereinzelt. Jeder will gut da stehen und kämpft mit Ellenbogen oder schickt anonym Nachrichten an Vorgesetzte...
Wie in der Politik: viel reden, aber nichts tut sich
...doch nicht hier :-)
Alle sind freundlich und hilfsbereit. Bisher sind mir alle auf Augenhöhe begegnet auch die Geschäftsführer, was ich sehr schätze! Die Arbeit macht Spaß und auch wenn es mal turbulent wird, findet man immer einen gemeinsamen Nenner.
Abstellmöglichkeiten für Fahrräder fehlen.
Mehr am Image arbeiten
Vorgesetzter geht auf Wünsche und Bedürfnisse ein. Spontan ein Tag Urlaub ist kein Problem.
Super Kollegen, macht wirklich Spaß auf Arbeit zu kommen!
Moderne Ausstattung
Gehalt ist fair, Prämien kommen dazu
Der Kaffee in den Büros ist umsonst. Sonst fällt mir auch nach langem überlegen nichts ein.
Sehr vieles .......
Betriebsleitung sowie 70% des restlichen Führungspersonals austauschen
Kommt auf die Abteilung an. Keine gute Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen.
Man muß nur googlen
Weiterbildung ist Fehlanzeige. In der Zeit arbeitet man ja nicht
In der Führungsebene ist das Gehalt ganz gut. Das Schmerzensgeld ist im Gehalt enthalten. In der Produktion waren viele froh als der Mindestlohn kam.
Kennt man bei Müller Fleisch nicht.
Ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, in den meisten Fällen aber eher schlecht.
Genau so schlecht wie mit jüngeren.
Wenn du schon mal eine andere oder eigene Firma gegen die Wand gefahren hast, dann bist du bei Müller in der Führungsebene genau richtig. Es geht nur um Produktionszahlen, der Mensch ist egal (davon gibt es in Osteuropa genug).
Zum Teil ungesetzliche Arbeitszeiten. Arbeitssicherheit ist auch ein Fremdwort.
Flurfunk funktioniert.
Kennt man bei Müller Fleisch nicht
Kommt auf die Abteilung an. Wenn du an lügen und betrügen spaß hast, bist du in der Betriebsleitung gut aufgehoben.
Nichts
Alles
Wo fängt man da an und wo hört man auf?
Alles abreißen, neu bauen, alle Führungskräfte entlassen und Neue einstellen, wär ein Anfang
Richtig mies.
kaum Zusammenhalt, man kann sich auf nichts verlassen, viel Blabla und nichts dahinter. Vertrösten, bis der Mitarbeiter keine Lust mehr hat immer und immer wieder nach zu fragen ist hier die Devise. Der Betriebsrat und die Personalabteilung helfen kaum bis gar nicht.
Lockere Stimmung, Respekt, Anerkennung, Wertschätzung und Teamgeist wird man hier vergeblich suchen.
Kein Danke, kein Lob, Nichts!
War vor dreißig Jahren mal gut. Mittlerweile muss man nur den Namen der Firma bei Google eingeben und hat einen groben Überblick.
In Wahrheit ist es tausend mal schlimmer, denn es wird vertuscht, gelogen und unter den Teppich gekehrt wo es nur geht.
Work was???
Komm morgens um fünf (dann bekommst du vielleicht sogar noch einen Parkplatz) und bleib bis abends um acht, werd nie krank und verzichte auf deinen Urlaub.
Und wenn du am Abend vorher ins Krankenhaus eingeliefert und notoperiert wurdest, bietet dir der Vorgesetzte an, den Laptop und Unterlagen ins Krankenhaus zu bringen, „damit du mit deiner Arbeit fertig wirst“ schließlich ist bald Deathline für XY.
Keine Witz.
Ist nicht erwünscht und wird deshalb auch nicht gefördert. Bleib klein und unklug und denk nicht, dann bist du billiger und allgemein angenehmer für den Betrieb.
Freiwillig gibt MF seinen Mitarbeitern gar nichts. Noch nicht mal ordentliche Sozialräume, Arbeitsmaterial, Arbeitskleidung, Parkplätzen und Schutzausrüstung.
Der Großteil der Mitarbeiter bekommt den Mindestlohn.
Nach Müller Fleisch die Sintflut! Abwässer werden falsch abgeleitet ( siehe Gerichtsurteile), Ämter und Auditoren geschmiert, belogen und betrogen.
Die Kammerjäger sind Dauergast und werden trotzdem dem Ratten- und Kakerlakenproblem nicht her.
Von papierlosen Büros, ressourcenschonendem Energieverbrauch, Recycling und nachhaltigem Supply-Chain ist man hier Lichtjahre entfernt und hat nicht vor, dass zu ändern. War doch schon immer so.
Kommt auf die Abteilung an. Grundsätzlich würde ich sagen: schlecht
Genau so schlecht wie mit den jüngeren
Es sind zu viele alte, weiße, narzisstische Männer in Führungspositionen die keinen Wert auf Veränderung und Innovation legen.
„Das machen wir seit vierzig Jahren so!“ „das gab es noch nie!“ „Das haben wir schon immer so gemacht!“ ist die Devise.
Wichtig ist, das die Leute klein gehalten werden, nichts wissen, nichts nachfragen, „wissen wo ihr Platz ist“. Drohen, einschüchtern, ghosten, beleidigen, vor der Geschäftsführung Tatsachen verdrehen…die Palette ist lang. Es wird vor nichts zurück geschreckt. Lohnabrechnungen sind falsch, Stunden werden trotz stempeln manuell gekürzt und man bekommt keine Auskunft über seine Überstunden.
Katastrophal. Alles komplett veraltet, kaputt und provisorisch von irgend einem Dulli zusammengeschustert.
Sei es Maschinen, Betriebsabläufe oder Computerprogramme.
Es wird nichts investiert oder erneuert. Wer gerne in einer modernen Firma arbeiten möchte, ist hier falsch.
Gibt es nicht. Absprachen finden entweder gar nicht erst statt, oder es wird sich nicht daran gehalten.
Stehst du aufs Patriarchat? Yeah, come in and live it up!
Der Betrieb ist außerdem in „wir“ (das sind die Leute der Verwaltung) und „*ein rassistisches Wort deiner Wahl*“ (das sind die ehemaligen Leiharbeiter aus Osteuropa die mittlerweile bei der Firma Müller Fleisch L&S angestellt werden mussten), gesplittet. Diese haben nur zu bestimmten Zeiten Zugang zur Kantine (vor oder Nach ihrer Arbeitszeit, wenn sie zb auf die Bahn warten, müssen sie draußen in der Kälte stehen), dürfen nicht auf dem Mitarbeiterparkplätzen parken (der Zutritt ist via Personalkarte geregelt), haben keine Rechte, keinen Betriebsrat, werden ausgebeutet, betrogen, angeschrien und völlig unterirdisch behandelt. Ihnen werden völlig willkürlich Arbeitsmaterialien vom Lohn abgezogen, und sie werden wie Abfall behandelt. Lohnabrechnungen stimmen 9 von 10 mal nicht und das völlig bewusst und mit Absicht, weil man weiß, das die meisten Arbeiter sich a) nicht zu verständigen wissen, b) ihre Rechte in Deutschland nicht kennen und c) sich nicht trauen sich zu wehren.
Wenn es einen Betrieb gibt, in dem Gleichberechtigung überhaupt keine Rolle spielt, dann dieser!
Gibt es bestimmt. Vielleicht. Eventuell. In meinem Bereich aber nicht.
Furchtbar. Vor allem bei Hitze kommen die Tiere auch mal nicht lebend an.
Überstunden gehören hier leider zur absoluten Normalität.
Moralisch nicht vertretbar
Die Führung ist toxisch und narzistisch.
Nicht vorhanden.
Vielen hier geht es hier wie den Tieren auch.
Nur noch wenige „Kollegen“ vorhanden
Es werden nur eigene und ohne Erfahrung nach Oben versetzt. Hier muss von extern unbedingt etwas geschehen, sonst sehe ich schwarz.
Nach außen hin alles super
Nichts
Einfach alles
Starke Umstrukturierung einmal von komplett neu anfangen.
Es wird den Ganzen Tag Geschrien Geflucht und beleidigt. Kollegen gehen unvorstellbar miteinander um und Prügeln sich auch gerne in ecken und Fahrstühlen
Das Image haben sie sich erfolgreich vernichtet ich kenne niemanden der etwas positives über diese Firma sagen kann
Gibt es nicht . 6Tage woche jeweils 9 stunden +1 stunde pause. Selten arbeiten man weniger als 10 stunden täglich und an Feiertagen auch.
Nur reden
12-13 euro stundenlohn ist halt echt nicht viel
Meine Eltern haben immer gesagt"wenn du nichts gutes sagen kannst sag lieber nicht". Ich habe dinge gesehen und erlebt die mich dazu veranlassen das gesundheitsamt zu informieren und Produkte dieser Firma nie zu kaufen.
Das ist schlecht zu sagen vorne hui hinten rum Pfui. Ein ständiges lästern über den anderen so wie die leute mit mir über andere reden reden sie wahrscheinlich auch hinter meinem rücken.
Es werden alle gleich behandelt
Bei ernsthaften Themen und Auseinandersetzung nicht zu gebrauchen.
Es wird eher auf Produktivität und platz orientiert geachtet als auf die Gesundheit der Mitarbeiter
Genau das Gleiche wie in der Arbeitsatmosphäre beschrieben
Es werden alle Gleich schlecht behandelt da gibt es keine Unterschiede auch vorarbeiten oder sacharbeiter im Personalwesen oder etc. Es werden alle wie Tiere behandelt
Interessante aufgaben gibt es nicht wirklich der Arbeitsablauf ist chaotisch und die arbeitsmaterialien sind größtenteils kaputt und erschweren einen die arbeit
Nichts
Benefits: Rabatt im Fleischmarkt ganze 2% aber auch nicht auf alles! Mitarbeiterparkplatz, ja wenn du um 6 Uhr da bist. Man wirbt damit und es einfach nur lächerlich.
Die interessieren doch niemand. Man kann sagen und machen was man will es wird nichts geändert. Home office ist nicht möglich, Überstunden werden nicht bezahlt. Man kann nicht mal auf der Abrechnung seine genauen Überstunden sehen und auf der Stempeluhr auch nicht und nicht weil es nicht geht nein die leute sollen es nicht wissen und nicht sehen. Entweder man ist mit den mittelalterlichen Standards zufrieden oder man geht.
Wenn du dich so klein schrumpfen kannst dass du am Ende iwo. rein und oben wieder rauskommen kannst geht's dir gut. Hast du diese Möglichkeit nicht dann hast du Pech! Solange man so tut als ob man arbeitet und den ganzen Tag nur Schrott labert ist man angesehen. Ganz wichtig: komm ganz früh und bring einen Schlafsack mit. Vermittel der Firma das Gefühl dass du nur für die Firma lebst und du kein Privatleben hast. Achte darauf dass du nicht pünktlich gehst und lege deine Termine auf das Wochenende. Dann ist die Atmosphäre bescheiden.
Es wird so viel in den Medien berichtet und es gibt so viel auf Facebook. Jeder der in dem Laden arbeitet weiß wie es ist und die die es nicht wissen informiert euch.
Von oben bis unten wird das Wort "work life balance" belächelt. Nochmal wie oben beschrieben. Früh kommen am besten dort schlafen, Termine auf das Wochenende schieben, nicht krank werden und wenn dann trotzdem kommen, nicht pünktlich gehen, jeden Tag Überstunden machen die dann nicht bezahlt werden und auch nicht abgefeiert werden können. Home office wird nur erlaubt wenn dein Gesicht passt. Je nachdem wer du bist darfst du dir auch gerne was erlauben ansonsten wird das untersagt. Also die Erwartungshaltung auf Null setzen dann wird man auch nicht überrascht
Weiterbildung was ist das?
Karriere: siehe oben (Bsp. Schrumpfen), man gehört zur Familie oder ist mit jemand verwandt auf den man im Unternehmen nicht verzichten kann weil man sich noch diverse Vorteile ziehen will.
Gehalt: je nach Gesicht und ob man dich leiden kann dann kann man echt viel verdienen. Aber dass zwei Leute die das gleiche machen auch das gleiche verdienen kann man vergessen. Aufstieg gibt es im Prinzip nicht du bleibst das womit du angefangen hast. Außer du kündigst und kommst später nochmal zurück als Geschäftsleitung.
Ich denke wie bei anderen Unternehmen auch man tut so als ob aber intern weiß jeder dass es mehr Schein als sein ist
Einige Kollegen sind super und einige denken sie sind zu etwas höherem Berufen und versuchen dich beim Chef als nicht Kompetent darzustellen und versuchen aus dir einen Staatsfeind zu machen
Ausbeutung fängt jung an und hört nicht auf wenn man alt ist
Jeder in dem Laden denkt dass er die Welt erschaffen hat.
Auf der ganzen Welt sind die Maßnahmen für corona aufgehoben nur bei MÜLLER ist das Tragen einer Maske noch Pflicht sonst drohen Konsequenzen. So viel dazu
Null, nada, zero! Selbst Kleinigkeiten werden verheimlicht und das kommt von ganz oben und alle passen sich an. Es wird nur das gesagt was zum eigenen Vorteil von der Firma genutzt werden kann. Die Kommunikation die dann stattfindet ist unter aller Kanone. Jeder denkt er hat was zu sagen und führt sich entsprechend auf. Leute werden offensichtlich gemobbt und das wird sogar unterstützt.
Gibt es nur wenn dein Gesicht passt und solange man einen Vorteil durch dich hat.
1. Drucker mit Papier auffüllen
2. Drucken
3. Papier rumtragen
Nebenbei bissl was anderes
So verdient kununu Geld.