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Bewertungen

Josefin SeegerPersonalreferentinDezember 2025

Sehr geehrte(r) ehemalige(r) Mitarbeiter(in),

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir bedauern, dass Sie einige Aspekte Ihrer Tätigkeit bei uns kritisch wahrgenommen haben.

Ihre Hinweise zu Arbeitsbedingungen, Struktur und interner Zusammenarbeit nehmen wir sehr ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, Abläufe, Kommunikation und das Miteinander im Unternehmen weiter zu verbessern. Rückmeldungen wie Ihre helfen uns dabei, Entwicklungen gezielt voranzutreiben.

Gerne bieten wir Ihnen an, Ihre Punkte in einem persönlichen Gespräch zu vertiefen, sofern Sie dies wünschen. Ein direkter Austausch ermöglicht es uns, Ihre Erfahrungen besser nachzuvollziehen und konkrete Verbesserungsmaßnahmen abzuleiten.

Für Ihre berufliche und persönliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen
Josefin Seeger

Josefin SeegerPersonalreferentinAugust 2025

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung und die freundlichen Worte. Es freut mich sehr zu lesen, dass Sie unsere offene Unternehmenskultur, die klaren Strukturen sowie die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten, so schätzen und Sie schnell viel Verantwortung übernehmen konnten.

Ihre Anmerkung zur ergonomischen Ausstattung, insbesondere zu höhenverstellbaren Schreibtischen, ist ein wertvoller Hinweis. Diesen nehme ich gerne auf und werde prüfen, wie wir hier Verbesserungen umsetzen können.

Es ist schön zu hören, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, den Teamzusammenhalt, die Kommunikation sowie unsere respektvolle Work-Life-Balance so positiv wahrnehmen. Ihr Feedback motiviert uns, diesen Weg konsequent weiterzugehen.

Josefin SeegerPersonalreferentinAugust 2025

Wir nehmen jede Rückmeldung ernst – auch dann, wenn sie aus unserer Sicht wichtige Fakten außer Acht lässt.
Ihre Bewertung zeichnet ein Bild unseres Unternehmens, das weder den tatsächlichen Arbeitsbedingungen noch dem täglichen Einsatz unserer Teams entspricht.

Wir legen großen Wert auf transparente Kommunikation, faire Bezahlung und einen respektvollen Umgang miteinander. Überstunden werden bei uns erfasst, vergütet oder zeitlich ausgeglichen. Flexible Arbeitsmodelle, Fortbildungsmöglichkeiten und moderne Arbeitsmittel stehen unseren Mitarbeitenden je nach Tätigkeit zur Verfügung.
Darüber hinaus investieren wir kontinuierlich in Verbesserungen, die allen Kolleginnen und Kollegen zugutekommen.

Es ist uns wichtig zu betonen, dass ein respektvolles Miteinander auf Gegenseitigkeit beruht – dazu gehören Verlässlichkeit, Teamgeist und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei uns so negativ empfinden, sehen Ihre Schilderung jedoch nicht als repräsentativ für die Realität in unserem Unternehmen.

Gerne stehen wir für ein persönliches Gespräch bereit, um Missverständnisse zu klären und Ihre Kritikpunkte im Detail zu besprechen.

Josefin SeegerPersonalreferentinDezember 2025

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke mit uns zu teilen. Wir bedauern sehr, dass Sie derzeit einige Bereiche kritisch wahrnehmen. Ihr Feedback nehmen wir ernst und verstehen es als wichtigen Hinweis darauf, wo wir uns weiterentwickeln müssen.

Die angesprochenen Punkte wie Kommunikation, Arbeitsorganisation und der Umgang miteinander sind Themen, an denen wir kontinuierlich arbeiten. Rückmeldungen wie Ihre helfen uns dabei, Verbesserungspotenzial gezielt zu erkennen und entsprechende Maßnahmen einzuleiten.

Wir würden uns freuen, wenn Sie das Gespräch mit uns suchen, damit wir Ihre Perspektive genauer verstehen und gemeinsam an Lösungen arbeiten können. Nur durch offenen Austausch können wir Veränderungen nachhaltig umsetzen.

Vielen Dank nochmals für Ihre Offenheit. Wir schätzen Ihr Engagement und freuen uns, wenn Sie den Dialog mit uns fortführen.

Mit freundlichen Grüßen
Josefin Seeger

Josefin SeegerPersonalreferentinJuli 2025

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre sehr positive Rückmeldung! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie Ihre Zeit bei uns als bereichernd und angenehm empfinden.

Wir legen großen Wert darauf, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen, sich weiterentwickeln können und wertgeschätzt werden. Ihr Lob bestärkt uns darin, diesen Weg weiterzugehen und uns kontinuierlich zu verbessern.

Sollten Sie Anregungen oder Ideen haben, wie wir noch besser werden können, freuen wir uns jederzeit über Ihr Feedback.

Herzliche Grüße

Josefin Seeger
Personalreferentin

Josefin SeegerPersonalreferentinJanuar 2025

Liebe/r Mitarbeiter/in,

herzlichen Dank für Ihr positives Feedback! Wir freuen uns sehr, dass Sie mit Ihrer Arbeitssituation und den Rahmenbedingungen bei uns zufrieden sind. Ihre Rückmeldung ist für uns ein wertvoller Ansporn, uns weiterhin zu verbessern und unser Ziel, ein noch attraktiverer Arbeitgeber zu sein, konsequent zu verfolgen.

Gleichzeitig möchten wir Ihnen versichern, dass wir die von Ihnen angemerkte Kritik aufmerksam aufnehmen und prüfen werden. Ihr Input hilft uns dabei, Schwachstellen zu erkennen und gezielt daran zu arbeiten.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Einschätzung mitzuteilen.

Josefin SeegerPersonalreferentinJanuar 2025

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung! Es freut uns sehr zu erfahren, dass Sie mit Ihrer Arbeitssituation und den Rahmenbedingungen bei uns zufrieden sind. Ihr Feedback ist für uns eine wertvolle Motivation, weiterhin unser Bestes zu geben und kontinuierlich daran zu arbeiten, ein noch attraktiverer Arbeitgeber zu werden.

Josefin SeegerPersonalreferentinSeptember 2024

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben. Es tut uns leid zu hören, dass Sie in Ihrer Zeit bei uns negative Erfahrungen gemacht haben. Wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst.
Besonders bedauern wir, dass Sie das Gefühl hatten, nicht ausreichend eingearbeitet worden zu sein und dass zu hohe Erwartungen an Sie gestellt wurden.

Eine angemessene Einarbeitungszeit ist für uns von großer Bedeutung, um unseren Mitarbeitenden die nötige Unterstützung zu bieten. Wir arbeiten daran, unseren Einarbeitungsprozess zu verbessern und sicherzustellen, dass jeder neue Mitarbeitende die notwendige Zeit und Unterstützung erhält, um sich erfolgreich in die neuen Aufgaben einzuarbeiten.

Es wäre sehr hilfreich für uns, wenn Sie uns genauere Details zu den von Ihnen angesprochenen Punkten mitteilen könnten, damit wir gezielt an Lösungen arbeiten können. Gerne stehe ich für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung.

Josefin SeegerPersonalreferentinJuni 2024

Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns auf Kununu zu bewerten. Wir bedauern, dass Ihre Erfahrungen bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben und dass Sie nur teilweise zufrieden waren. Ihr Feedback ist uns sehr wichtig, und wir nehmen Ihre Kritik ernst.

Wir schätzen es sehr, wenn Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Erfahrungen mit uns teilen, da uns dies die Möglichkeit gibt, uns weiterzuentwickeln und zu verbessern. Falls Sie Interesse haben, würden wir uns freuen, wenn Sie uns in einem persönlichen Gespräch nähere Details zu Ihren Erfahrungen mitteilen könnten.

Vielen Dank.

Josefin Seeger
Personalreferentin