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Müller Fleisch GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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Müller Fleisch GmbHMüller Fleisch GmbHMüller Fleisch GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 21 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (4)
    19.047619047619%
    Gut (2)
    9.5238095238095%
    Befriedigend (3)
    14.285714285714%
    Genügend (12)
    57.142857142857%
    2,30
  • 13 Bewerber sagen

    Sehr gut (10)
    76.923076923077%
    Gut (2)
    15.384615384615%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    7.6923076923077%
    4,31
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    100%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,89

Firmenübersicht

Entdecken Sie jetzt Ihre Möglichkeiten! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Unser Karriereportal


Werden Sie Teil der Müller Gruppe

Mit über 1600 Mitarbeitern an unseren vier deutschen Standorten geben wir tagtäglich unser Bestes, um qualitativ hochwertige Lebensmittel zu produzieren. Da wir weiter wachsen, suchen wir zur Verstärkung unseres Teams neben Technikern (m/w/d) auch engagierte Mitarbeiter (m/w/d) in den Bereichen Verwaltung, Produktion und Logistik.


Mit uns auf Expansionskurs

Als einer der größten Fleischproduzenten Deutschlands setzt die Müller Gruppe bereits seit 1959 Maßstäbe in der Verarbeitung von Fleisch. Und die Zeichen stehen weiter auf Expansion! Wir beliefern Kunden auf der ganzen Welt - von Birkenfeld bis nach Südkorea.

An unserem Standort in Birkenfeld erwartet Sie ein hochtechnologisiertes Unternehmen mit vielfältigen Jobmöglichkeiten! Werden Sie Teil eines inhabergeführen Unternehmens mit flachen Hierarchien, viel Raum für Eigeninitiative und tollen Aufstiegschancen!

Neue Features!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

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Wir geben weiter Vollgas!Die Müller Fleisch GmbH steht vor den nächsten Schri...

Herzlich willkommen!

Wir freuen uns, unsere neuen Auszubildenden begrüßen zu dürfen!Heute beginnt ...

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Kennzahlen

Umsatz

> 500 Mio.€

Mitarbeiter

1600

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Unser Portfolio reicht von der Rinder- und Schweineschlachtung, über die Warenproduktion für die Selbstbedienungstheke bis hin zur Auslieferung an unsere Kunden durch unsere eigene LKW-Flotte.

Perspektiven für die Zukunft

Werden Sie Teil eines inhabergeführen Unternehmens mit flachen Hierarchien, viel Raum für Eigeninitiative und tollen Aufstiegschancen! An unserem Standort in Birkenfeld erwartet Sie ein hochtechnologisiertes Unternehmen mit vielfältigen Jobmöglichkeiten!

Benefits

Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer spannenden Branche!

Darüber hinaus erwarten Sie bei uns:

  • Flexible Arbeitszeiten (abhängig von der jeweiligen Stelle)
  • Gesundheitsprämie
  • Gewinnbeteiligung
  • Mitarbeiterrabatte für unseren Werksverkauf
  • Dachterrasse für entspannte Pausen
  • Firmeneigene Kantine zu günstigen Konditionen
  • Mitarbeiterparkplatz
  • Tolle Entwicklungsperspektiven aufgrund unserer Expansion! 

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Finanzbuchhalter (m/w/d)

Anlagenmechaniker (m/w/d)

Betriebsschlosser (m/w/d)

System-Administrator (m/w/d)

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Leidenschaft jeden Tag etwas Einmaliges zu produzieren.

Wir sind Spezialisten im Bereich Fleischveredelung vom Schnitzel bis zum speziellen Steak-Cut.

We love meat & BBQ!

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Klar - haben wir jeden Tag eine Menge zu tun und sind ein großer Betrieb, aber die Inhaber stehen hier auch noch jeden Tag selbst im Werk und schauen nach Verbesserungen.

Wir wissen was wir machen und sind überzeugt davon jeden Tag noch besser werden zu können.

Dafür suchen wir immer neue Kollegen (m/w/d).

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Manche unserer Jobs sind wirklich anstrengend - Fitnessstudio im Kühlen. Ob im Versand oder der Produktion, wir wissen was unsere Mitarbeiter tagtäglich leisten und honorieren dies über diverse Gratifikationen extra.

Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Online über unser Karriereportal

Müller Fleisch GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,30 Mitarbeiter
4,31 Bewerber
3,89 Azubis
  • 12.Sep. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte benehmen sich nicht wie Vorgesetzte!
Fairness bei Müller? Fehlanzeige! Betriebsklima allgemein eher schlecht, die Abteilungen arbeiten gegeneinander anstatt miteinander.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetztenverhalten sehr schlecht! Und das in ziemlich allen Abteilungen. Kein professionelles Verhalten.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Abteilung an. Leider bewirkt auch der Betriebsrat nichts.

Interessante Aufgaben

Kommt auf die Position und die Abteilung an

Kommunikation

Kommunikation schlecht bei Müller. Neues erfährt man nur über die „Gerüchteküche“. Kein offenes Verhalten gegenüber den Mitarbeitern. Keine Rückmeldungen von Vorgesetzten.

Gleichberechtigung

Eine Gleichberechtigung gibt es nicht. Wiedereinsteigerinnen haben es schwierig, außer man ist mit der Geschäftsleitung befreundet. Fairness auch hier Fehlanzeige. Hier herrscht Ungerechtigkeit.

Karriere / Weiterbildung

Karriere bei Müller ist nur für Männer vorbehalten oder diejenigen, die mit der Geschäftsleitung befreundet sind. Um Weiterbildung muss man sich selber kümmern.

Gehalt / Sozialleistungen

Es werden keine attraktiven Sozialleistungen geboten. Sehr ungerechte Verteilung der Gehälter.

Arbeitsbedingungen

In der Verwaltung ganz gut. Aber wenn man Büromaterial benötigt, wird man schief angeschaut und es wird widerwillig für den Mitarbeiter bestellt.

Image

Image ist ganz schlecht. Die Mitarbeiter reden sehr negativ. Viele sind demotiviert, gehen nicht gerne zur Arbeit. Image leider zurecht schlecht.

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter ernst nehmen. Mitarbeiter die nichts leisten zur Verantwortung ziehen. Gesundheitsprämie überdenken: wenn man einmal im Monat krankgeschrieben ist, wird die Gesundheitsprämie 4 Monate als Bestrafung nicht bezahlt. Urlaubsanspruch von 25 Tage ist zu wenig, vor allem wenn für Silvester und Heiligabend dem Mitarbeiter jeweils 1 Tag abgezogen wird. Sozialleistungen einführen! Den Mitarbeiter schätzen!

Pro

Relativ sicherer Arbeitsplatz. Es gibt nette Kollegen.

Contra

es ändert sich nichts, trotz vielen Verbesserungsvorschlägen.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Müller Fleisch GmbH
  • Stadt
    Birkenfeld
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin / lieber Kollege, vielen Dank für die Bewertung, die wir sehr ernst nehmen. Als Arbeitgeber wollen wir uns kontinuierlich verbessern und sind dazu auf Ihre Mithilfe angewiesen. Wir bedauern sehr, dass Sie ein solch negatives Bild von uns als Arbeitgeber haben. Ein Umdenken findet bereits statt. Wir möchten nachhaltige Strukturen mit spürbaren Verbesserungen für unsere über 1600 Mitarbeiter schaffen. Dieser Prozess benötigt allerdings etwas Zeit. Grundsätzlich erhält jeder Mitarbeiter bei Müller Fleisch die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln. Ein gewisses Maß an Initiative und Leistung eines Einzelnen sind dabei entscheidend. Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit Ihrem Vorgesetzten sowie auch dem Betriebsrat kein Vertrauensverhältnis aufbauen können. Gerne können Sie sich auch immer mit vertrauensvollen Themen an die Personalabteilung wenden. Wir würden uns freuen, wenn Sie uns Ihre Verbesserungsvorschläge und die Situation, in der Sie sich ungleich behandelt gefühlt haben, noch einmal ausführlicher unter personal.feedback@mueller-fleisch.de schildern würden. Selbstverständlich können Sie sich auch anonym bei uns melden. Wir hoffen, dass wir Sie als Arbeitgeber bald wieder überzeugen können! Viele Grüße Müller Fleisch GmbH

Samantha Hintz
Personalreferentin

  • 11.Juli 2019 (Geändert am 02.Aug. 2019)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Arbeiten in einer Gesunden Atmosphäre aber mit Gespräche hinter dem Rücken

Vorgesetztenverhalten

Kann mich nicht beschweren. immer alles Angesprochen was es zu besprechen gab.

Kollegenzusammenhalt

Mehr oder weniger gegeben aber auch nicht immer.

Kommunikation

Absolute Mangelware da drin. Eine Hand weis nicht was die Andere macht Beschämend für ein solchen Betrieb beim IFS nur 90,60% zuerreichen.

Karriere / Weiterbildung

Wollte mich weiter bilden wurde von oberster Stelle nicht genehmigt.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt für die Arbeit perfekt.

Arbeitsbedingungen

Kalt oft auch nass aber Ok.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nunja ich darf kleine Internen Sachen weitergeben aber aus meiner Sicht Verbesserungsbedarf.

Work-Life-Balance

Geht so kann man nicht viel dazu sagen eher man gewöhnt sich daran.

Image

Nunja man hört nichts gutes Über die Firma wer bereit ist für die Firma sein Privatleben zulassen passt perfekt dort rein

Verbesserungsvorschläge

  • CSB System Einführen damit Verwechslungen nicht mehr passieren Rohstoffauswahl anpassen. Für Rückfragen stehe ich gerne zu Verfügung.

Pro

Gehalt für die Arbeit bombe aber wenn man sein Privatleben der Firma gibt.

Contra

Es wird alles einem Hinterher getragen also hinter dem Rücken geredet.
Jeder Fehler auf die Goldwaage gelegt.
Keine Abstimmung intern.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Müller Fleisch GmbH
  • Stadt
    Birkenfeld
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber ehemaliger Kollege / liebe ehemalige Kollegin, zunächst möchte ich mich für Ihr Feedback bedanken. Die Punkte, die Sie weniger positiv wahrgenommen haben werden wir beleuchten, um uns hier weiter zu verbessern. Zum Thema Weiterbildung muss ich Sie allerdings um Verständnis bitten, dass wir nicht allen neuen MitarbeiterInnen in der Probezeit direkt Weiterbildungen anbieten können. Das Sie Ihre Kündigung mit einer solchen Begründung erhalten haben, wird aktuell intern analysiert. Gern können Sie sich daher anonym an: personal.feedback@mueller-fleisch.de wenden, um uns detaillierte Informationen zu kommen zu lassen. Vielen Dank! Dennoch freue ich mich, dass Sie einige wichtige Aspekte positiv bewertet haben, wie bspw. das Verhalten Ihres Vorgesetzten, das Gehalt sowie die gesunde Arbeitsatmosphäre. Viele Grüße Müller Fleisch GmbH

Ariane Herbak
Personalreferentin

  • 01.Apr. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Es gibt zwar Vorgesetzte, diese sehen aber ihre Rolle nur darin Mitarbeiter in Schichtpläne einzuteilen und ihre Mitarbeiter anzutreiben oder vor die Tür zu setzen. Ein wirkliche Vertrauensbasis kann so leider nicht entstehen. Auch der vorhandene Betriebsrat steht mehr auf dem Papier als dass er irgendeine Funktion für seine Kollegen und Kolleginnen übernimmt.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist je nach Abteilung okay. Aber dennoch besteht in den meisten Abteilungen und Bereichen ein Hauen und Stechen. Ein wirklicher Zusammenhalt und teamgedanke besteht nicht.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben gibt es kaum denn Innovationen, Weiterentwicklung, interessante Projekte oder dergleichen gibt es nicht. Das Unternehmen hat sich in den letzten Jahrzehnten nicht wirklich weiterentwickelt. Zudem scheint es auch so, dass in keinster Weise ein Interesse daran besteht interessanter Aufgaben die motivieren und begeistern den Mitarbeitern anzubieten.

Kommunikation

Es gibt keine Kommunikation von Seiten der Geschäftsführer der Geschäftsleitung und auch kaum von den Vorgesetzten. Der flurfunk ist das einzig verlässliche. dass dabei auch Unwahrheiten und Gerüchte geschürt werden stört anscheinend niemanden.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist so ein Thema, eigentlich ist die nicht vorhanden. Frauen in wirklcihen führungspositionen gibt es nicht.

Karriere / Weiterbildung

Gibt es nicht.... Nur wer schön zu allem Ja sagt hat die Chance auf eine Position die 0,50 Euro mehr gibt.

Gehalt / Sozialleistungen

Sozialleistung gibt es schlichtweg nicht. Man kann froh sein wenn einigermaßen pünktlich das Gehalt auf dem Konto ist. Meistens erst einige Tage nach monatsende. Das Gehalt ist im Vergleich zu anderen Unternehmen in der Region weit unter dem Durchschnitt.

Arbeitsbedingungen

Zu viele Menschen auf kleinsten Raum. Vertrauliche Gespräche mit einem Vorgesetzten können nicht geführt werden. Die EDV ist veraltet und unterstützt kaum bei der Arbeit.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ein Umwelt und sozialbewusstsein fehlt gänzlich. Es gibt keine nennenswerten Umwelt oder sozialprojekte weder Regional noch National.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist für dieses Unternehmen ein komplett unbekannter Faktor. Bei über 200 arbeitsstunden und einer 6 Tage Woche bleibt kein Platz für Familie, Freunde, Bekannte, Vereine oder andere Aktivitäten. Wer jetzt denkt er erhält dafür ein noch ein dank der irrt sich.

Image

Ein katastrophales Image im Umkreis von vielen Kilometern. Leider auch zurecht. Leider beabsichtigt man aber auch in keinster Weise etwas daran zu ändern. So wie es scheint ist es vollkommen egal wie die Mitarbeiter und das Unternehmen angesehen werden.

Verbesserungsvorschläge

  • Einfach ein zeitgemäßes verhalten im Bereich Image, Gehalt, Sozialleistungen, Arbeitsbedingungen, Zusammenhalt und Kommunikation!

Pro

Es tut mir leid, solange ich auch überlege einen wirklichen gravierenden Vorteil gibt es nicht.

Contra

Das liebgewonnene Kollegen vor die Tür gesetzt werden die wenigstens Herz und Verstand bei ihrer Arbeit hatten.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Müller Fleisch GmbH
  • Stadt
    Birkenfeld
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin / lieber Kollege, zunächst möchte ich mich für Ihr Feedback bedanken. Die Rückmeldungen unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen nehmen wir sehr ernst. Das Sie jedoch ein so negatives Bild von uns als Arbeitgeber haben, bedauere ich sehr. Ich würde mich daher freuen, wenn Sie mit mir -gern auch anonym- unter personal.feedback@mueller-fleisch.de in Kontakt treten, um Ihre Ideen und Vorschläge einzubringen. Gern möchte ich hier auf einige Ihrer genannten Punkte konkret eingehen. Vorgesetzenverhalten Es tut mir leid zu hören, dass Sie scheinbar weder mit Ihrem Vorgesetzen noch zum Betriebsrat ein Vertrauensverhältnis aufbauen können. Vertrauensvoll können Sie sich daher auch immer an die Personalabteilung wenden. Interessante Aufgaben Als mittelständisches Unternehmen leben wir flache Hierarchien. Das Aufgabenspektrum eines jeden Mitarbeiters ist daher immer so breit und vielfältig wie man es selbst gestaltet. Besonders für Verbesserungsvorschläge und Ideen unserer Mitarbeiter haben wir immer ein offenes Ohr und freuen uns hier auch auf die Initiative eines jeden Einzelnen. Gehalt Richtig ist, dass der Lohn aufgrund der Schichtarbeit (inklusive Zuschlägen und Prämien) immer erst am Monatsende berechnet werden kann, um alle gearbeiteten Stunden (die tw. abends am 31. stattfinden) zu berücksichtigen. Aufgrund unseres Schichtsystems zahlen wir natürlich neben dem regulären Lohn noch Schichtzulagen und Zuschläge. Darüber hinaus erhalten unsere Mitarbeiter noch weitere Benefits wie eine monatliche Gesundheitsprämie und Gewinnbeteiligungen. Karriere/Weiterbildung Die meisten unserer Führungspositionen besetzen wir mit Kolleginnen und Kolleginnen aus unseren eigenen Reihen. Wir haben viele Mitarbeiter, die sich bei uns innerhalb kurzer Zeit zu Bereichs- und Abteilungsleitern und -leiterinnen weiterentwickelt haben. Aber auch hier ist natürlich die Initiative und Leistung eines jeden Einzelnen entscheidend. Work-Life-Balance Grundsätzlich ist eine 6 Tage Woche im Produktionsbereich in unserer Branche nich unüblich. In jedem unserer Arbeitsverträge ist die Stundenanzahl vertraglich festgehalten, jede gearbeitete Stunde wird über unsere Zeiterfassung registriert und natürlich mit entsprechenden Zuschlägen ausbezahlt. Ein 200 Stunden-Vertrag entspricht an dieser Stelle einer 6 Tage Woche mit jeweils 7,7 Stunden. Wenn Sie also einen 200 Stunden-Vertrag unterzeichnet haben, war Ihnen dieses Arbeitspensum inklusive dem entsprechenden Gehalt von vorneherein bekannt. Natürlich haben wir auch reguläre 40-Stunden-Verträge, dies wird im Vorstellungsgespräch besprochen und verhandelt. Viele unserer Kollegen schätzen allerdings besonders diese Stundenanzahl und damit einhergehend ein höheres Gehalt. Arbeitsbedingungen Im Produktionsbereich stehen für jeden Mitarbeiter Spinde und Vesperräume zur Verfügung. Desweiteren bietet unsere Kantine ein Frühstücksangebot sowie einen Mittagstisch an. Für private Gespräche stehen Ihnen jederzeit unsere Besprechungsräume zur Verfügung, die von jedem Mitarbeiter gebucht werden können und auch rege genutzt werden. Frauen in Führungspositionen Selbstverständlich arbeiten bei uns auch Frauen in Führungspositionen, wenn auch deutlich weniger als Männer. Dies liegt jedoch daran, dass in der Fleischverarbeitungsbranche - leider - naturgemäß sehr wenige Frauen arbeiten. Der geringe Frauenanteil lässt sich bereits in den Ausbildungsklassen der Metzger und Fleischer erkennen. Wir versuchen daher mit Aktionen wie dem Bereitstellen von Praktikumsplätzen sowie dem Girls Day auch Mädchen und junge Frauen für unsere Branche zu begeistern. Als Arbeitgeber wollen uns kontinuierlich verbessern und dazu sind wir auf Ihre Mithilfe angewiesen. Ich freue mich daher auf unseren Austausch und hoffe, dass wir Sie als Arbeitgeber bald wieder überzeugen können! Viele Grüße Müller Fleisch GmbH

Ariane Herbak
Personalreferentin


Bewertungsdurchschnitte

  • 21 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (4)
    19.047619047619%
    Gut (2)
    9.5238095238095%
    Befriedigend (3)
    14.285714285714%
    Genügend (12)
    57.142857142857%
    2,30
  • 13 Bewerber sagen

    Sehr gut (10)
    76.923076923077%
    Gut (2)
    15.384615384615%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    7.6923076923077%
    4,31
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    100%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,89

kununu Scores im Vergleich

Müller Fleisch GmbH
3,09
35 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Nahrungsmittel/Landwirtschaft)
3,15
51.400 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.835.000 Bewertungen