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Müller Fleisch 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,0Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 1,9Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 67 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,2 Punkte).

Alle 67 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Als Unternehmen der Müller Gruppe profiliert uns die langjährige Erfahrung der Unternehmerfamilie, verbunden mit dem Know-How und den Fähigkeiten unserer Mitarbeiter. An unseren vier deutschen Standorten arbeiten wir täglich Hand in Hand um qualitativ hochwertige Frischfleischprodukte herzustellen. Unser Portfolio reicht von der Rinder- und Schweineschlachtung, über die Warenproduktion für die Selbstbedienungstheke bis hin zur Auslieferung an unsere Kunden durch unsere eigene LKW-Flotte. Wir beliefern Kunden weltweit mit unseren Fleischprodukten - von Birkenfeld nach Südkorea. Das 1959 gegründete Familienunternehmen zählt mit über 1600 Mitarbeitern zu den größten Fleischproduzenten Deutschlands.

Über 400 Mitarbeiter geben unserem hochtechnologisierten Hauptstandort in Birkenfeld ein Gesicht. Da wir weiter wachsen, suchen wir zur Verstärkung unseres Teams neben Technikern (m/w/d) auch engagierte Mitarbeiter (m/w/d) in den Bereichen Verwaltung, Produktion und Logistik.

Entdecken Sie Ihre Möglichkeiten auf unserem Karriereportal!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Perspektiven für die Zukunft

Ob Hochschulabsolvent, Profi im Fachgebiet oder Quereinsteiger – bei Müller Fleisch sind Sie genau richtig! Denn wir suchen echte Persönlichkeiten, die mit Flexibilität und Engagement sowie Zuverlässigkeit und einer gesunden Portion Ehrgeiz gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten möchten. Als traditionsbewusstes und rasant wachsendes Familienunternehmen bieten wir Ihnen einen krisensicheren und unbefristeten Arbeitsplatz in einer spannenden Branche mit flachen Hierarchien, viel Raum für Eigeninitiative und tollen Aufstiegschancen. Profitieren Sie von einem Umfeld aus jungen Nachwuchskräften und erfahrenen Profis, in dem Ihre individuellen Fähigkeiten gefördert werden.

Kennzahlen

Mitarbeiter1600
Umsatz> 500 Mio.€

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    69%69
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    46%46
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    26%26
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    9%9
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3
  • CoachingCoaching
    3%3
  • HomeofficeHomeoffice
    3%3

Was Müller Fleisch GmbH über Benefits sagt

Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsplatz in einer agilen aber stetigen Branche!

Darüber hinaus erwartet Sie bei uns:

  • Eine sorgfältige und umfassende Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet
  • Die Möglichkeit, sich persönlich zu entwickeln und Ihre Ideen einzubringen
  • Kurze Entscheidungswege in einem erfolgreichen Familienunternehmen
  • Flexible Arbeitszeiten (stellenabhängig)
  • Firmeneigene Kantine
  • Dachterrasse für entspannte Pausen
  • Mitarbeiterparkplatz
  • Optimale Erreichbarkeit mit Bus und Regionalbahn
  • Benefits, wie zum Beispiel: Mitarbeiterrabatte für unseren Werksverkauf, kostenfreie Warmgetränke (stellenabhängig), Firmenevents, Teilnahme an Mitarbeiterprämien

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Geprägt wird der Erfolg unserer Firmengruppe von unseren engagierten und kompetenten Mitarbeitern. Nur mit ihrem Engagement können wir Tag für Tag einen reibungslosen Ablauf gewährleisten. Wir wollen unseren Mitarbeitern etwas zurückgeben und bieten daher gute und faire Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeitmodelle, die Möglichkeit, sich persönlich zu entwickeln und Potenziale zu entfalten.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Entgeltabrechnung

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Bewerbermanagement

Fachkraft Lagerlogistik / Versandmitarbeiter (m/w/d)

Sales Manager / Vertriebsmitarbeiter (m/w/d)

Metzger / Fleischer (m/w/d) als Führungskraft

Mechatroniker / Kältetechniker (m/w/d)

LKW-Fahrer (m/w/d) als 450€ Aushilfe

Kraftfahrer (m/w/d) für Lebendtiertransporte

Schichtleiter / Teamleiter Versand (m/w/d)

Elektroniker / Elektriker (m/w/d)

Berufsausbildung / Studium bei der Müller Gruppe 2021

Gesuchte Qualifikationen

Bei uns zählt Ihr Interesse, Ihre Persönlichkeit und Ihr Engagement!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Müller Fleisch GmbH.

  • Frau Samantha Hintz
    Personalreferentin
    07231- 48 38 0

  • Wir wünschen uns aufgeschlossene und motivierte Bewerber, die dazu bereit sind mit Flexibilität und Engagement Teil unseres Teams zu werden und durch Zuverlässigkeit und einer gesunden Portion Ehrgeiz mit uns gemeinsam wachsen.

  • Unsere Gespräche ermöglichen ein persönliches Kennenlernen Ihrer Personen. Versuchen Sie durch einen selbstbewussten und freundlichen Auftritt zu überzeugen.

  • Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen nehmen wir gerne online über unser Karriereportal entgegen. Bitte teilen Sie uns Ihre Gehaltsvorstellung sowie Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin mit. Unsere Personalabteilung steht Ihnen gerne bei Fragen rund um Ihre Karriere bei Müller Fleisch zur Seite.

  • Im Rahmen eines Vorstellungsgesprächs findet das erste persönliche Kennenlernen statt. Je nach Abteilung wird als zweiter Termin ein weiteres Vorstellungsgespräch angesetzt, um ausführlicher auf das Stellenangebot einzugehen oder ein Probetag zur Veranschaulichung des möglichen Arbeitsplatzes vereinbart.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

groß, interessant, vielschichtig
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Es gibt leider nichts positives zu berichten.
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Seht gute Kommunikation zu deinem Mitarbeiter
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Pünktliche Bezahlung.
Arbeitskleidung.
mir fällt ehrlich gesagt nichts gutes dazu ein, ich bin froh das ich weg bin wie so viele andere auch
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 22 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das man sich nicht um seine Mitarbeiter auch die festeingestellt sind zuwenig kümmert.
Mal Gespräche führt ob man zufrieden ist,ob man was ändern muss oder könnte.
Man muss einfach funktionieren egal ob gesund oder krank.
Als kranker geht man zur Arbeit um nicht am Telefon angeschrien zu werden..willste wohl überhaupt nicht mehr arbeiten.Oder wie Worte bleib dich gleich ganz zu Hause ..
Soetwas gehört sich nicht und ist unterste Schublade.
Die Unterbringungen einiger Kollegen. Weshalb wir mehr als sieben Wochen unter Quarantäne sein mussten. (Was wirklich eine Ausbeuterei war)
Die Familie musste sehr darunter leiden. Bis jetzt habe ich für diese Zeit kein Danke erhalten.
unliebsame Mitarbeiter werden solange bearbeitet bis Sie freiwillig das Unternehmen verlassen - Mobbing sogar von höchster Ebene - und geduldet ... Zermübetaktik ... unglaublich und in solch einer Position absolut nicht vertretbar
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Arbeitszeiten
Bezahlung
Arbeitsauslastung bzw. Qualitative Arbeitszeiten pro Aufgabe
Struktur
Umgang und Wertschätzung des Personals
viel Arbeit
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 19 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Gehalt bei 10 € brutto ist bei Festangestellten Arbeitern und bei dem Job unterbezahlt.Und das bei ausgebildeten Metzgergesellen.
Desweiteren... Tagesschicht sollte die Möglichkeit bekommen..Termine wahrnehmen zu können.Abends um 17 Uhr braucht man in keine Werkstatt mehr fahren,oder zum Arzt.Zumal man noch weiter fahren muss bis man zu Hause ist.
Samstags wird gearbeitet bis 16 Uhr oder auch mal 17 Uhr.Man kann sich nichts vornehmen.Man hat auch Familie.
Da sollte man sich mal Gedanken machen.
Man muss ja Sorge haben seinen ...
Mehr Transparenz gegenüber den Mitarbeiter/innen.
Wie wäre die Idee mit einem 3-Schicht betrieb. Mit geregelten Arbeitszeiten? Die Überstunden machen einen kaputt und krank. Ganz oft sind Mitarbeiter/innen krank. Warum wohl?!?
Bessere Bezahlung.
Mitarbeiter ernst nehmen. Mitarbeiter die nichts leisten zur Verantwortung ziehen. Gesundheitsprämie überdenken: wenn man einmal im Monat krankgeschrieben ist, wird die Gesundheitsprämie 4 Monate als Bestrafung nicht bezahlt. Urlaubsanspruch von 25 Tage ist zu wenig, vor allem wenn für Silvester und Heiligabend dem Mitarbeiter jeweils 1 Tag abgezogen wird. Sozialleistungen einführen! Den Mitarbeiter schätzen!
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CSB System Einführen damit Verwechslungen nicht mehr passieren
Rohstoffauswahl anpassen.
Für Rückfragen stehe ich gerne zu Verfügung.
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Man sollte anfangen,die entscheidenden Positionen im Management anhand der Kompetenz zu besetzen und nicht nach Sympathie.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 22 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,8

Der am besten bewertete Faktor von Müller Fleisch ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Kommt auf die Kollegen an
3
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Es liegt an beiden Seiten.
4
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Durch die aktuelle Corona Hetzkampagne gegen alle Müller Mitarbeiter besser denn je!! Bros 4ever!
Mehr oder weniger gegeben aber auch nicht immer.
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gibt immer welche mit denen man gut auskommt und welche mit denen es nicht so passt
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 16 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Müller Fleisch ist Work-Life-Balance mit 1,9 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Sehr sehr mies!!!! Ausbeuterei ist der richtige Begriff.
Überstunden werden hier mehr als genug gemacht. Ein 10-12 Stunden Tag ist hier ganz normal, auch am Wochenende (ohne Zuschlag).
Urlaub ist immer ein Problem und die Familie und ich als Arbeitnehmer leiden darunter.
1
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Mainstream Aspekt und Modewort!
Was dem einen zuviel ist, ist dem anderen wieder zu wenig.
Individuelle Verhandlungssache!
Da keine Null-Bewertung möglich- 3Sterne
Gibt es nicht! Hier mal eine Betriebsprüfung durchzuführen, wäre ne gute Gelegenheit endlich die Missstände aufzudecken.
1
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Zumindest an 48 Wochenstunden sollte man sich halten und Arbeit bezahlen # Überstunden
1
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Was ist das? Sehr viel Arbeitszeit mit Überstunden, die erwartet werden
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 18 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


Das Unternehmen bietet alle Chancen. Flache Hierarchien.
5
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Karriere bei Müller ist nur für Männer vorbehalten oder diejenigen, die mit der Geschäftsleitung befreundet sind. Um Weiterbildung muss man sich selber kümmern.
1
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Aufsteigen kann man um die Weiterbildung muss man sich selber kümmern
4
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Wollte mich weiter bilden wurde von oberster Stelle nicht genehmigt.
1
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Nur mit gutem Draht zur Chefetage, steigend mit sinkender Kompetenz.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 16 Bewertungen lesen

Gehälter

58%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 33 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Metzger4 Gehaltsangaben
Ø27.800 €
Buchhalter3 Gehaltsangaben
Ø42.300 €
Qualitätsmanager3 Gehaltsangaben
Ø38.300 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Müller Fleisch
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter im Stich lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Müller Fleisch
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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