kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Freundlichkeit
Wenn der Arbeitgeber schlechte Laune hat
Alle gleich behandelen
wen man gute Leistung bringt, wird man entsprechend bezahlt
fehlende Kommunikation im Produktionsbereich, die Vorgesetzen können das nicht abbilden
noch mehr auf die Bandmitarbeiter zugehen um zu schauen was man verbessern kann
Es ist Bandarbeit, da muss man schnell arbeiten, aber die Zeit geht schnell rum
Schlachtbetrieb.. kein gutes Image
3 Schichtsystem, das muss man mögen
ich habe hier als Übergang gearbeitet, die Firma wollte mich aber gern übernehmen
wer gut und schnell arbeitet wird auch gut bezahlt, kann mich nicht beschweren
gibt immer welche mit denen man gut auskommt und welche mit denen es nicht so passt
absolut top, der Vorarbeiter sieht schnell wer zuverlässig gute Arbeit macht
da das Fleisch gekühlt werden muss, ist es kalt, aber durch die Arbeit frier man nicht
Männer und Frauen werden absolut gleich behandelt
eher immer das Gleiche
Es tut mir leid, solange ich auch überlege einen wirklichen gravierenden Vorteil gibt es nicht.
Das liebgewonnene Kollegen vor die Tür gesetzt werden die wenigstens Herz und Verstand bei ihrer Arbeit hatten.
Einfach ein zeitgemäßes verhalten im Bereich Image, Gehalt, Sozialleistungen, Arbeitsbedingungen, Zusammenhalt und Kommunikation!
Ein katastrophales Image im Umkreis von vielen Kilometern. Leider auch zurecht. Leider beabsichtigt man aber auch in keinster Weise etwas daran zu ändern. So wie es scheint ist es vollkommen egal wie die Mitarbeiter und das Unternehmen angesehen werden.
Work-Life-Balance ist für dieses Unternehmen ein komplett unbekannter Faktor. Bei über 200 arbeitsstunden und einer 6 Tage Woche bleibt kein Platz für Familie, Freunde, Bekannte, Vereine oder andere Aktivitäten. Wer jetzt denkt er erhält dafür ein noch ein dank der irrt sich.
Gibt es nicht.... Nur wer schön zu allem Ja sagt hat die Chance auf eine Position die 0,50 Euro mehr gibt.
Sozialleistung gibt es schlichtweg nicht. Man kann froh sein wenn einigermaßen pünktlich das Gehalt auf dem Konto ist. Meistens erst einige Tage nach monatsende. Das Gehalt ist im Vergleich zu anderen Unternehmen in der Region weit unter dem Durchschnitt.
Ein Umwelt und sozialbewusstsein fehlt gänzlich. Es gibt keine nennenswerten Umwelt oder sozialprojekte weder Regional noch National.
Der Kollegenzusammenhalt ist je nach Abteilung okay. Aber dennoch besteht in den meisten Abteilungen und Bereichen ein Hauen und Stechen. Ein wirklicher Zusammenhalt und teamgedanke besteht nicht.
Es gibt zwar Vorgesetzte, diese sehen aber ihre Rolle nur darin Mitarbeiter in Schichtpläne einzuteilen und ihre Mitarbeiter anzutreiben oder vor die Tür zu setzen. Ein wirkliche Vertrauensbasis kann so leider nicht entstehen. Auch der vorhandene Betriebsrat steht mehr auf dem Papier als dass er irgendeine Funktion für seine Kollegen und Kolleginnen übernimmt.
Zu viele Menschen auf kleinsten Raum. Vertrauliche Gespräche mit einem Vorgesetzten können nicht geführt werden. Die EDV ist veraltet und unterstützt kaum bei der Arbeit.
Es gibt keine Kommunikation von Seiten der Geschäftsführer der Geschäftsleitung und auch kaum von den Vorgesetzten. Der flurfunk ist das einzig verlässliche. dass dabei auch Unwahrheiten und Gerüchte geschürt werden stört anscheinend niemanden.
Gleichberechtigung ist so ein Thema, eigentlich ist die nicht vorhanden. Frauen in wirklcihen führungspositionen gibt es nicht.
Interessante Aufgaben gibt es kaum denn Innovationen, Weiterentwicklung, interessante Projekte oder dergleichen gibt es nicht. Das Unternehmen hat sich in den letzten Jahrzehnten nicht wirklich weiterentwickelt. Zudem scheint es auch so, dass in keinster Weise ein Interesse daran besteht interessanter Aufgaben die motivieren und begeistern den Mitarbeitern anzubieten.
Bin mein eigener Chef muss nicht um Erlaubnis fragen
Lange Arbeitszeiten fast kein Wochende frei
Mehr Freizeit bessere lkw kaufen und mehr Technik
Hat mir immer vertraut auch schwere Arbeit und Verantwortungsvolle Aufgaben erteilt
Das die mehr den Leitern glauben als den arbeitern
Feiertage frei, mehr Lohn, die Kollegen menschlich behandeln,mehr Rücksicht nehmen was die Arbeitszeit angeht
Ständig wird man kontrolliert und die Abteilungsleiter machen einen runter
Die ware ist preiswert,gut und schnell geliefert und die Leitung hat gute Beziehungen zum staat
Man hat kaum Freizeit immer nur am arbeiten und das eigentliche Leben kommt zu kurz
Hatte ich nichts mitbekommen
Sehr niedrig aber man bekommt immerhin Gewinnbeteiligigung aber nur wenn man keine Abmahnung hatte
Seit kurzem ist eine Papier Presse im Einsatz das Platz spart
Jeder für sich aber ich hatte trotzdem versucht mich mit den Kollegen gut zu verstehen
Werden genauso behandelt wie jüngere kollegen
Seit einigen Jahren ist ein neuer Abteilungsleiter da und er macht den Arbeitern das Leben zur Hölle
Man wird immer unter Druck gesetzt,durch Kameras wird alles beobachtet und sofort abgemahnt wenn Mal was nicht Recht ist
Kaum vorhanden und wenn dann nur um den arbeitnehmer negatives Feedback zu geben
Die Kollegen werden meist ungerecht behandelt
Nicht wirklich man macht immer das selbe
Sehr großer Verantwortungsbereich, interessante Aufgaben, leider mangelnde Führungskompetenz
ein Schlachthof ist sehr gewöhnungsbedürftig
Schlächthöfe haben meiner Meinung nach ein ganz schlechtes Image
aufgrund der vielen Arbeitsstunden keine Balance.
wenig Aufstiegsmöglichkeiten wenn doch dann mit sehr viel mehr Einsatz verbunden.
nur das Gehalt war positiv, alles andere eher weniger.
nicht vorhanden
teils gut, teils schlecht, rauher Umgangston
ebenso wie mit jüngeren, kein Respekt vor der Person an sich.
sind halt Metzger am Werk
Schlachthof eben
so gut wie keine
keine
Interessante Aufgaben, sehr hohes Pensum, sehr viel Arbeitsstunden
das ich weg bin, so wie zig andere auch.
Mobbing wird geduldet, da Freundin von den Führungskräften, viele Jobs nur über Vitamin B vergeben. Mitarbeiter sind nur HR Kapital keine Menschen. Probleme und Familie interessieren nicht.
Die Führung austauschen und neu beginnen.
Mobbing
Negatives Image in der Bevölkerung und Presse
Künstliche Pausen von 1h15 damit ja keiner vor 16.45 gehen kann.
lächerlich
Gehalt ok, man wird aber immer darauf angesprochen und kritisiert., Sozialleistungen ???
nicht vorhanden
Jeder sucht nur nach Fehler der anderen. Kein Zusammenhalt, Mobbing, zumindest im Verwaltungstrakt.
Chefverhalten, halten Versprechen nicht ein. Konflikte werden nicht gelöst.
BÜromaterial muss genehmigt werden. Es wird nur billigschrott gekauft. Defekte Bürmaschinen müssen erst selbst repariert werden.
Mitarbeiter erfahren gar nichts.
Zwischen Chefs und Cheffreunden ja sonst sind alle weniger wert.
Arbeitsberge werden nicht verteilt. Sondern nur Terminiert. Keine Hilfe nur Nörgeleien wenn etwas nicht fertig ist.